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在2024年1月,近屿智能顺利完成了其A轮融资,其中智望资本担任了主要的领投角色,金沙江创投也进行了第三次追加投资。这次融资的成功,充分展现了近屿智能在AIGC行业中的技术领先地位以及在市场的未来发展潜力,并且得到了市场的广泛认可和投资人的高度青睐。
近屿智能作为人力资源技术领域内的领先企业,其核心产品——AI得贤招聘官,基于深度学习和全行业知识图谱的Talent DNA的AI评分模型,和基于篇章级的NLP(自然语言处理算法)的状态判断和会话管理模型,能够实现90%+精准度的面试判定。产业与技术结合的复合型团队能够将自身优势技术与HR行业的理解深度结合,用科学方法设计产品真正将面试行为表现量化。从而构建AI得贤招聘官认知壁垒+模型沉淀+数据积累的核心竞争力。这一创新产品引领了行业的变革,通过AI技术提高了招聘效率,减少了人力资源管理中的重复劳动,实现了招聘流程的智能化。
由于近屿智能多年来地专注于产品的更新换代,目前已经成功研发出了得贤L5级别的AIGC面试官,这一创新产品为人力资源行业带来了革命性的变革。
L5级别AI面试服务,能够实现多轮对话,千人千问和追问。该产品已经在多个行业得到应用,包括医疗、教育、保险、银行、酒店连锁,高端制造、快消品等,累计服务了美团、西门子、招商银行等众多知名企业。
近屿智能为了进一步增强市场竞争力,凭借深厚的理论基础和丰富的实践经验,精心打造了AIGC大模型工程师与产品经理的学习路径图,并推出了相关培训项目,为市场大力输出AIGC人才。近屿智能通过科学的研究,制定了一套专业的学习图径,这一学习路径图旨在帮助学员规划出一条高效、精准的学习路线,确保他们在短短三个月内能够迅速提升至A5级别的技能水平,成长为能够独立操作和优化大型模型的专业工程师。这一举措无疑将加速AIGC领域的发展,为行业培养更多高素质的人才。
近屿智能的专业团队将AIGC工程师的能力阶段系统地分为了AI至A7七个阶段层次,一一对应地详细制定了七种课程,并总结进了路径图中。
AIGC大模型工程师和产品经理学习路径图介绍
A1阶段:
目前,近屿智能的AI得贤招聘官产品在在线教育、零售、医药、快消和金融五大行业取得了突破性的进展,并已打造了这五个行业的标杆客户。标杆客户打造完成也就意味着AI动态算法的确定,在下一步进行市场拓展的时候能够将已通过验证的多模态算法让客户试用,在此基础上调整达到最优模型,大大减少了单个客户定制POC的时间,将POC周期由一个月缩短为一周左右。
疫情推动了行业的发展,也促使大量的创业公司涌入AI招聘行业。国外代表性的AI视频服务商有Hirevue成立时间早有成熟的客户案例,目前已经被美国凯雷集团收购;而国内AI+面试的市场鱼龙混杂,存在着不少“伪AI面试SaaS服务商”。主要表现为部分服务商提供的“AI评分模型”技术含量和可靠度不高,不能给出符合招聘人员预期的精准面试判定结果;还有部分服务商会在与客户进行POC时躲在后台装成AI进行人工打分,通过有效判定实现获客。这样一来,已经采买服务的企业会在实践中由于没有招聘到合适的候选人而失去对AI招聘的信心,从而降低整个市场对于AI招聘的信任度。因此,帮助客户重新建立起对AI面试的信心和提升彼此间合作的信任度是一个比较大的挑战。
自成立以来,近屿智能始终专注于提供高质量的AIGC培训服务。精心设计的AIGC大模型工程师和产品经理学习路径图,以其实用性强、内容丰富、体系完善的特点,吸引了大量学员的关注和参与。该路径图以实战为重点,结合理论学习与实践操作,使学员能够全面掌握AIGC技术的核心知识与技能。迄今为止,已有数千名学员通过近屿智能的学习平台实现了个人与职业的双重成长。近屿智能不仅关注学员技能的提升,更重视培养学员的实际应用能力。通过引入基于真实场景的实践项目,近屿智能使学员能够将所学知识与技能应用于实际工作,增强解决现实问题的能力。
此外,近屿智能还为学员提供了全面的售后服务,包括课程更新、技术咨询、就业推荐等,确保学员在学习过程中得到全方位的支持与保障。
如果您也想加入我们,一起完成这个A1-A7的进阶之旅,欢迎扫码(V:Mock2023)联系我们。我们将为您提供免费的专业试听课程和完整版本AIGC大模型工程师和产品经理学习路径图,让您在学习的道路上快人一步。
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