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面对快速迭代的技术变化和产业数字化、数字产业化的发展需求,当下不仅要提高全民全社会数字素养和技能,增强发展数字经济本领,强化安全意识,更需要培养实战性、创新性和多元化的人才,满足产业实际用人需求,为数字经济高质量发展做好人才保障。
弥合缺口,助力产业
随着企业信息化程度不断提高和数字化转型步伐加快,企业对云计算、网络安全人才的需求愈发旺盛和迫切,然而网络安全、云计算人才缺口达百万级;同时,人才培养供给侧和产业需求侧在结构、质量、水平上还存在较大差距。
针对产业所面临的人才数量和质量同时缺乏的难题,深信服发挥上市公司的社会责任,积极与政府、高校、教育培训合作伙伴、行业协会、企事业单位等共同开展技术认证、人才培养的合作,培养符合产业用人需求的多元化人才。
完善体系,持续晋升
针对行业人才准入标准模糊、暂未形成统一衡量指标等痛点,深信服基于自身在云计算和网络安全领域多年的深耕,建立一套“三维七层”技术认证体系,三维指:安全技术、安全服务、云计算;七层指:1+X初级、1+X中级、1+X高级、认证工程师(A)、认证资深工程师(P)、认证专家(E)、认证大师(M)。
深信服技术认证体系不仅实现自主选择合适的认证等级,还覆盖从学生、初级工程师成长为CTO、CIO、CSO的晋升路线,且拥有重认证机制,以确保认证人员的专业能力实时匹配网络安全、云计算最新发展趋势,真正成为终身技术认证体系。
深信服联合近300余位专家,包括行业技术专家、高校专家与产教中心教研团队共同开发符合行业实际用人需求的认证课程体系和内容,至少半年更新一次,使认证更专业、合理。
目前已拥有完善的认证课程体系、仿真的教学场景和多套配套试题,可以为云计算、网络安全相关的30多个岗位提供系统化的认证培训。认证考试将理论、面试和实操相结合,可以精确评估个人技术水平和综合能力。
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