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软件测试的职业发展方向分两条线,一是技术路线,二是管理路线。自动化测试,测试开发就属于技术线。功能测试人员想要走技术路线,就面临着如何转为测试开发。
我刚入行时也做过功能测试,工作一段时间后,觉得自动化测试更加炫酷,测试人员编写代码去测试开发写的业务代码,把测试程序写好就能自动测试被测程序,可以把人力都释放出来,做更多的事来体现自己的价值,最重要的能拿到更好的薪资,找工作时也比纯功能测试更有竞争力。
IT 行业职位名称中包含开发二字,说明该职位的工作内容和编程有关。
所以,功能测试想要转测试开发,先要获取编程技能,工作中有想法还不够,还要有能力把想法通过代码实现出来,用技术手段保障业务测试,这是非转职的测试开发,既要负责业务测试也要造轮子,只不过是造更多的轮子,来辅助业务测试,重点还是在测试。
专职的测试开发,研发质量效能平台,不承担业务测试工作,对代码要求能力会更高,无论哪种类型的测试开发,编程技能必不可少,不会编程想要转测试开发几无可能。
现在网上有海量的讲解如何学习编程的资料,照着学习,多写多练。只要不是太笨,学习不认真,学会编程只是时间早晚的事,获得编程技能后,恭喜你,拿到成为测试开发的入场券。
有人会问,除了编程之外,想转测试开发还要拥有那些技能?你去招聘网站搜索下测试开发职位的招聘要求,按照上面的要求补齐欠缺的技能,多刷题练级,都准备好以后,开始投测试开发的职位吧,先投一些中小型公司的职位找找感觉,顺带通过面试来查缺补漏。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。仅仅学习测试开发要求的技能还不够,要在日常工作中尽可能多的使用,没有场景怎么办?自己去挖掘场景,手工的测试工作能不能抽象成自动化,哪些工作可以通过自动化提升效率,多调研,多思考,只要你想做,总能找到方法。
测试开发对技术能力要求高,功能测试人员技术能力提升上去,能用代码解决大部分工作中遇到的问题,转型成为测试开发是水到渠成的事。
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万事开头难,你只要迈出了第一步,就已经成功了一半了,等到成功之后再回顾这一段路程时,你一定会感慨良多。
合理的利用每一分每一秒的时间学习来提升自己,不要再用"没有时间“的理由来掩饰自己思想上的懒惰!趁着年轻,使劲拼,给未来的自己一个交代!
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