程序员：是否是一份能干一辈子的工作？

提到年轻的程序员，大家的第一反应都是智商高赚钱多，前途远大。但是魔幻的是，一旦提到35岁以上的程序员，很多人的反应不是德高望重经验丰富，反而成了滴滴、美团跑腿大户。有没有觉得这种状况其实很荒谬？

之前在网上看到一个非常有趣的说法，叫做评价一个职业有没有后期，只要看能不能在前面加上“德高望重”四个字就好。从这个角度来说，好像德高望重的程序员、德高望重的打灰人之类的说法确实有点不太常见。所以今天想跟大家探讨一个问题，关于前期职业跟后期职业的问题。

说出来很残酷，不是所有行业都是年龄越大越吃香的。区分职业能不能吃一辈子，能不能德高望重，不是只看难不难，也不是看你是不是努力，而是要看这个行业的供给、需求以及效率这三个要素。

所谓供给看的就是入这行难不难，以及一个优秀的人才成型要吃多少资源，成本怎么样。如果入这行没有那么难，人才成型不用吃大量的资源，那么这个行业永远有新人卷旧人。

所谓需求看的就是这行是不是永远存在刚需，永远有活干。如果活没有那么多，那最后肯定也是卷起来。

为效率看的就是这行是不是优秀的人才可以一个人做出几十几百人乃至上千人的活。又或者，这个行业会不会短时间出现基础革命干掉大量的岗位。效率的高低会直接影响前面的供需。

但是这里要强调，前期职业跟后期职业只有区别没有优劣，因为很多后期职业因为前期太过艰难，职业就没有后期了。

多看教师。教师这个行业的门槛其实是有一点波动的。如果是三方培训机构或者部分私立学校的老师，那么主要看专业对口。甚至如果专业不那么对口，但是本科学校很牛也可以放宽，毕竟本科学校证明的是你的初高中水平嘛。但如果是公立学校带编制的那种老师，其实要比医生还要残酷一点。一方面有专业对口限制，另一方面虽然教师证考的人也很多，但人家学校就这么多，学生一年比一年少，很多学校直接卡死了每年就只招一点，直接锁死了门槛，等同于公务员事业边的门槛锁死。

现在很多学校也都开始搞外包了。至于资源消耗，每个优秀教师背后都是无数学生演练出来的，学生背后是无数的家长投入以及学区房的价值。这可以说是宇宙级别的资源消耗了，所以教师的供给其实也是被限制的。

这里我们总结一下关于供给的部分：门槛越高的岗位越容易出现德高望重。而需求方面，医生的需求是最稳定的，因为人一定会得病一定会衰老，而且人怕死，所以医疗这个行业过去存在现在存在未来更是会存在，甚至现在科技发达还诞生了减肥医美等，需求非常大。

接下来我们再看看程序员这个职业。程序员这个职业门槛相对较低，只需要具备一定的逻辑思维和英语能力，再加上较强的自学能力，就可以转行成为程序员。因为程序员的教程比较容易获取，而且学员社区的水平相对透明，所以在这个职业中，自主学习的作用比出生背景更为重要。

此外，成为一个程序员并不需要巨量的资源投入，因为教程很多，而且可以免费公开获取。这也是为什么程序员这个职业相对门槛较低的原因。因此，程序员这个职业在供给方面相对宽松，有足够的新人不断加入，也有足够的老手不断淘汰。

在需求方面，软件开发和维护是现代社会的必需品，所以程序员的需求也比较稳定。此外，随着科技的不断革新，程序员这个职业的需求还在不断增加。需要注意的是，程序员这个职业的需求可能会受到技术和市场的影响，所以需要不断学习和更新知识。

在效率方面，程序员可以用技术手段提高效率，一个人可以做出几十、几百，甚至上千人的活。因为程序员可以快速开发出各种应用程序，所以程序员的效率相对较高。

最后，我们来看看医生这个职业。医生这个职业的门槛相对较高，需要在相关的学校学习相关专业。进入医疗行业需要通过考试和实践才能获得医生执照，因此门槛相对较高。此外，成为一名医生需要大量的资源投入，包括各种昂贵的器材和耗材，以及多年的学习和实践。

在需求方面，医生是一个高需求的职业，因为人们需要得到医学服务。随着人口老龄化和疾病增多，医生的需求也在不断增加。

在效率方面，医生的效率相对较低，因为医疗工作需要耗费大量的时间和精力。此外，医疗工作的效率还受到科技的限制，因为医疗技术的更新速度较慢，所以很难提高医疗工作的效率。

综上所述，无论是程序员、教师还是医生，都有各自的优势和劣势。需要根据自己的兴趣和能力来选择适合自己的职业。同时也需要不断学习和更新知识，以适应职业市场的变化。如果您有任何问题或想法，欢迎在评论区分享！

总之，职业选择是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。除了前文提到的职业的供需和效率等因素，还有一些其他的考虑因素。例如，一个人的性格、价值观、家庭背景等也会影响其职业选择。有些人喜欢稳定的工作，有些人则喜欢挑战性的工作。有些人注重薪资待遇，有些人则更看重工作环境和发展空间。

在职业选择时，了解自己的兴趣和能力是非常重要的。如果选择了自己不感兴趣或不擅长的职业，很可能会感到枯燥乏味或难以胜任。因此，在职业选择时，需要充分了解自己的兴趣和能力，并选择与之匹配的职业。

除了兴趣和能力外，市场上的职位需求和薪资待遇等情况也是需要考虑的因素。对于某些职业，市场需求很大，薪资待遇也比较优厚，但是对应的门槛也相应较高。而对于一些门槛较低的职业，虽然市场供给相对较宽松，但薪资待遇可能相对较低。因此，在职业选择时，需要充分了解市场上的职位需求和薪资待遇等情况，并根据自己的实际情况做出选择。

除了前两点外，价值观和生活情况也是需要考虑的因素。例如，有些人注重工作的社会价值和影响力，而有些人则更注重生活的平衡和幸福感。因此，在职业选择时，需要根据自己的价值观和生活情况做出选择，并在职业生涯中不断调整和平衡。

需要注意的是，职业选择并不是一生一次的决策。随着社会的变化和个人的成长，我们可能会重新评估自己的职业选择。因此，无论选择哪种职业，都需要不断学习和适应变化，以保持自己的竞争力和生活质量。

在职业生涯中，不断学习和更新知识是非常重要的。随着科技的不断发展和社会的不断进步，许多职业都在不断变化和更新。如果不不断学习和适应变化，就很难保持自己的竞争力。因此，需要制定学习计划，参加培训和进修，不断提高自己的技能和知识水平。

此外，职业生涯中的人际关系也是非常重要的。在职场中，与同事、领导和客户建立良好的人际关系可以帮助我们更好地完成工作，提升个人的职业形象和声誉。因此，在职场中需要注重人际关系的建立和维护，积极与他人交流和沟通。

最后，我们需要认识到，职业选择是一个个人的决策。每个人都有自己的兴趣、能力和价值观，需要根据自己的实际情况做出选择。如果您有任何疑问或想法，请在评论区分享，我们会尽快回复您。谢谢！

除了前文提到的因素外，还有一些其他的因素需要考虑。例如，职业的发展前景和稳定性等也是需要考虑的因素。有些职业的发展前景非常好，可以给人带来很高的职业成就感和物质回报，但同时也可能存在风险和不稳定因素。而一些稳定的职业，虽然发展前景相对较低，但相对稳定和安全。因此，在职业选择时，还需要充分考虑职业的发展前景和稳定性等因素。

此外，对于一些特定的职业，还需要考虑职业的社会价值和影响力等因素。例如，医生、教师等职业具有非常高的社会价值和影响力。虽然这些职业的门槛较高，但可以为社会做出重要的贡献。因此，在职业选择时，还需要考虑职业的社会价值和影响力等因素。

总之，职业选择是一个需要考虑多个因素的复杂过程。我们需要充分了解自己的兴趣和能力，了解市场上的职位需求和薪资待遇等情况，根据自己的价值观和生活情况做出选择，并不断学习和适应变化，建立良好的人际关系，以保持自己的竞争力和生活质量。