面试简历实战不会写？进来手把手教你搞定_个人简历中间中断咋写

别在海投简历了！投一份，机会少一次！

后面我会说为什么，我先说简历怎么写。

软件测试简历撰写终极秘籍，看完了还不会写算我输！
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合格简历必须注意的几个细节
手把手教你写一份打动人的简历
简历获得青睐的终极奥秘

一、合格简历必须注意的几个细节

简历的名称，不要写成“新建文件”、“个人简历XX”、“软件测试简历”等，建议写成：李X-软件测试工程师-山东大学，这个是针对应届生的，如果是有工作经验，可以写成：李X-测试开发-9年工作经验，在第一时间吸引注意。

简历的格式，强烈建议用PDF格式，因为你不知道HR那边是用的什么设备读取你的简历，表格或者word都会出现排版的问题，PDF显得既保险又专业。如果你不会排版，建议在招聘网站填写完自己的信息再导出一份就可以了。

简历的内容，注意要有基本情况、教育背景、工作经历、项目经验、自我评价等，顺序可调，突出重点，扬长避短，亮点的东西尤其注意往前写。

二、手把手教你写一份打动人的简历

（1）基本情况

姓名注意不要写简写或者昵称，印象会很不好。
邮箱常用的126、163、gmail、QQ邮箱都可以，QQ邮箱不代表不专业。
居住地，不用担心隐私的问题，可以稍微模糊，主要是给HR参考衡量离公司的远近问题。如果是应届，居住地点没有定，那就可以写上根据工作地点而定或者待定。
学历，一定要真实填写，现在学信网查询非常方便。
工作经验年限：如果有实习经历，就按照实习开始的时间开始计算
关于照片，一定注意，不要上传生活照、艺术照、大头贴、自拍等，没有任何意义。

（2）求职意向

对于应届毕业生来说，可能具体的求职方向不太固定，如果是投测试行业，建议就写技术相关的，如果是差别较大，建议写多份简历，不要靠着一份简历去海投。
比如我需要招一个软件测试工程师，但是你的求职意向写的是开发、测试、运维、产品、市场，这样我可能连沟通的意愿都没有了。

（3）教育背景

尤其要注意是你的教育背景要由近及远的写，第二专业如果有，一定要写上。

（4）工作经历（重点来喽）

时间上精确到月份就可以了，虽然这个不起眼，但是经常还是能够见到每一段经历后面都写“至今”的，或者是时间线对不上。
职位，通用职位后面可以加上具体的描述，比如运营包括电商、内容、微信等，可以加上具体的描述。
工作描述这里给你一个样板公式：
2-5句单位业务+（2-5）*2句描述工作内容+2-3句描述主要技术比如前面你花上2-5句话介绍一下上家公司的主要业务形式，然后再用2-5句描述一下你的主要工作内容，在这里为什么要乘2呢，因为你的工作内容可能不是单一的，所以可以分为主要工作内容和次要工作内容。最后再用2-3句话说一下你的技术，比如用到了什么架构，会什么语言，掌握了什么工具等。

在这里建议顺序上不要由远及近，越远的工作经历对于现在的参考意义越不大，HR看的耐心也会变小。
时间线上一定要连续，如果中间有半年或者一年有断开，可以注明是在学习或者待业都可以。
工作内容经历是HR主要看到东西，在这里注意“三二原则”也就是用60%的篇幅描述主要的工作内容、有出色成绩的内容；40%的篇幅描述次要的工作内容。
其中工作内容尽量数字化，结果化，比如常规描述：在公司工作6个月，参与公司日常运营干工作。
更好的描述就是：在公司工作6个月，参与负责公司3次微信裂变活动，共增粉2W+。这样的带有数据和结果的工作内容，对于HR来说更有冲击力。

（5）项目经验

对于技术类的岗位，项目经验这个版块是非常的重要。
首先第一条，工作经验和项目经验尽量分开写，不要穿插在一起。大部分的简历模板都是分开的，后面也会给大家看下没有分开的，显得非常的混乱。
项目名称填写尽量真实，如果涉及到保密、不方便，可以写XX银行等
责任描述要清晰，你在这个项目里面是个主要的责任，是独立完成还是配合的，是核心骨干还是参与者。
项目的描述上尽量选择具有代表性的项目，最能够体现你能力的项目。
时间线上要与工作时间相匹配，不能说项目的时间跨度两段工作时间，这样一看就是假的。
每段工作可以选择2-3个项目，总数不要超过10个，挑重点写。
和工作经历一样，在项目里取得的成绩，获得的成果，都尽量要结果化和数字化。

（6）自我评价

很多技术人员和我反馈不知道自我评价这里应该怎么写，感觉很虚，又觉得没有太大意义。
在这里要注意，见过很多的自我评价都是大段的描写，如果你自己不重视，HR就更不会关注了。在前面的案例中已经展示了一个很好的自我评价的优秀范例。

（7）其他内容

这里写一下与求职岗位相关的一些培训，以及相关的一些兴趣爱好，都是对简历的锦上添花。
参与过的培训，可以写在这里，如果你的学历或者履历不足，你的培训经历反而会给你带来正面、积极上进的形象。

三、简历获得青睐的终极奥秘

简历写的再花哨，核心技术能力没有，也是拿不到面试的邀请。
所以，想要获得更多的面试机会，首先是要提升自己的技术能力和项目经验，然后在简历中完美的体现出你的能力和水平，相信你的简历放出去，就是你去挑公司了，而不是公司挑你了！

最后

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