2022年金三银四该如何规划，才能轻松拿到offer

问题导读
1.我们是如何准备找工作的?
2.为何要复盘自己的工作？
3.我们该如何做好面试？

凡事预则立，不预则废，2022年，又到了金三银四的跳槽季，那么我们如何规划换工作，对于很多已经工作的职场人士来说，找份工作或许不难，难的是找份好工作，自己理想的工作。对于大学生或者刚毕业时间不长的同学来说，换工作更需要做好规划，准备充分。找工作大家一般是如何操作的。

1.大家是如何找工作的
对于大多数成员来说，包括工作多年的职场人士，找工作无非不就是准备下简历，刷刷题，然后投投简历，这样就完事了。如果我们工作两三年，那么其实机会还是很多的，但是随着我们工作年限的增加，比如10年或者更长，可能就会变的困难了。为何会这样，更好的找工作的方式是什么？

2.首先复盘自己的工作
我们找工作的目的大多是为了寻求更好的机会，更高的薪资，更理想的环境等，可能原因很多，但是我们是为了离开这家公司，寻找新的机会的时候，我们需要回顾过去，这家公司我们做了哪些工作，遇到了哪些问题，从你进入这家公司到离开，成长了多少。因此复盘的作用起到了三个作用。

（1）提升自己，复盘的时间其实我们只要花费一天或者两天的时间，这对我们过去的一年或者两年，或者更长时间的经历，是一次自己对以前的知识、技能、认知的总结。刚毕业的时候，我们或许对技术还处于懵懂的阶段，比如只会简单的写写代码，实现功能。通过工作的锻炼，让我们掌握了解决问题的能力，具备了优化代码的能力，真正体会到了设计模式的魅力。在认知方面，对于过去遇到的问题，我们其实也需要思考，有没有更好的解决办法，更好的处理方式。让我们对职场、处事有了自己的逻辑或者原则。

（2）将经历、知识转换为经验
何为“经验”，经验是对知识、解决问题的思路、思想的固化。如牛顿曾经说过：“我之所以成功是因为我站在巨人的肩膀上”。牛顿借鉴了前人的经验，然后取得成果。所以我们需要不断的通过公司的经历和所做的工作，转换为我们的经验。这样我们通过理性化的总结，将、在公司所做的项目，使用的技能等转换为我们的经验。这样通过经验的积累，我们才不会到了35岁，感到恐慌。

（3）梳理工作，有利于面试
有很多同学写简历感到困难，是因为平时没有总结的习惯，所以导致想找工作制作简历时，无从下手。工作梳理的过程中,其实也是我们对项目有一个更客观的认识和描述。这样在我们面试过程中，项目的交流才会更得心应手。

3.给自己一个定位
我们需要思考自己处于哪个阶段：
（1）刚毕业
对于应届生来说，如果刚毕业，才开始着手找工作，那就落后别人2-3年了。据统计很多学生，从大二、大三就已经开始实习了。如果我们没有实习经历，那么能找到工作的概率是非常小的。这时候我们可能就要考虑培训机构了，但是有不少同学，即使花费了两万块，可能也找不到工作。目前网络资料其实是非常丰富，而且都非常不错，比如About云社区，哔哩哔哩，都有很多优秀的资源。只要我们觉得自己够努力，加上一些指导，那么我们其实找份工作不难的。毕业生找工作，公司更看重潜质，也就是我们的软实力，比如你的学习能力、上进行、心态、表达和沟通等。

（2）工作1-3年
工作1-3年，这是我们找工作的黄金时期，对于工作2年或者3年的同学，你的机会非常多，有可能你刚离职，那么就有20-30个电话给你打过来，让我们去面试。这时候虽然我们机会比较多，但是要多想想以后的发展，多学点技术，这时候的积累，为我们以后打下坚实的基础。所以不要过于频繁跳槽。

（3）工作3-5年
工作3-5年，这时候其实我们有些人已经做到了管理性质的技术岗，如果我们当前还未接触到管理性质的岗位，就需要下一份工作向这个方向的靠拢。否则超过5年，我们可能就比较难了。为什么那？我们要关注背后的逻辑，如果我们工作5年了，公司还没有让我们带小白，那么说明我们不够优秀。你想工作5年，去带毕业生应该不是困难的事情，但是我们还没有这个机会。我们要深刻的反思，改进，以求在下一份工作中做到技术性质的管理岗。

（4）工作5-10年
工作5-10年，这时候应该是有人已经开始带领团队了，所以我们这时候跳槽，必须带有管理性质的工作，否则找工作会困难些，但是还是有机会。这里就已经是我们职业生涯的红线了。下一家工作如果我们没有带领过团队，那么如果在跳槽，我们可能面临找不到工作的现实。

（5）10年以上
10年以上，这时候我们应该管理比技术更重要了，因为这时候如果我们还在做纯技术性质的岗位，可能面临被裁的风险。腾讯、阿里等公司，前两年都在裁35岁以上的非高管员工。

所以每个阶段有每个阶段的重点，我们要根据自己的情况，总结过去，决策未来，让我们下一份工作有更好的发展和未来。

4.准备面试
我们经过前面的准备，无论是思想认识的提升，还是经验的积累，都做了充分的准备，那么接下来准备面试，会轻松许多。

（1）准备简历
简历不是小事情，因为他就像我们的学历一样，是我们找工作的门面，门面好了，自然机会也就多了。所以至少需要拿出2-7天的时间来整理、琢磨简历。当然如果你想做的更好，可以身边的大佬帮我们核查下。纠正一些可能存在的问题。简历，最忌讳的事情，是让别人帮你写简历，这是最忌讳的事情，最忌讳的事情，重要的事情说三遍。

有个同学，知道我们做面试就业指导的，所以想让我们帮他做简历，这个忙我们是不帮的。我们可以帮你纠正、修正、指导简历的问题，以及该如何修改都会告诉我们，可是执行需要面试者自己来做的。

为什么？因为简历如果不经过我们的实操，首先就会出现漏洞，很多不是你写的，有些问题面试官可能会问懵我们。另外还有一点，如果我们简历让别人帮忙写，那只能说明太懒了，如此没有潜力的同学，我们帮忙其实也是白帮，面试是一个系统的事情，不是简历可以了，就能拿到offer了。我们非常乐意帮助有潜力，努力但是还没有找到明确方向，迷茫的同学。

（2）刷题
刷题，其实也是必备的，一些刷题的网站，比如leetcode,牛客网，About云社区面试区，都是很好的刷题社区。

如果面试缺乏资料、可以在文章末尾获取面试资料和书籍。

5.面试存在的困惑和问题
（1）自己工作简单，没有什么东西可写怎么办？我们辅导过很多的成员，觉得自己工作要么太简单，要么工作比较杂，运维也做，开发也做，也没有项目的概念。虽然我们现实是这样的情况，但是如果我们是IT行业，需要以项目的方式展现在简历上。当前90%的面试，都是通过项目来了解我们的情况。那么如果我们当前整面临这个问题，可以找人帮你或者联系我们w3aboutyun，梳理你当前的工作。

（2）如何让自己更有竞争力
如果和让自己有竞争力，比如大家都刷题，工作经验都差不多。那么如果想让我们更具有竞争力
（1）多用心
（2）找人多帮助修改简历，模拟面试
（3）平时多积累

6.面试资料和书籍

面试书籍：

Java程序员面试笔试宝典-何昊

链接：

https://pan.baidu.com/s/1lfZ_nx6NrXGRzNjBTBvwYQ

提取码：c4p3

程序员面试手册

链接:

https://pan.baidu.com/s/1oV7RkzmXs9x43KS499qVcg 提取码:edfc

阿里云技术面试红宝书

链接:

https://pan.baidu.com/s/1K2x1cWn0qRK8tadKDN_nAA 提取码:nnbb

About云面试手册【经典推荐】

链接:

https://pan.baidu.com/s/1WrCh90448nJnusm0dL9IEw 提取码: 4tv8

程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解

链接:

https://pan.baidu.com/s/1DUPeXryyOQ47ELVWT0f5GQ 提取码:   5upd

面试文档：

ElasticSearch面试题

链接:

https://pan.baidu.com/s/1St_aIxpVMindHNJKxrrZHg 提取码:mbdg

Redis面试题

链接:

https://pan.baidu.com/s/1OSxqxdRsaGzJle7MOzCkRA 提取码:b8n5

面试官系统精讲Java源码及大厂真题

链接:

https://pan.baidu.com/s/1-M_zhT7dJup_PiUFYi-C6A 提取码:nyu4

最全大数据生态系统面试题最新整理

链接:

https://pan.baidu.com/s/1Lj2x3HlW0rBaI2X4pU7tjQ 提取码:y4rn

教你如何进大厂（大数据方向）

链接:

https://pan.baidu.com/s/1XO55xMfzdoCQcm3qvfz9dQ 提取码:7iei

美国大数据工程师面试攻略

链接：

http://pan.baidu.com/s/1dDpKrmT 密码：yak8

阿里面试【含中间件、分布式、大数据高并发、数据结构算法等】

链接:

https://pan.baidu.com/s/1qlNdfsOuV1Q7_P7kfW395w 提取码:a82t

LeetCode刷题手册【1121页】

链接:

https://pan.baidu.com/s/1pNI9PKNKcv6QtxFfA8V2zg 提取码:8ckq

-----------------end-------------

2022年为了更好得帮助大家跳槽，让我们和志同道合的朋友一起得奋斗，相互交流和分享。打算找工作的同学可以加入，金三银四找工作群：【时间有效3月和4月】

1.周末给大家交流探讨面试【开会或者直播】

2.分享面试相关内容和帮助名企内推。

扫码可加入

如果达到人数限制，不能加入，可联系微信w3abotyun,附上“34”。