鸿蒙教程来袭，苦熬一个月

二、字节一面

一面是在上午9点多接到抖音的面试电话的，接到电话时相当非常兴奋、非常紧张的，毕竟是第一次这样的面试。

有些问题已经记不清了，下面列出了一面问到的问题：

一面主要问了计算机基础：

1.自我介绍+闲聊

2.tcp/ip相关，tcp/ip模型几层？

3.tcp和udp相关，端口号位于哪一层？如果tcp和udp访问同一个端口号会怎么样？

4.http相关，http哪些操作是幂等的

5.https相关，对称非对称加密？具体操作？为什么数据传输时用对称加密？

然后是代码题：

1.从有序数组中选出两数之和等于target，返回索引，口述，一开始说用暴力遍历，优化之后对两个索引做二分，再优化对两个索引代表的数之和做二分

2.手撕LRU 我用了hashmap和linkedlist 面试官看我撕完提了一点优化意见，冗余代码合并，建议用环形

最后问了一下设计模式，然后又是闲聊（为什么选安卓）

反问面试官的问题：

1.评价一下我的这次面试表现！
2.一面都是基础知识，没怎么问安卓相关的（面试官说后面会问的）
3.有机会下次面试吗？

一面总结：

一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。

可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。我回答问题的遵循一定的步骤：先回答问题本质，在回答具体细节，最后做一些平时编程中的扩展。这样，会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。

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三、字节二面

等了将近一周，终于再次接到字节面试电话，那叫一个激动啊，二面的面试官是一个部门主管，上来就直接问问题，开门见山没有一点拖泥带水。

二面面试过程中的问题：

1.自我介绍

2.项目介绍

3.设计一个可重入锁

4.双亲委派机制

5.多态底层实现（字节码

6.retrofit注解底层实现

7.quic协议底层实现

8.文件中间处理，怎么保证高可用

9.http2.0多路复用的底层实现

10.http2.0缺点

11.安卓内存不足考虑因素

12.加载图片时优化

13.硬盘分区分块，分大块还是小块

14.平时怎么学习

15.职业规划

反问面试官的问题：

1.评价一下我的面试表现
2.有机会下次面试吗？
3.您觉得我有哪些方面还需要提高？

二面总结：

二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

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四、阿里三面（总监面试）

又在焦灼中等待了一周，接到了三面通知。

下面是三面遇到的问题：

1.简单自我介绍之后，围绕曾经做过的项目问问题，譬如：

2.学过编译原理吗？emmmm，哭了，为什么问我这个

3.你这上面写你可以熟练使用spring进行开发，讲讲怎么用spring吧。啊这，我好像没写我熟练使用spring进行开发啊，面试官无中生有啊！！！

4.一堆数据库相关的问题

5.讲讲了解的设计模式，手写双校验实现的单例

6.设计一个购物车，里面的商品有不同的打折策略，计算出总价格，写出来代码

7.算法题，字符串数组子集

三面总结：

本以为三面是交叉面，没想到是字节的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目，面试官关注的无非以下几点：

• 项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）
• 遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？
• 如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度
• 如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。

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五、字节四面（总监面）

四面安排在第二天下午四点多，这次面试感觉相对放松，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。

下面是面试中的问到的问题：

• 简单自我介绍
• 介绍下你最有挑战的项目
• 项目使用了什么架构，技术难度在哪里
• 你目前的研究方向是什么

四面总结：

虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

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作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

参考。

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