赞
踩
一个勤恳奋斗的娃以为能顺利转行了 。以下分享面试经过。有点长,自己挑重点哈。
晚上投了简历,第二天收到面试,约定9.11号去腾讯西南总部大厦参加面试。
9:30 一、签到,需要身份证在大厅入口核对、拿名贴,上去后在会议厅领表格填写(类似简历表),面试的人超多,大概二三百人在会议厅里。大部分人都填完后HR会播放公司的宣传片,讲薪资待遇(是滴,这个时候你能清楚的知道实习期和转正后的底薪。薪资待遇比较可观)
二、群面,宣传片后就是上午的群面。等待HR分组,二三十个人去一个房间群面。围着长桌子落座后HR给每人分发一张A4纸,写上自己姓名放在面前。群面就开始了, 我那场HR是先让每个人自我介绍,❗️要求是不能按照俗套模式来,要凸现个人爱好、能力,让别人记住你。一听这要求,感觉前面很多面试的娃都慌了,准备好的面试说辞没用,开始现场编。我也是现场编的,不过还好心理素质强,不慌张,甚至还列了个大纲,说的条理清晰,很有逻辑,甚至比我之前准备的版本更好,发挥的很不错。每个人说个三四分钟,甚至有更长的,这个环节都花了一个多小时。(在所有人自我介绍完HR会抽几个针对刚才的自我介绍体问。我幸运中奖了。 问题是:怎么缓解工作压力?其它面试者问题是:为什么想换工作?你之前在爱奇艺工作,主要工作内容是什么,工作了多久,觉得待遇怎么样?) 接下来是无领导小组讨论。(1)现场自己分组,根据HR发的问题,进行讨论。讨论时间15分钟,HR会观察各个面试者表现。(2)讨论结束每组派代表总结发言,这个期间HR会问小组内其它成员有没有补充。补充与否都可,我的建议是如果不擅长这种总结陈词,说话口语化,没有逻辑的孩子就不要跳出来补充,不然适得其反,多说多错(3)都发言后,犀利的问题来了, 会随机点人起来问你们小组成员谁的贡献最大?如果有人会被淘汰,你觉得是谁,为什么?在所有人当中选择你觉得表现很好,能够进入复试的人,并说原因?这些问题都比较难回答了。
三、群面结束后,所有人回到会议厅等结果。感觉淘汰了一半的人,通过上午面试的进入下午复试。本人上午表现优异,顺利进入下午复试了。接着往后看吧
14:00下午复试,大概是这个时间吧。1.下午先扫码做选择题(题型类似公务员考试,有言语理解归纳,数据分析等)2.做心理测试题 3.参加一对一面试(这个就是常规面试了。我主要被问到为什么要跨行,为什么辞职)。这个部分比较简单,只要谈吐大方,事先百度准备下相关答案就可。基本能预测会被问到的问题。我是跨行,所以面之前就知道肯定会被问为什么要转行。
❗️面试重点:1.资料准备:身份证,笔,简历 2.上午的群面不要紧张,好好发挥,乱说不如别说、别给面试官一键PASS你的机会,不然没机会进入下午复试
❗️❗️❗️❗️超重点来了,我顺利通过复试,拿到了发送邮箱的入职Offer,然而在正式入职前被PASS了
这个下篇再讲了,说起都是泪,到手的鸭子飞了
Copyright © 2003-2013 www.wpsshop.cn 版权所有,并保留所有权利。