模拟面试，有效率地找工作！

大家好，我是winty，金九银十快到了，给大家介绍一个可以免费模拟面试的朋友山月～

免费模拟面试可预约哔哩哔哩，可查看我过往哔哩哔哩模拟面试：https://space.bilibili.com/28696526/channel/collectiondetail?sid=84908 其中不少同学进入了阿里字节美团等大厂。

为了方便大家更有效率地找工作，特意安排了一个不仅仅止于模拟面试的「付费面试流程管理服务」：面试直通车。具体价格请加山月微信了解。

「如果想免费进行模拟面试」，可报名我的哔哩哔哩模拟面试，但需要上传视频到哔哩哔哩。

简介

1. 面试整体流程管理。「从准备简历、八股面试、项目准备、项目面试、试水面经、面经回顾、主观问题、谈薪策略再到入职的全流程管理」。

   1. 进面试直通车后先会约一次会议，了解个人情况，对于「即将面试的同学制定面试计划」，对于「半年后面试的同学制定学习计划」

2. 自我介绍逐字稿

   1. 对于实习和校招面试大厂的同学，会要求准备自我介绍的逐字稿，以便更好地引导面试官

3. 简历修改及项目指导。找到项目中的重点与难点，并「提前预估根据简历能够问到的问题」。

   1. 大概需要两至三次一对一的会议，如果最终简历回复率太低，则一对一现场逐行修改简历。

4. 一对一模拟面试

   1. 模拟一面。面试摸底，针对你存在的问题进行建议及学习计划制定。

   2. 模拟二面。项目答疑，针对你的项目及工作，问及真实面试场景中可能遇到的问题

   3. 面经回顾。真实面经，针对面经中的内容进行复习。

   4. 每次会反馈面试记录以及录屏，后续可针对该文档记录，对易错点进行针对性提问，「面试文档记录回顾并反复指导修改」

5. 面经回顾

   1. 真实面试过程后，可一对一对面经进行回顾，找出其中不足，并不断修改简历

6. 谈薪策略

   1. 每到了 HR 面试后，一对一根据个人实际情况指定谈薪策略，争取得到最高的薪资

7. 工作机会推荐以及中大厂内推推荐

8. 高频面试题知识库。知识库中除了高频面试题，还有「简历模板、群内成员面经、重难点分析、面试 QA、远程工作推荐」等诸多内部知识库

9. 每周面经回顾。每周周二不定期在群内进行一次过去一周面试同学的面经直播回顾。

10. 每周重点讲解。每周周四不定期在群内进行一次重难点的讲解。

11. 面试题答疑群，永久答疑，不定期直播解答及返场 offer 分享会

面试节奏

刚开始前，需要语音对话二十分钟到三十分钟，了解个人基本情况，讨论自己的面试意向，以及复习计划，也可以对本阶段的个人发展规划提供建议以及答疑解惑，如下图所示。

前端高频面试题库

在面试直通车中，总结了前端面试中的高频八股文题目。

你可以按照自己的跳槽时间合理规划刷题。

谈薪策略

谈薪策略，有可能仅因为谈薪前的两三句话，而使得自己每年能够多出几万的收入。

在 HR 面试之前，一对一根据过去薪资及手中 Offer 制定谈薪策略，从而使得自己利益最大化。

咨询

欢迎扫码添加山月的微信，咨询面试直通车事宜