Android开发：如果有选择，千万别去外包！，2024年Android面试心得_android 外包公司能去吗?

最近也有不少读者来问我：我拿到了两个offer，一个小企业研发职位，一个某大厂的外包岗位，怎么选择啊？

我一般都是建议不要去外包，不是我对外包有多大仇恨，也不是有意甩锅外包公司，人家也是企业，也是靠实力看市场来赚钱。曾经也有读者和我聊过，他在外包公司，三年一点成长没有（没精力，天天加班，也没空间提升，因为大家都是干着流水线式码农的工作），不是忙项目就是忙出差，真的废了的一踏糊涂。

眼下正值很多毕业生找工作的季节，对于初入社会的职场人来讲，第一份工作特别重要，它一定程度上决定了后面几年的路是怎么样的，是完美入场，还是完美入坑，区别还是很大的。

所以，今天来聊一聊大家都比较关心的话题，为什么外包公司这么不受欢迎？

什么是外包公司？

====================================================================

软件外包公司（外包服务开发公司）和软件产品公司是两个方向，何为软件外包公司 呢？

主要是看该公司有没有核心产品，开发人员的主要精力是在升级完善产品，还是在接各种项目，盈利模式是靠不停的接活还是靠卖软件赚钱，当然有基于核心产品做一些定制开发的公司，这种公司也可称之为软件产品公司。

外包公司的刻板印象标签

=======================================================================

• 技术差，被歧视

• 工作时间越久，越没竞争力

使用适当的方法摘掉这些标签才能行走的更畅快 ！！！

公司类型

================================================================

项目外包

主要经济来源就是不同的软件项目，所以能尽快收到钱就是唯一的目的,项目尽快收尾交付，客户付款。

为什么很多做互联网的攻城狮看不起外包公司技术人员？因为外包开发的软件的生命周期对公司来说，交付客户就结束了，不像产品一样需要不停的升级和迭代，所以你很难体会到大牛们所说的扩展呀，灵活呀之类的好处了，况且要设计一个扩展性且架构良好的面向对象系统，花费的时间和精力都是巨大的，而且好的架构都是演化和重构而来的，你从事的工种决定了你很难有机会经历系统的演化，入驻甲方一起办公的，别人会有核心的框架，即使框架再强大，你干的也只是脏活累活，更不用说接触到互联网行业里海量高并发处理的技术了，这也就是的原因。

• 一般为客户个性化定制

• “销售”驱动

• 代码以实现功能为第一优先级别，代码实现效率为第二优先级别，项目质量？

• 薪资结构都是由基本工资+项目奖金(很大的风险性)构成

• 项目种类多，接触的技术类型多

• 项目周期由具体项目决定，项目间歇期短

• 需求方面：易变动！改！

• 很容易触碰到技术的天花板

• 流动性比较大，加班是常态

要怎样

• 学好业务

• 能力提升了，可以要求加薪，这个要求很合理！

人员外包

俗称“外派”

• 没有归属感，大多数没有正式员工待遇

• 低人一等，被轻视（外企可能情况好一些）

• 难以接触核心业务，干脏活累活，重复的工作

• 不稳定，项目无连续性，这段时间这个项目，再过一段时间又是另外的一个项目

举例：微创软件，腾信软创，博彦科技，柯莱特，浪潮，中软国际，软通动力，

要怎样

必须补足短板，找代码质量比较高的开源系统看一看

如何识别外包公司？

=====================================================================

招聘网站如何识别外包公司：

• 直接的外包（驻场技术支持类）

• 隐晦的外包（招聘人员在某企业上班）

• 不说自己是外包的外包

特征：

• 1.从头到尾扯废话，xxxx 员工、xxxx 注册资本、服务于金融、xx、xx 行业

• 2.公司常年挂着无数招聘岗位，并且每天上班之后会刷新一遍这些岗位，让招聘时间变成当日

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

最后

总而言之，Android开发行业变化太快，作为技术人员就要保持终生学习的态度，让学习力成为核心竞争力，所谓“活到老学到老”只有不断的学习，不断的提升自己，才能跟紧行业的步伐，才能不被时代所淘汰。

在这里我分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

4570)]

[外链图片转存中…(img-0T5yWSNd-1711918034570)]

[外链图片转存中…(img-RywCQJdh-1711918034571)]

还有高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录