offer审批被刷的可能性_HR辛辣提问：“你目前有几个offer？”聪明人会怎么回答？...

很多同学在面试中

都可能被HR辛辣的问题突袭

当HR突然冷不丁问你一句

“你目前手里有几个offer？”

回答这个问题的最佳方式

是如实回答，还是有选择地回应呢？

……

最怕空气突然安静

今天有见就教你几种方法。

01没有offer

没有，就说没有。

可以说“目前没有，有两家公司在谈，还没发书面Offer。”

千万不要让对方知道，不然对方通过该信息得出的结论就是：此人必有问题，拒。

不管面了多少家，只要没有Offer, 都说刚刚开始面试。

02手里有offer，选择中

如果你手里有Offer，可以坦诚说大体信息。

比如，“我目前手里有两个Offer, 但是我更倾向加入咱们公司，因为……”

我们的目的是拿到所有Offer, 所以，一定要表达，我更倾向你公司Offer。

如果对方没有问你什么公司，Offer多少。你就不要继续讲具体的内容。

对方觉得你是比较合适的候选人，通常还会继续问，“那是哪家公司啊？给你Offer多少？”

可以说某行业，比如“我有两个Offer，一个是地产龙头，一个是互联网公司的。”即可。

等到薪酬谈判的时候，也不用说手里Offer具体的金额是多少。可以说年薪范围，以及Offer的大致年薪范围。

不要主动说具体Offer的工资。

另外，不要说有太多Offer，即便你真的有很多，就说2-3个，业界靠谱有名公司，足矣。

Offer不是龙珠，集齐七个也不能召唤神龙，没什么好显摆的。

站在HR的角度，候选人手里那么多Offer, 还没确定去哪家？

在市场上不断面试，大概率会让HR白忙乎，在市场上练手呢。

03我应该怎么回答？

首先，不要太实在。
无论你在市场有多红，手里有多少offer，最好都不要合盘托出。

广撒网是跳槽圈的禁忌，会给HR感觉“你并不是认可一家公司的能力和文化，只是随便试试”。

但HR更在意的是，你加入本公司的可能性以及合理性。
曾经有个HR跟我说，自己有一天面试了五个人，每个人都跟她说，“我还有很多面试，还拿了不少offer”。

我本以为她会觉得自己见到了宝，可她却跟我说，“这样的人，不专一”。
所以，这个问题，不要回答得太过随意，可以模糊处理，比如说目前是在看一些机会这种客套话，让HR心理也好受一些。其次，也不要跪舔。
很多人只奔着一家公司去的，没收到其它offer，为了表达自己的忠诚，会和HR说“只看好这家公司，只想来这里上班”。
有一句话叫“上赶子不是买卖”，商家企图讨好客户，但实际上却起到了相反的效果，让客户产生了不必要的怀疑。

同样，HR也难免会觉得你没得选了才表现得如此急切，从而判定你是个不受欢迎的人，而本公司也成了你手里最后一根稻草。这样一来，你的价值在他心里也大打折扣了。
所以，洞察HR的心思，你只需实事求是说出你欣赏这家公司的几点原因，然后列出自己有哪些优势可以为公司做贡献。

在这个过程中，情绪需是平和的，对话的态度也是基于彼此平等的。最后，委婉表达自己受欢迎，但却把当前雇主放在第一位。
无论是太过急切，还是太过冷淡，都多少有点吃亏，所以最好的策略就是既委婉地表达自己很受市场欢迎，又说出自己更喜欢眼前面试的这份工作。
即便自己真有很多offer，也可以只说2-3个业界靠谱有名的公司。

然后列举自己在原来公司做出的成绩：升职加薪、项目经历，带团队的成果等等。
如果没收到offer也没关系，可以说其它公司的面试还没有去，首先来这里了，因为更喜欢贵公司，觉得更加适合，对这个职位很有兴趣，回答的要坦然自信。
其实，面试过程中，谈其他offer是比较忌讳的，所以还是尽量能少说就少说，适当释放必要信息就好。

不要过度比较，但可以通过其他offer来给HR一些提示，你希望的薪资和待遇怎么样，总之一步步拿捏面试官的心理，就能争取更多利益。
如果你和那家公司真正契合，无论你收到多少offer，属于你的怎么也跑不掉。

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