前段时间，有个郑州的朋友在微信上给我留言，咨询培训班毕业找工作的事情。我当时答应他会写一篇文章的，没想到耽搁到现在。
所以，趁着今天有空，在公司码点字，聊聊这方面的事情。
想知道出路，必先摸清来路。接下来，我会分情况聊聊，请各位同学对号入座，愿你们读时有耐心，读完有信心。
一、如果你是还没报名培训班，正在门外犹豫的同学
这部分同学，不妨听听我对培训市场的一些看法。
从培训机构招生来源看，目前报名前端培训班的对象，有以下三种人群：
1. 零基础零经验的小白人员，想转型到高薪编程行业或对此行业有浓厚兴趣的人员；
2. 在校大学生，希望充实自身技能，毕业后能顺利就业并有更强的市场竞争力；
3. 不满足目前工作现状，想要得到更好的发展空间。
从上课方式来看，现在大部分的培训班，基本上都是全日制脱产，每周5天上课，而且需要学员自带笔记本电脑（线上培训的除外）。
从培训时间来看，基本上在4-6个月之间，俗称「速成班」。对于从零基础开始的同学，4-6个月期间不断地接触新技术、新概念，一个还没彻底理解，另外一个就呼啸而来，狼吞虎咽，想真正消化是很难的。
还有一个更扎心的事实需要告诉你，学费真的很贵，就算你学完，出来之后有可能还找不到合适的工作。
除非你是在编程这方面很有天赋，并且付诸努力，通常这样的学员起点更高。
土哥没有吓唬人的意思。只是想传达一个理念，既然要选择走培训这条路，就要准备好用100%的精力投入到学习中去。否则，高成本的投入，只会换来低质量的回报。而这，极有可能会影响你之后的生活质量。
二、如果你是已经报名培训班学习前端还没毕业的同学
这部分同学，首先我要恭喜你，终于上了这艘“贼船”了！接下来的4-6个月时间里，每天从早上9点到晚上9点，也是996，主要的活动地方就是宿舍和教室。让我现在去培训，估计我也熬不下来。
但是，不要灰心。报名培训班的好处还是显而易见的，咱们花钱了，就得知道这钱到底花的值不值。
优势有其二：
1. 有老师指导我们，有问题可以跟老师请教，老师的解答更专业，更具体，不用浪费太多时间去百度。
2. 有比较系统的课程，不用担心自己学的不系统。
对于这块来讲，目前做web前端培训的课程安排，基本都是差不多的，无非就是html，css，JavaScript，jQuery，然后html5，css3，然后就是一些主流框架，vue、react、angular、node，以及webpack等，还有一些常用插件的使用，这里就不说了。里面的详细课程都大致一样，所以这方面就不用太在意了。
你唯一要做的，就是利用一切上课时间，和课后的碎片化时间，多敲代码多练习。给你的时间只有4个月，当时学费不管是全款付清还是网络贷款先学后还，砸出去的都是真金白银。等你工作了，就知道，钱有多难挣，面试官有多刁钻，公司用人标准有多苛刻。
所以，别人下课后逛街、打游戏、出去玩，你不能。就像放羊的和砍柴的故事，放羊的和砍柴聊了一下午，太阳落山之后，放养的，羊吃饱了，赶回家了；而砍柴的，光顾着跟放养的聊天了，柴还没砍呢。
你要看清楚自己的角色定位，你究竟是放羊的，还是砍柴的。
三、如果你是在培训班前端课程即将结业、准备出去找工作的同学
这部分同学，不要听就业辅导老师的忽悠，什么包装简历，如何与面试官周旋等，听听就行，别当成你的面试行为准则。
面试官不是傻子，人家也是从你们这个阶段过来的人，那些小九九千万别使，面试官一问就问出来了，企业和公司还是喜欢比较诚实的员工。
找工作前的准备工作：
1. 在即将结业这段时间，就要试着把自己学到的知识点，整理成一个小项目，多花点时间打磨打磨，申请一个GitHub账号，把项目源代码放上去。
2. 或者，去博客园、CSDN、掘金、segment fault等前端技术社区开个账号，将自己最近几个月的学习心得，认真总结下来，形成一篇文章，发表上去。
3. 当然，你也可以注册一个公众号，平时将自己博客上的文章，同步到公众号上，放到简历上，也是一个亮点。关键是要有干货内容，不能是流水账。
以上这几种方法，都能体现你平时的技术积累，和自学总结提升能力，这是面试官愿意看到的。
拓宽认知，投简历有很多渠道。
1. 投简历的渠道，有智联、boss直聘、拉勾网、大街网、前程无忧等，记得不要批量海投，这样没用的。要一个一个去看甲方的招聘信息，觉得公司所在行业和技能要求都适合自己，然后再去精准投放简历。
很多培训班出身的同学，经常跟我抱怨，简历石沉大海，得不到面试机会。除了海投的方式不太妥当之外，也不能在一棵树上吊死。
2. 除了去招聘网站投简历，你还可以多加几个前端技术交流群、招聘群，里面经常有HR发招聘消息。
3. 你还可以通过在自己的项目或者技术文章底部，留下自己的联系方式（微信、QQ、邮箱等），如果被某个公司的前端leader看到之后，觉得你很优秀，他就会主动与你联系，从而为自己争取一个工作机会。而这件事，你在培训班学习时就可以提前上手作准备。
4. 当然了，你还可以关注一些行业内优秀的前端技术公众号，号主平时也会发一些招聘信息，这也是个渠道。
另外，当你通过以上渠道获得面试机会的时候，不要挑三拣四，现在的工作不好找，有要你的公司，你就去。刚入行，不要嫌弃工资低，进去主要是去学习、去打磨、去沉淀。
工作前三年，以提升自己前端技能为主要任务。之后，才是考虑钱的时候。我很早就在文章里讲过，前端工程师，前三年靠技术吃饭，往后靠综合能力吃饭。
从培训班出来的前端小白，我建议如果没有更好的就业选择，不妨去外包公司试试，外包公司很锻炼人的，不过工资较低，大半年下来你就懂很多了，真的不错，千万不要眼高手低，高工资你扛不起，低工资你看不上，这样只会耽误自己。
切记，外包公司最多待一年。否则，时间一长，人会废掉。
四、如果你是培训班出来已经找到工作的同学
这部分同学，也要恭喜你，终于可以凭自己的双手去挣钱了，不用再接受家里父母的救济了。
但，找到工作只是起点，培训只是让我们入了门，有了一个初步可以工作的技能，可以参与项目，在别人的指导下，在现成的框架下写业务代码，想成为一个真正的前端工程师，还有很长一段路要走。
刚找到工作的前端新人，有几点需要牢记：
1. 首先，刚入公司的你，可能会经历一个适应期。这段时间，领导分配给你的活儿，你要按时按点高质量完成。工作中遇到问题一定要及早提出，向同事请教。不要不好意思，不要怕别人鄙视。
2. 最怕的是有个问题把你给绊住了，你坐在那里不吭声，两天过后，领导才发现你严重落后于进度。这是前端新人的大忌。
3. 如果有余力，尽快地去熟悉项目的各个方面，尤其是业务上的东西。
4. 等熬过了适应期，你会逐渐进入一段舒适期。这段时间不能放松下来，多去接触一些底层的东西，了解框架背后的原理。
很多培训班出身的程序员，计算机基础都不扎实，工作后要记得勤打地基，夯实基础，然后才能在其上面盖高楼大厦。
虽然这是老话了，但我还是要说一遍：程序员，尤其是前端从业人员，不要一直停留在应用层，除非你想一直呆在这个level层。
年轻人，在选择向上生长的同时，不要忘了向下扎根。
