新程序猿如何度过试用期_前端程序员小公司容易过试用期吗

注意！注意！注意！本篇文章只适合技术水平较低的程序猿，大佬们请往左上角、右上角走！

程序猿如何度过试用期

前言

程序猿在这个网络时代可谓遍地都是，满大街一抓一大把。造成这种现象的原因，并不是因为他们喜欢敲代码（当然有少部分是），而是有两种原因：

• 大势所趋
• 薪资高

大势所趋的意思是，在这个互联网时代，我们生活中的很多东西都离不开互联网。购物、看新闻、聊天通话等等，都是以互联网为媒介。但互联网不是一个实质性的东西，所以我们想要接触到它，就得把它变成一个看得见摸得着的东西。这个时候就需要到程序猿把它程序化，然后一一呈现在大家的生活当中。

薪资高，总所周知，程序猿的薪资都算得上是普通人中的佼佼者，少则月入过万，多则日入上万。

但门门有道，道道有门。如果你不具备着在这个能力呆下去的能力，总有一天你总将被这个行业所剔除掉。

如何度过试用期

既然想在公司、想在这个行业呆下去，那我们除了有过硬的专业知识外，当然还得顺利的通过试用期啦。如果不能顺利的度过试用期，即使你有再过硬的专业知识，那也无处施展。所以，想要顺利的度过试用期，我们应该这样做：

1. 第一印象很重要。
   上班第一天，我们就应该给别人留下好印象。所谓的留下好印象，当然不是请同事喝饮料请领导吃大餐，这种小手段相信你不会去做也不乐意去做。我们要做的是严格的要求自己，认认真真的工作，而不是溜须拍马，具体的做法我之前也说过，大家可以根据 新x入职第一天的基本操作 这篇文章来做。

2. 快速提升自己的综合实力
   除了认真做好自己的本职工作以外，我们还得快速提升自己的实力，毕竟实力提升上去了，到哪不是个大佬了？所以实力很重要。对于新ren或者技术能力较低的（没错说的就是你，自己心里要有点数哦），一开始学的不是什么底层代码，也不是什么葫芦灌顶的乱吸收。新ren要想的是如何保证顺利完成往后的项目。所以一开始我们就得了解公司的技术栈用的是什么，就拿前端来说，如果用的是vue+element ，那你就主公vue跟element的技术文档，学习它是怎么用的。至于react这些还未用到的技术栈，我们先把它放到一边去，等有空的时候再去学习。

3. 寻求帮助
   这里说的寻求帮助有两点，一是在生活上寻求帮助，二是在工作上寻求帮助。生活上我们就是需要尽快融入集体，了解公司的情况，还有每个同事的状况等等，这些都需要同事的帮忙。只有清楚的了解每个同事的性情与生活习惯，我们才能更好的融入集体，从而顺利的通过试用期。

   工作上，当然就是工作上的一些难题啦。比如我们在打卡、请假、打印等等，这些工作上的问题我们就可以向同事请教，不要觉得这些事情小无关紧要，把这些有条不紊的处理好，不仅可以加深同事及领导对你的好感，还可以促进你跟同事之间的关系。当然，在技术方面，你也可以请教你的同事，毕竟 高效率 的完成工作，才是我们工作中的 重中之重 。所以，在项目上遇到自己跨不过去的抗我们就要及时的跟身边的同事求救。作为新ren，无论你是在技术方面还是业务方面，你都是有着很大的提升空间，试用期期间你就不要想着自己要一个人扛起来才能展示你的才能，才能体现出你可以胜任这份工作。请记住，你一定是有能力的那个，你一定能胜任这份工作，但作为新ren，你的展示是要有目的的，有把握的，如果你自己没有把握做好的事情，就可以及时向他人求救，这样你在新ren试用期中才能高效率的工作。

   当然，还有一点很重要。做人要懂得感恩，请人帮忙要懂得回报。如果你向你的同事进行了求助，那你一定要找机会报答一下别人的人情。千万不要觉得我跟他或者她混得好，聊得来，就忽略掉回报这件事，也不要觉得都是同一家公司的，都做着同一个项目，有困难找别人处理也是别人的责任。如果你脑海里真的有这种想法并且也这么做了，那你最好趁现在还没被开除，自己卷覆盖走人吧。温馨提醒，你的情商有待提高！
   所有帮助你的人，都不是什么理所应当的。俗话说得好，帮你的是情分，不帮你的是本分。所以，如果你向你的同事、熟人或者朋友求助了，那你一定要记得一定要报答一下别人。这种报答不是说要你请他吃海底捞，也不是要你给他端茶倒水，只需要一杯奶茶或者一顿饭就可以了。还有一点你要记得，虽然你报答了别人，但你始终还欠着别人一个人情，这个人情在别人需要的时候，你要、也要、必须要还回去。来而不往非礼也。。。