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经过4天的极限拉扯、反转再反转,奥特曼有可能重新回归了。
据知情人士透露,OpenAI董事会正与奥特曼进行一场“富有成效”的新谈判。
如果奥特曼回到OpenAI,他将继续担任CEO。
与此同时,董事会将很大概率重新洗牌:
奥特曼重新进入,此前网传的Salesforce前CEO、以及微软方都可能获得席位,其中微软也许还不止一席。
据了解,OpenAI希望在感恩节(11月23日)结束前解决问题。
值得一提的是,在谈判进行的同时,还有更多爆炸信息不断涌出:
一是开除奥特曼的主要推动者其实可能是另一位女董事Helen Toner。
理由是她撰写的一篇论文“批评了OpenAI为保持其人工智能实力而做出的努力”,而奥特曼对此颇有怨词(事情就发生在奥特曼下台前几周)。
二是OpenAI前员工向马斯克发送了一封举报信,指出奥特曼和布罗克曼确实很多不良行为。
据知情人士消息,在两方谈判中,奥特曼方由一波来自OpenAI外部的大佬提供支持与帮助,例如Airbnb的创始人Brian Chesky和Salesforce前CEOBret Taylor。
董事会方代表则至少一位董事会成员Adam D ‘Angelo组成。
Ilya(被)回避了,因为他此前已经反悔,签署了OpenAI员工发起的集体逼宫信。
此外,还有一些投资人在场。
临时CEO Emmett Shear也在场,知情人士称他已经表态:
如果董事会不能以书面形式向他清楚地说明奥特曼突然被解雇的原因,他也不打算留任。
网友则戏谑他怕成为下一个奥特曼,也可能是不满他不是董事会的首选(董事会在他之前找了GitHub前CEO和ScaleAI创始人来当临时CEO被拒绝后才给他打的电话)。
对于参会的Adam董事,有人则指出:
据我们所知,他现在是阻止奥特曼回归的最后一道阻碍。
Adam是Quora的联合创始人,由于Quora旗下恰后也有一款AI聊天工具,名叫“Poe”。
虽然它只是把ChatGPT、Claude、PaLM 2的接口集成了一下,并不算拥有自己的核心/独立技术,但还是有网友发起质疑:
为什么要在董事会中安排一个竞品公司的人?
以及让人心头一紧的是,有前Quora员工表示,在Quora从来就没有员工说服Adam立场的例子。
而知情人士也称Adam一直是谈判的主角。
不过,尽管如此,对于谈判结果,知情人士的看法是:
奥特曼会回归复职,与此同时,一个新的、规模更大的董事会将成立。
在这种情况下,也许现任董事会成员之一会留下,其余都拿赔偿走人。
以及CEO和董事会之间的沟通经此风波之后会有新的明确规定,并且会制定更为全面的安全守则。
有一些蹊跷的是,马斯克今天几个小时前发推特称,他收到了OpenAI前员工写的举报信,似乎有一些问题值得调查。
这些员工大部分是2018年OpenAI从非盈利机构过渡为盈利机构开始之后离职的。
他们指出在此期间,OpenAI的员工流失率高达50%,希望董事会好好调查一下原因,并保护参与调查的员工的安全。
在信中,他们也细数了奥特曼和布罗克曼“确实做过的一些不良行为”,包括:
奥特曼要求研究人员推迟报告特定的“秘密”研究计划的进展。反对或质疑他的人被视为“不适合公司文化”,有一些人直接被解雇。
奥特曼曾秘密而经常地利用OpenAI的非盈利资源来推进他的个人目标。
布罗克曼对某员工使用歧视性语言,该员工最终因被指控表现不佳而被解雇。
全文如下:
蹊跷的是,很快,信的原文(为一个Github链接)就被匿名发布者删除了。
以及很快,就有已在OpenAI工作了7年的现员工站出来反对信中的内容,称他们的主张缺乏背景信息,很幼稚。
他称奥特曼和布罗克曼都是善于倾听并具有同理心的领导。
ChatGPT崩了。
今天,很多人在使用ChatGPT时发现它又崩溃了。
难道?
咳咳,官方第一时间给出了说法,“我们正在经历异常高的需求,请耐心等待,我们正在努力扩大我们的系统”。
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