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虽然面试套路众多,但对于技术面试来说,主要还是考察一个人的技术能力和沟通能力。不同类型的面试官根据自身的理解问的问题也不尽相同,没有规律可循。
上面提到的关于这些JAVA基础、三大框架、项目经验、并发编程、JVM及调优、网络、设计模式、spring+mybatis源码解读、Mysql调优、分布式监控、消息队列、分布式存储等等面试题笔记及资料
有些面试官喜欢问自己擅长的问题,比如在实际编程中遇到的或者他自己一直在琢磨的这方面的问题,还有些面试官,尤其是大厂的比如 BAT 的面试官喜欢问面试者认为自己擅长的,然后通过提问的方式深挖细节,刨根到底。
size = s + 1;
}
然后调用了非常关键的 grow(int minCapacity)
方法:
private Object[] grow(int minCapacity) {
int oldCapacity = elementData.length;
if (oldCapacity > 0 || elementData != DEFAULTCAPACITY_EMPTY_ELEMENTDATA) {
int newCapacity = ArraysSupport.newLength(oldCapacity,
minCapacity - oldCapacity, /* minimum growth */
oldCapacity >> 1 /* preferred growth */);
return elementData = Arrays.copyOf(elementData, newCapacity);
} else {
return elementData = new Object[Math.max(DEFAULT_CAPACITY, minCapacity)];
}
}
如果创建 ArrayList 的时候没有指定初始大小,那么 ArrayList 的初始大小就是 DEFAULT_CAPACITY:
private static final int DEFAULT_CAPACITY = 10;
可以容纳 10 个元素。
还可以通过 add(int index, E element)
方法把元素添加到指定的位置:
alist.add(0, “沉默王三”);
add(int index, E element)
方法的源码如下:
public void add(int index, E element) {
rangeCheckForAdd(index);
modCount++;
final int s;
Object[] elementData;
if ((s = size) == (elementData = this.elementData).length)
elementData = grow();
System.arraycopy(elementData, index,
elementData, index + 1,
s - index);
elementData[index] = element;
size = s + 1;
}
该方法会调用到一个非常重要的本地方法 System.arraycopy()
,它会对数组进行复制(要插入位置上的元素往后复制,参照文章一开头提到的两张图片)。
可以使用 set()
方法来更改 ArrayList 中的元素,需要提供下标和新元素。
alist.set(0, “沉默王四”);
原来 0 位置上的元素为“沉默王三”,现在将其更新为“沉默王四”。
来看一下 set()
方法的源码:
public E set(int index, E element) {
Objects.checkIndex(index, size);
E oldValue = elementData(index);
elementData[index] = element;
return oldValue;
}
该方法会先对指定的下标进行检查,看是否越界,然后替换新值并返回旧值。
remove(int index)
方法用于删除指定下标位置上的元素,remove(Object o)
方法用于删除指定值的元素。
alist.remove(1);
alist.remove(“沉默王四”);
先来看 remove(int index)
方法的源码:
public E remove(int index) {
Objects.checkIndex(index, size);
final Object[] es = elementData;
@SuppressWarnings(“unchecked”) E oldValue = (E) es[index];
fastRemove(es, index);
return oldValue;
}
该方法返回要删除的元素,真正的删除操作在 fastRemove(es, index)
方法中。
再来看 remove(Object o)
方法的源码:
public boolean remove(Object o) {
final Object[] es = elementData;
final int size = this.size;
int i = 0;
found: {
if (o == null) {
for (; i < size; i++)
if (es[i] == null)
break found;
} else {
for (; i < size; i++)
if (o.equals(es[i]))
break found;
}
return false;
}
fastRemove(es, i);
return true;
}
该方法通过 break label 的方式找到要删除元素(null 的时候使用 == 操作符判断,非 null 的时候使用 equals()
方法,意味着如果有相同元素时,删除第一个)的下标,然后调用 fastRemove()
方法。
既然都调用了 fastRemove()
方法,那就继续来跟踪一下源码:
private void fastRemove(Object[] es, int i) {
modCount++;
final int newSize;
if ((newSize = size - 1) > i)
System.arraycopy(es, i + 1, es, i, newSize - i);
es[size = newSize] = null;
}
当删除的是末尾的元素时,不需要复制数组,直接把末尾的元素赋值为 null 即可;否则的话,就需要调用 System.arraycopy()
对数组进行复制。参照文章一开头提到的第三张、第四张图片。
如果要正序查找一个元素,可以使用 indexOf()
方法;如果要倒序查找一个元素,可以使用 lastIndexOf()
方法。
alist.indexOf(“沉默王二”);
alist.lastIndexOf(“沉默王二”);
来看一下 indexOf()
方法的源码:
public int indexOf(Object o) {
return indexOfRange(o, 0, size);
}
int indexOfRange(Object o, int start, int end) {
Object[] es = elementData;
if (o == null) {
for (int i = start; i < end; i++) {
if (es[i] == null) {
return i;
}
}
} else {
for (int i = start; i < end; i++) {
if (o.equals(es[i])) {
return i;
}
}
}
return -1;
}
如果元素为 null 的时候使用“==”操作符,否则使用 equals()
方法——该方法不是 null 安全的。
lastIndexOf()
方法和 indexOf()
方法类似,不过遍历的时候从最后开始。
contains()
方法可以判断 ArrayList 中是否包含某个元素,其内部调用了 indexOf()
方法:
public boolean contains(Object o) {
return indexOf(o) >= 0;
}
既然选择这个行业,选择了做一个程序员,也就明白只有不断学习,积累实战经验才有资格往上走,拿高薪,为自己,为父母,为以后的家能有一定的经济保障。
学习时间都是自己挤出来的,短时间或许很难看到效果,一旦坚持下来了,必然会有所改变。不如好好想想自己为什么想进入这个行业,给自己内心一个答案。
面试大厂,最重要的就是夯实的基础,不然面试官随便一问你就凉了;其次会问一些技术原理,还会看你对知识掌握的广度,最重要的还是你的思路,这是面试官比较看重的。
最后,上面这些大厂面试真题都是非常好的学习资料,通过这些面试真题能够看看自己对技术知识掌握的大概情况,从而能够给自己定一个学习方向。包括上面分享到的学习指南,你都可以从学习指南里理顺学习路线,避免低效学习。
大厂Java架构核心笔记(适合中高级程序员阅读):
你对知识掌握的广度,最重要的还是你的思路,这是面试官比较看重的。
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