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互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表(技术线)~
最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比
上面的表格不排除有很极端的收入情况,但至少能囊括一部分同职级的收入。这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况,非技术线(如产品、运营、销售等)以及老员工的情况会和图中的范围有所出入。以校招生为例,产品线收入大概是技术线的80%,运营线收入大约是技术线的65%。
以 BAT 为代表的互联网大厂,一直是求职者眼中的香饽饽,“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。
对于企业和HR来说,大厂的职级规则也是整个行业的标杆,从中小微企业到大型企业,大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。
我帮大家整理了一份大厂面试资料,包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米 9 家互联网大厂面试知识点。
先给大家看看内容截图,完整版本PDF文档可以在文末免费领取。
共206页包含测试理论、Linux基础、MySQL基础、Web测试、接口测试、App测试、管理工具、Python基础、Selenium相关、性能测试、LordRunner相关等举例等一起分享出来给大家看看,也是给大家平时查漏补缺。
不多说,直接上干货(展示部分以阿里面试纲要为例)完整版文末领取
通过大数据总结发现,其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点:
第一部分,测试理论(测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测试策略+测试案例等等)
第二部分,Linux( Linux基础+Linux练习题)
第三部分,MySQL(基础知识+查询练习+万年学生表经典面试题汇总+数据库企业真题)
第四部分,Web测试
第五部分,API测试
第六部分,App测试
第七部分,管理工具
第八部分,Python基础(Python基础+编程题+集合+函数+Python特性等等)
第九部分,Selenium相关
第十部分,性能测试
第十一部分,LordRunner相关
第十二部分,计算机网络
第十三部分,组成原理
第十四部分,数据结构与算法
第十五部分,逻辑题
第十六部分,人力资源
整份文档一共有将近 200 页,全部为大家展示出来肯定是不太现实的,为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容,还望大家海涵,希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习!
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