8年开发经验，帮你总结这帮双面HR们(1)，GitHub标星9K的Google官方MVP+Rx大数据开发项目详解

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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正文

对于广大开发工程师来说，你觉得天天看得见的那个hr小姐姐是什么形象？

读完本文，或许你会有一个不一样的认识，这个职业注定这些人有两面性

1、 百万人群中取你简历

从你还没进公司，还在面试阶段，就是hr跑前跑后，

从众目睽睽之中捞起你的简历，而不是直接扔进辣鸡桶

她一定是看中你简历所具备的独特气质，然后开始给你打电话

在过关斩将之后，终于到了最后一面

最后一面还是这位hr，在面试过程中一切显得都是那么和谐，交流的是那么通畅

2、带你入坑

你终于决定进入这家公司了，

在你出了地铁，找到那家公司后，

hr小姐姐温文尔雅，举止大方，带你去看公司的各个组织架构，

带你认识公司老板，认识自己的同事，还给你带来了办公用品

这个时候你一定会觉得hr小姐姐是亲人

3、日常杂物

当你不断熟悉了公司的事务，大家成了同事

一起吃午饭，请假拿假条，过节礼品帮着搬运

你需要晋升了，给你早就准备好的PPT模板

你快要涨薪了，给你发送邮件，

你发现公司没水了，吱一声，人家就会叫桶水

4、日常离职

当你觉得在这家公司觉得不那么合适了

开始寻找下一家公司，终于偷偷面试成功了，

然后开始和公司领导说，自己想走了，领导同意了

hr就像你的亲人一样，帮你跑前跑后，像是你3年前刚来的那样

给你打印离职证明，给你说明后续薪资事务

这就是像周芷若一样的hr小姐姐

但也许，hr这个职位，也有另一面，像是灭绝师太的另一面

说到下面这些场景，你一定会觉得，只会比这个灭绝师太更糟糕

1、简历堆中扔垃圾

你辛辛苦苦的的背面试题，投简历，

咋就没人回复，咋就已读不回，咋就那么多的不合适

肯定是这帮hr们不懂技术，也不知道咋看的，人家简历哪里不合适

肯定是把我的简历扔垃圾桶里了

不要让我知道你是谁，一旦让我知道了，我还往你们公司投

2、最后一面毙掉你

你就说我投了那么多简历，终于被联系了，于是我疯狂开始准备面试题

一面，基础知识，破烂原理，我都滚瓜烂熟

二面，深入回答，工作经验，经验再结合问题的总结，对答如流

三面，领导提出的各种问题，我都不曾逃避，谁叫我已热爱开发成性

四面，尼玛呀，就是这个hr，问的问题各种坑，我给你数数啊

△ 你的领导要汇报PPT了，发现还是上一版，这个时候你就在身边，你电脑里有最新版，你怎么办？

△ 你喜欢加班吗？

△ 你有什么理想吗？

△ 你平时爱读书吗？爱读？都读啥，我听听

△ 你对你的职业发展未来是怎么看的？

△ 你为什么给我们公司投简历呢？我们哪里是你比较看中的？

△ 你碰见比较难交流的同事怎么处理？

△ 你为什么从上家公司离职？

△ 你用2个词总结一下自己

△ 问你离职多久了，一旦你说的长一点点，他还笑话你

别看我是HR，我也有毙掉你的权利

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

那么很难做到真正的技术提升。**

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