复盘方法论

1. 回顾、评估

不仅要梳理事件的过程和结果，也要回顾预期的目标、策略、打法和计划。因为事先进行合理的分析，设定合理的目标与周密可行的计划和能力的具体体现；同时，没有目标和计划，就没有一个目标和参考基准。之后，要将实际结果与预期目标进行对比评估，找出一些有学习价值或意义的差异（亮点或不足）。

2. 分析、反思

经过对比，发现一些差异（亮点或不足），对此要进行深入的分析反思，找出根本原因，以便知其然，知其所以然。事实上，只要真正搞清楚了为什么会形成这些亮点或者产生不足，找到关键的因素，才能进一步提炼出经验和教训。

3. 萃取、提炼

在找出根本原因之后，要退出画面看画。思考一下，从这个事件中，我们能学到什么。也就是说，什么是这类事情的一般规律？哪些做法是奏效的，值得继承和推广的？哪些做法是无效的？这是一个萃取、结晶、提炼的过程。总结出新想法或修正现有的抽象概念

4. 转化、应用

因为学习的目的是更快更好地行动，所以要将总结、提炼出来的经验和教训转化到自己的事续行动中，看看需要开始做什么、停止做什么。或者要做哪些改进。无论是个人，还是自己所在的组织和团队都要这样。将你复盘所得付诸实践，以观成效。这也是完成学习不可或缺的一个环节。

参考文献

• 复盘+把经验转化为能力