【过关斩将】面试中不得不提的STAR原则，2024年最新开发岗位面试题_如果面试官想要了解候选人解决特定问题的能力,他们应该关注star中的哪个部分

STAR法则即为Situation Task Action Result的缩写，备受面试成功者和500强HR的推崇。

Situation（情景）：面试官希望你能描述一个最近遇到的挑战或情况。

Task（任务）：你必须要完成什么任务？面试者想要知道的是你在上述情境下如何去明确自己的任务。

Action（行动）：你做了什么？面试官想要了解的是你做了什么？为什么做？有没有替代方案？

Result（结果）：你行动的结果是什么？从你的行动中，你得到了什么？有没有完成你的目标？你从中获得了什么经验教训？之后有没有用到这些经验？

STAR在面试中的应用

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

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最后

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