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1.今天主要讲职业道德的内容,与职业理念考查方式一样,四道单选题(8分)和一道材料分析题(14 分),合计 22 分。
职业理念的内容并不多,有的同学可能会认为选择题比较难,这部分内容在 2020 年之前,职业道德的题目相对来说比较简单,偶尔会有稍微比较难的题目,很多同学都能通过分析、理解思考做对。然后 2020 年下半年以后,出现了很多完全陌生的题目,包括 2021 年的两次考试,也有这样的特点。职业道德部分的单选题难度是有所提升的,难就难在题目已经超纲。主要因为我国对教师素质的要求有所提高。对于备考教资来说,要明确教资是一种通过类考试,并不是竞争类、选拔类的考试,没有通过考试并不是因为没有做对两题超纲题,超纲的知识大部分同学都不会,但是仍然有同学能通过,因为这部分同学夯实了基础。材料分析题一定会考 08 版的职业道德的,掌握好了一定能得分,因此一定要保持这些必考知识,灵活掌握。当然我们的课程也添加了一些知识点,大家要调整心态,对不可控的事情保持乐观,对可控的事情保持谨慎。
2.考情
:
(1)教师职业道德规范(08 版),会考查材料分析题。
(2)职业道德行为。
爱国——热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。
守法——全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。
禁止——不得有违背党和国家方针政策的言行。
注意这个部分考频较低,记住关键词“不违法”即可。比如老师体罚学生、罚钱、把学生打伤,都属于老师违反了爱国守法。
1.爱国:热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。
2.守法:全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。比如国家的教育方针,不能背道而驰,相关的法律法规更要自觉遵守。
3.禁止:不得有违背党和国家方针政策的言行
爱岗——忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。
敬业——对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。
禁止——不得敷衍塞责。
材料分析考点:坚守岗位、奉献、认真负责
1.爱岗:忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。(支月英、张玉滚、张桂梅)。
2.敬业:对工作高度负责,认真备课上课,认真(一丝不苟)批改作业,事无巨细,认真辅导学生,对从事的教育事业有敬畏之心。比如班里有同学成绩不好,也不会惹是生非,会默默学习,作为负责的老师,也能做到对这些学生进行家访、谈心。
3.禁止:不得敷衍塞责,要很好得履行自己的职责。
4.材料分析考点:坚守岗位、乐于奉献、对自己的工作认真负责,一丝不苟,对学生、教学非常负责
关爱谁——关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。
怎么爱——对学生严慈相济,做学生良师益友。
爱什么——保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。
禁止——不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
材料分析考点:公平公正、严慈相济、良师益友、关心爱护、不体罚
关爱学生(考频高,需要重点标记):
1.关爱谁:关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。
2.怎么爱:对学生严慈相济,一方面关心爱护学生,一方面也要严格要求学生,做学生良师益友,师生关系融洽,既是好老师,也是好朋友。
3.爱什么:保护学生安全,关心学生健康(身体健康、心理健康),维护学生权益。比如有人侵害了学生的权益,要为学生挺身而出。
4.禁止:不讽刺、挖苦、羞辱、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
5.材料分析考点:
(1)公平公正,关心爱护全体学生。
(2)严慈相济:一方面关心爱护学生,一方面也要严格要求学生。
(3)良师益友:师生关系融洽。
(4)关心爱护:身体健康、心理健康。
(5)不体罚。
教书——遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。
育人——培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。
禁止——不以分数作为评价学生的唯一标准。
材料分析考点:教书——循循善诱、诲人不倦、因材施教
育人——品行、创新、全面发展
评价——不唯分数
教书育人(考频高,做好重点标记):
1.教书:遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教(每个学生都是不一样的),而不是灌输知识。比如教学过程中,讲了一遍知识点,学生没有听懂,作为老师要保持耐心,诲人不倦。
2.育人:培养学生良好品行,激发学生创新精神(对自己、社会都很重要),保护学生好奇心、创造力,促进学生全面发展。
3.禁止:不以分数作为评价学生的唯一标准。
4.材料分析考点:
(1)教书:循循善诱、诲人不倦、因材施教(有针对性地教育)。
(2)育人:品行、创新、全面发展。
(3)评价:不唯分数。
对待自己——坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,
语言规范,举止文明。
对待他人——关心集体,团结协作、尊重同事,尊重家长。
对待诱惑——作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教。
禁止——不利用职务之便谋取私利。
材料分析点:
以身作则、语言文明、尊重同事或家长、不谋私利
为人师表:
1.对待自己:坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。老师具有示范性,学生具有向师性,因此思想上高尚道德情操,衣着得体,语言规范,举止文明。
2.对待他人:关心集体,团结协作、尊重同事,共同育人,如果遇到新同事上课非常紧张,需要帮助他、团结他,鼓励他。尊重家长,明确自己与家长是平等的关系。
3.对待诱惑:作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,拒绝红包、礼物、话费、宴席。
4.禁止:不利用职务之便谋取私利。
5.材料分析点:
(1)对待自己:以身作则、语言文明。
(2)对待他人:尊重同事或家长。
(3)不谋私利:廉洁奉公,自觉抵制有偿家教。
知识——崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。
能力——潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
材料分析点:坚持学习、提高业务水平
终身学习:
1.知识:崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。
2.能力:潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
3.材料分析点:坚持学习、提高业务水平。
1.爱国守法
2.爱岗敬业
3.关爱学生
4.教书育人
5.为人师表
6.终身学习
记忆小口诀:“三爱两人一终身
”
口诀:“三爱(爱国守法、爱岗敬业、关爱学生)两人(教书育人、为人师表)一终身(终身学习)”。
1.爱岗敬业(对岗位)
关键词——甘于奉献、认真负责、不敷衍
2.关爱学生(对学生)
关键词——公平公正、严慈相济、良师益友、关心爱护、不体罚
3.教书育人(对教学)
关键词——素质教育、循循善诱、诲人不倦、因材施教、培养品行、不唯分数
4.为人师表(对自己)
关键词——以身作则、语言文明、尊重家长或同事、不谋私利
5.终身学习(对专业发展)
关键词——坚持学习、提高业务水平(上网、看书、培训)
6.爱国守法
关键词——遵守教育法律法规、履行教师职责
关爱学生——公平公正、严慈相济、良师益友、关心爱护、不体罚
教书育人——循循善诱、诲人不倦、因材施教;品行、创新、全面发展;不唯分数
为人师表——以身作则、语言文明、尊重家长或同事、不谋私利
爱岗敬业——甘于奉献、认真负责、不敷衍
终身学习——坚持学习、提高业务水平
爱国守法——不违法、履行教师职责
1.爱岗敬业
:甘于奉献、认真负责、不敷衍。
2.关爱学生:公平公正、严慈相济、良师益友、关心爱护、不体罚。
3.教书育人
:循循善诱、因材施教;品行、创新、全面发展;不唯分数。
4.为人师表
:以身作则、语言文明、尊重家长或同事、不谋私利。
5.终身学习
:坚持学习、提高业务水平。
6.爱国守法
:遵守教育法律法规、履行相应职责。
材料中老师的行为符合教师职业道德的相关要求,值得我们学习。
首先,老师的行为体现了关爱学生。关爱学生要求关爱全体学生,平等公正对待学生,对学生严慈相济,做学生良师益友。材料中,教师 _____,体现了关爱学生。
其次,老师的行为体现了为人师表。为人师表要求教师做到以身作则,团结协作,尊重家长。材料中,教师 _____,体现了为人师表。
再次,老师的行为体现了教书育人。教书育人要求教师做到遵循教育规律,因材施教,培养学生良好品行。材料中,教师 ______,体现了教书育人。
又次,老师的行为体现了爱岗敬业。爱岗敬业要求教师做到乐于奉献,对工作认真负责。材料中,教师 _______ ,体现了爱岗敬业。
最后,老师的行为体现了终身学习。终身学习要求老师不断丰富自己知识,拓宽视野,提高教学水平。材料中,教师 ____ ,体现了终身学习。
因此(总之、综上所述),作为一名老师,应该……
例题
(2021 上材料分析题)
因我的一条腿有残疾,刚上小学时常被同学取笑,心里很自卑,害怕和同学在一起。这种情况被班主任关老师知道了。他找我谈话,跟我讲怎么面对这样的事才好。关老师的一句话让我至今难忘:“顽强的意志和勤奋努力,会让很多人敬佩你。”从那以后,关老师常常主动找我交流,有时还站在或坐在我身边。渐渐地,取笑我的同学少了,有几个同学还热心帮助我,我们成了很好的朋友。关老师的课,我们都很喜欢,他在教育教学中,总能根据不同学生的特点给予切实的帮助和指导。他进行的培养“四会能力”教育教学探索,还引来不少校内外同行向他请教。他不仅诚恳地向他们介绍自己教育的成败得失,也虚心向他们请教相关的教育教学问题。后来,关老师通过了成人高考,系统学习了教育学、心理学等相关知识,并获得了本科学历。这就是我难忘的关老师。
问题:请结合材料,从教师职业道德的角度,评析关老师的教育行为。
材料中关老师的行为符合教师职业道德的相关要求,值得我们学习。
首先,关老师的行为体现了关爱学生。关爱学生要求教师关心爱护全体学生,平等公正对待学生,对学生严慈相济,做学生良师益友。材料中,关老师注重全体学生,没有放弃“我”,经常对“我”进行鼓励、安慰,体现了关爱学生。
其次,关老师的行为体现了为人师表。为人师表要求教师做到以身作则,团结协作,尊重同事。材料中,关老师经常主动找“我”交流,甚至坐在“我”旁边,这种榜样性也影响了其他的同学;同时关老师也做到了尊重同事,和其他同事分享自己的教育心得,体现了为人师表。
再次,关老师的行为体现了教书育人。教书育人要求教师遵循教育规律,因材施教,培养学生良好品行。材料中,关老师能根据不同学生的特点给予切实的帮助和指导,做到了因材施教,体现了教书育人。
最后,关老师的行为体现了终身学习。终身学习要求教师不断拓宽知识视野,更新知识结构,不断提高专业素养和教育教学水平。材料中,关老师通过了成人高考,系统学习了教育学、心理学等相关知识,体现了终身学习。
因此,关老师的做法符合教师职业道德规范的要求,值得我们学习。
职业行为
1.教师思想行为规范
2.教师教学行为规范
3.教师人际行为规范
4.教师仪表行为规范
5.教师语言行为规范
教师职业行为规范不考材料分析题,只考单选题,考查的内容比较少,并且比较简单。书上的内容比较多,不需要逐字逐句看或者背诵,只需要跟着老师过一遍即可。
1.教师思想行为规范:爱国爱党爱事业爱学生,不能爱金钱。
2.教师教学行为规范:认真备课、上课,课下积极批改作业,辅导学生。
3.教师人际行为规范:对学生要爱护,对家长要尊重、合作,对同事要平等沟通交流,对领导要做到配合。
4.教师仪表行为规范:外在表现符合学生审美要求,不能穿超短裙、超短裤,或者非主流服装,要符合教师身份要求。
5.教师语言行为规范:不能说脏话,语言要规范,说普通话,不能用方言讲课。
1.教师与学生的关系
2.教师与学生家长的关系
3.教师与同事的关系
4.教师与教育管理者的关系
教师在教育活动中要处理好的几大关系:
1.教师与学生的关系:要尊重学生,关爱、了解学生。并且要爱所有学生,公平公正,并且做到严慈相济。
2.教师与学生家长的关系:共同承担育人责任,要尊重家长,不能老师坐着,家长站着,老师不能太过强势。想要给家长一些建议,需要平等地沟通。
3.教师与同事的关系:要团结协作,帮助、关心同事。
4.教师与教育管理者的关系:尊重领导,支持配合领导分配的任务。
1.拓展延伸——教师公正(了解)
2.可互换性
3.最终价值判定的依赖性
教师公正:有时选择题选项中会出现,大家了解一下。
1.对等性:关键词是“不搞双标”,比如同样一道题,不能张三做错了就安慰张三,李四做错了就批评李四,不要搞双标。
2.可互换性:“己所不欲勿施于人”,自己不想做的事情,不能要求别人做,要做到换位思考。
3.最终价值判定的依赖性:老师有没有做到教育公正依赖于结果上对学生是否有帮助,了解即可。
自从王老师当了班主任,他对学生管理得特别严格。从早读课开始,他就到班检查,平时的教育教学工作总是事无巨细、一一过问,晚自习下课也总是等到学生全部到家后他才下班。但是,他每天不注意形象,经常满嘴脏话,有时候特别生气还会动手打学生,甚至被学生发现上自习的时候在教室外吸烟……王老师以为尽到了做班主任的责任,可是有些学生不理解,认为老师跟得太紧,像看犯人一样,甚至有些学生对老师产生了抵触情绪。
问题:请从教师职业道德行为角度,评析班主任王老师的教育行为。
答案
王老师的行为符合爱岗敬业的教师职业道德规范,但是没有做到为人师表、关爱学生,因此没有取得预想的教育效果。
首先,王老师做到了爱岗敬业。爱岗敬业强调教师应该对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。材料中,王老师每天早出晚归,对待工作事无巨细,体现了爱岗敬业。
其次,王老师没有做到为人师表。为人师表要求教师坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则,举止文明。材料中,王老师没有做到以身作则,他不注意形象,满嘴脏话,不利于学生良好行为的养成,没有做到为人师表。
最后,王老师没有做到关爱学生。关爱学生要求教师关心爱护全体学生,不体罚或变相体罚学生。材料中,王老师以打骂作为教育手段,会伤害学生的身心健康,没有做到关爱学生。
因此,作为教师,要真正地理解和贯彻教师职业道德规范,变换教育的艺术去培养学生。
重中之重“三爱两人一终身
”。
1.爱岗敬业:热爱岗位,乐于奉献,对工作、学生认真,不敷衍。
2.老师教书的时候能够启发学生、循循善诱、有耐心,做到因材施教,并且培养学生的品德品行,培养学生创新精神,综合评价学生体现的是教书育人。
3.打学生、辱骂学生、变相体罚学生,违背了关爱学生。
4.老师暑假进行了有偿家教,违背了为人师表。
5.老师不断学习知识,听其他老师的课,提高自己的教育教学能力,体现做到了终身学习。
6.教师行为规范了解即可。
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