“备胎”5年，我一直在等...(外包——字节跳动）_字节跳动 软件测试 外包面试

自我介绍

大专毕业,软件技术(java),自学测试,今年毕业。

喜欢打篮球，健身。

为什么离职?

这个问题,几乎是参加的每一场面试都会问到。我是2020.7.1毕业,最后离职日期是2020.12.18。这段工作经历很短,被问到也很正常。最主要原因还是追求更大的发展空间和技术突破。

在我导师跳槽去美团后,团队内就出现了明显的技术断层。我遇到的某些问题,能够与之商量的同事也越来越少。

web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；

而这些深层次的东西,才是真正意义上的技术栈,是真真正正能提高个人技术能力和核心竞争力的东西。

跳槽前该考虑的事?

大部分老板希望找到一个踏实干活、认真负责的人，因此他们会比较关注测试人员离职、跳槽的原因。
如果你说跳槽是因为想换个环境，那么就要进一步说明是什么环境因素导致你不想在以前的公司继续干下去；面试官也会进一步询问，看是否因为人事交际、沟通等会影响工作的因素导致产生离职的念头，这些因素是否会同样存在于新的环境中。
 
有些测试人员在说明跳槽原因时会说是因为长期面对同一个项目、同一类业务，想接触更多其他的项目和业务类型。说这点的时候需要特别注意，如果应聘的公司项目和业务也比较单一的时候，面试官会怀疑你的稳定性，在不久的将来可能就会因为同样的理由离他而去。
 
除非你应聘的是专职的自动化测试工程师的职位，否则不要说因为厌倦手工测试、重复测试同一个项目而想离开上一家公司，或者让面试官感觉你存在这样的想法：轻手工、黑盒测试，重自动化、白盒测试。因为这是测试人员的大忌，软件测试不可避免地存在繁复的情况，大部分软件公司的大部分软件测试仍然以手工测试为主，而且目前为止最有效地发现BUG的方法仍然是手工的、黑盒的测试方法。
 
有时候倒不如直接说是因为经济原因、待遇问题。

字节跳动

字节一面
1、项目经验
2、遇到的某个难点是什么？如何解决的？
3、Java 中的容器有哪些？它们的区别和特性？
4、Java 多线程的创建
5、Java 的接口与抽象类的区别
6、Python 中方法的参数是值传递还是引用传递？
7、Python 中元组和列表的区别
8、Flask 的某个问题
9、性能测试关注哪些指标？
10、Linux 中查找某个文件并删除它
11、Linux 查询 CPU、内存的指令
12、Git 的常见操作，如 git stash
13、算法：快排的实现
14、算法：数组中查找出现次数过半的数
15、算法：查找链表的倒数第三个数

字节二面
1、项目经验
2、测试的过程
3、京东登录页面怎么测？
4、算法：二叉树的深度计算
5、算法：一亿个无序数找出 Top 100
6、UI 测试的过程
7、自己解决的最亮点的技术难点是什么？
8、TCP 和 UDP 的区别？如何保证 TCP 的可靠性？
9、打开一个网页都发生了哪些事？
10、如果一个普通用户，他的百度首页打不开，问题怎么定位？写出定位流程。

字节三面
1、继续问项目经验和技术难点
2、了解现在的工作环境，背景等
3、户口，家庭情况，伴侣工作等
4、Web View 怎么测试？
5、UI 测试做的是 iOS 还是 Android？讲讲 iOS 的 UI 怎么测？

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技术方面该如何准备?

结合我20多次的面试经验,总结出一个核心:基础。即便是大厂,也不会忽略问基础,反而更重视这个。基础不稳,地动山摇。基础稳如狗,大厂随便走。以下我提到的资料都会在文末给出链接,大家可自行查看。

面试知识点

• 思维脑图

  

  软件测试面试过程所需要掌握的技术【全套分享，各个阶段都有】

• 我按照薪资的不同大致划分成3个档位：

• 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
• 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
• 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一档：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

简历不会写？拉到文末帮你解决这个问题！

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

第二档：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

• 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
• 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
• 性能测试工具≠性能测试
• 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

第三档：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；

 最后为方便大家学习测试，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。

包括，软件学习路线图，50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享，还有2021软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助……

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