Oracle Cloud Applications：Oracle人力资源部在一个基于机器学习的可扩展云平台上管理从雇佣到退休的全球人员流程_oracle战略劳动力规划云服务

Oracle人力资源部使用机器学习技术，通过一个可扩展的云平台，对全球员工的整个生命周期进行管理，从雇佣到退休。这种解决方案具有以下优点：

1. 自动化：机器学习算法可以自动化处理大量的人力资源数据，从招聘到离职的所有流程都可以在云平台上自动处理，提高了处理速度和准确性。
2. 可扩展性：云平台具有高度可扩展性，可以随着公司规模和员工数量的增长而扩展，确保平台的性能和可靠性。
3. 数据驱动决策：基于机器学习算法的云平台可以提供深入的洞察力，帮助人力资源部门做出基于数据的决策，从而更好地理解员工需求和市场动态。
4. 全球一致性：通过一个统一的云平台管理全球员工数据，确保了数据的一致性和准确性，无论员工在哪里工作。
5. 提高员工满意度：通过自动化的流程和个性化的服务，可以提高员工满意度和工作效率，从而提高员工保留率。
   总之，Oracle人力资源部通过使用基于机器学习的可扩展云平台，可以更好地管理全球员工数据，提高工作效率和员工满意度，为公司的长期发展奠定基础。除了上述提到的优点，这种基于机器学习的云平台还带来了许多其他的好处。
6. 优化招聘流程：通过机器学习算法分析应聘者和岗位的匹配度，自动筛选合适的候选人，大大提高了招聘效率。
7. 个性化培训和发展计划：根据员工的特点和绩效，为其提供个性化的培训和发展建议，有助于员工的职业成长。
8. 预测人才需求：通过分析历史数据，机器学习模型可以预测公司未来的人才需求，帮助人力资源部门提前做好招聘计划。
9. 降低成本：自动化和智能化的处理方式可以减少人力资源部门在常规任务上花费的时间和精力，从而降低运营成本。
10. 提高合规性：通过集中化管理，确保全球各地的员工数据都符合当地的法律法规，降低了合规风险。
11. 建立良好的企业形象：为员工提供高效、人性化的服务，可以增强员工对公司的认同感，进而提升企业的社会形象。
    综上所述，通过采用基于机器学习的云平台，Oracle人力资源部不仅提高了工作效率，还为公司的长远发展提供了有力支持。这种创新的人力资源管理方式正逐渐成为现代企业的核心竞争力之一。随着科技的快速发展，人工智能和机器学习在人力资源管理中的应用越来越广泛。Oracle人力资源部通过采用基于机器学习的云平台，不仅提高了管理效率，还为公司的战略发展提供了有力支持。
    首先，这种云平台能够快速处理大量的人力资源数据，为决策者提供及时、准确的信息。通过机器学习算法，人力资源部门可以自动化处理员工数据，快速识别出员工的绩效、培训需求、职业发展等方面的信息。这为决策者提供了全面的员工信息，帮助他们更好地了解员工情况，制定更加精准的管理策略。
    其次，这种云平台还能够帮助人力资源部门更好地预测未来的人才需求。通过分析历史数据和市场趋势，机器学习模型可以预测公司未来的人才需求，帮助人力资源部门提前做好招聘计划。这避免了人才短缺或过剩的情况，确保了公司业务的稳定发展。
    此外，这种云平台还提供了个性化的员工服务。通过分析员工的个人信息和绩效数据，机器学习模型可以为员工提供个性化的培训和发展建议。这有助于员工的职业成长，提高员工的工作满意度和忠诚度。
    最后，这种云平台还具有高度的可扩展性和灵活性。随着公司规模和业务范围的扩大，人力资源部门需要处理的数据量也在不断增加。基于机器学习的云平台可以随着数据量的增长而扩展，确保平台的性能和可靠性。此外，该平台还提供了灵活的定制化服务，满足不同部门和地区的需求。
    综上所述，Oracle人力资源部通过采用基于机器学习的云平台，实现了人力资源管理的高效化和智能化。这不仅提高了工作效率和员工满意度，还为公司的战略发展提供了有力支持。在未来，随着人工智能和机器学习技术的不断进步，人力资源管理将变得更加智能化和高效化，为企业的发展注入新的动力。
    Human Resources

Oracle Human Resources manages global people processes from hire to retire on a single, scalable cloud platform built on machine learning. The solution provides simple, personalized experiences and localized HR workflows to improve employee productivity and engagement while supporting compliance.
Human Resources (Core)

Oracle Core HR manages and optimizes HR practices and planning across diverse, global workforces. The all-in-one cloud system provides information necessary to adapt to change and make informed people decisions.
“Oracle’s HCM suite is now natively developed and Oracle is doing what it can to introduce AI to HR audiences in shaping the future workplace, especially when it comes to understanding how the next generation will work.”
Source: Ovum, Oracle makes a big play for the enterprise AI market and is transforming HR, May 2019
Human Resources Help Desk

Oracle HR Help Desk delivers quick and consistent responses to employees’ HR-related inquiries. The comprehensive, automated case management system makes it easy to scale service delivery and protect employee privacy.
“With Oracle HCM Cloud we moved from a decentralized HR model with non-standardized data and processes to a global and standardized HR function.”
Source: Alessandro Protasoni, Head of Group Strategic Workforce Planning, Generali
Work Life

Oracle Work Life helps employees manage the intersection of their work and personal lives by connecting them with volunteer opportunities, wellness activities, and other actionable ways to enhance their personal brands. The innovative solution uses gamification to help build a more productive and engaged workforce.
"The Oracle platform has been game changing. People get to spend time doing things that actually matter—not just transact. That amplifies the results of the technology. "
Christine McMahon
CEO, The Fedcap Group
Benefits

Oracle Benefits helps deliver, manage, and configure comprehensive benefits programs that address the needs of diverse workforces and organizational goals. The rule-based application provides an intuitive, guided, and interactive experience that is personalized to meet the individual needs of each employee.

Workforce Modeling and Predictions

Oracle Workforce Modeling and Predictions helps create and manage workforce plans, align those plans to business objectives, and visualize how changes will affect organizations. The solution provides a way to assess how potential workforce changes can impact individual and team performance.

Strategic Workforce Planning

Oracle Strategic Workforce Planning provides a real-time read on workforce capabilities and budgets and identifies skill gaps. The solution connects headcount and financial plans to accomplish timely execution of business strategy.
“Following more than a decade of sustained development, which included major investments in user experience design and the acquisition of Taleo (2012), Oracle Cloud HCM now provides a comprehensive, sophisticated HCM suite.”
Source: Forrester Wave for Cloud Human Capital Management Suites, Author: Mark Brandau
Advanced HCM Controls

Oracle Advanced HCM Controls uses machine learning to mitigate insider threats, prevent payroll fraud, and simplify audit and compliance. The solution provides advanced security and privacy monitoring.
“Our legacy app needed customizing and special coding, which took a lot of time from our IT team. Our new cloud-based system is much more efficient, and provides all required updates and maintenance.”
Theresa LeDoux
Senior IT Manager, AutoZone

人力资源
Oracle人力资源部在一个基于机器学习的可扩展云平台上管理从雇佣到退休的全球人员流程。该解决方案提供简单、个性化的体验和本地化的人力资源工作流程，以提高员工的生产力和敬业度，同时支持法规遵从性。
人力资源（核心）
Oracle核心人力资源部管理和优化各种全球员工的人力资源实践和规划。一体式云系统提供适应变化和做出明智决策所需的信息。
“Oracle的HCM套件现在是自主开发的，Oracle正在尽其所能向人力资源受众介绍人工智能，以塑造未来的工作场所，特别是在了解下一代将如何工作方面。”
资料来源：2019年5月，甲骨文Ovum在企业人工智能市场上扮演了重要角色，并正在转变人力资源
人力资源服务台
Oracle HR Help Desk为员工的人力资源相关查询提供快速一致的响应。全面、自动化的案例管理系统可以方便地扩展服务提供并保护员工隐私。
“通过Oracle HCM Cloud，我们从一个分散的人力资源模型（包含非标准化的数据和流程）转变为一个全球标准化的人力资源职能部门。”
资料来源：Alessandro Protasoni，通用集团战略人力资源规划负责人
工作生活
Oracle Work Life通过将员工与志愿者机会、健康活动和其他增强个人品牌的可行方式联系起来，帮助员工管理工作和个人生活的交叉点。创新的解决方案使用游戏化来帮助建立更具生产力和参与度的劳动力队伍。
“Oracle平台一直在改变游戏规则。人们可以花时间做真正重要的事情，而不仅仅是交易。这放大了技术的成果。”
克里斯汀麦克马洪
Fedcap集团首席执行官
利益
Oracle福利帮助提供、管理和配置全面的福利计划，以满足不同员工和组织目标的需要。基于规则的应用程序提供了一种直观、有指导的交互式体验，可以个性化地满足每位员工的个性化需求。
劳动力建模和预测
Oracle员工队伍建模和预测有助于创建和管理员工队伍计划，使这些计划与业务目标保持一致，并可视化更改将如何影响组织。该解决方案提供了一种评估潜在劳动力变化如何影响个人和团队绩效的方法。
战略性劳动力规划
Oracle Strategic Workforce Planning提供了对员工能力和预算的实时读取，并确定了技能差距。该解决方案将员工人数和财务计划联系起来，以便及时执行业务战略。
“经过十多年的持续发展，包括对用户体验设计的重大投资和收购Taleo（2012年），Oracle Cloud HCM现在提供了一套全面、成熟的HCM套件。”
资料来源：Forrester Wave for Cloud人力资本管理套件，作者：Mark Brandau
高级HCM控制
Oracle Advanced HCM Controls使用机器学习来缓解内部威胁，防止工资欺诈，并简化审计和法规遵从性。该解决方案提供高级安全和隐私监控。
“我们的传统应用程序需要定制和特殊编码，这需要我们的IT团队花费大量时间。我们新的基于云的系统效率更高，并提供所有必需的更新和维护。”
特里萨·勒杜
AutoZone高级IT经理