Android程序员如何在内卷和倒挂中明哲保身，或是百尺竿头更进一步？(1)
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你是否有过这样尴尬的经历：
带着朋友前后脚跳槽一家公司，你在码农原地踏步好几年但你的朋友却一路晋升总监？
在公司技术领域造诣很深的你，依然没有获得进身之阶，被同事压了一头？
你精通更多的技术却没有得到同事一样的重用？
现在很多企业都是采用同岗位不同薪，因为能力不一样，所以，很多公司对员工薪酬保密，并规定禁止私下询问同事薪资。但是有时候就无意间知道了同事的工资。
近日，看到一则帖子，一位网友无意间知道了自己同事的薪资，心态崩了，原因是新来的员工工资都比自己高，不死心的情况下去问了公司其他部门的，平均薪资都比自己高。这才特意发帖寻求大家问题出在哪。
这个帖子一经发出，有网友就说了，这时候只有跳槽才能改变现状；你自己不跳槽，怪公司不涨薪？
也有不少网友表示理解，确实存在这种薪资倒挂的情况：因为你来得早，倒挂是正常的 ；我也是2021届数分应届生，啥都不会拿了20+offer ，去年的应届生才15-17k ，整天担心自己太菜
还有人给楼主支招：跳。我就是跳槽翻倍才追上应届生；我上次看到个方案很好，面试拿着下家的待遇跟东家谈涨薪，涨薪之后等半年流水落实，再以东家的薪资跳槽，左脚踩右脚升天；有股票的等股票拿满就走，没股票的想走就走。
什么叫薪酬倒挂？就是工作强度与收益不匹配，说明白点就是，新招进来的人，普遍工资都比老员工高，但是工作产出和效率往往不如老员工。
当老员工看到自己的薪资被很多应届生工资倒挂了，自然就不满意了。
但薪资倒挂真的是一件很正常的事，可以说，这是一种市场规律。因为招人的时候是按照当前市场价的，并没有参考老员工的薪资，只参考当前的市场价开到多少才能招来人。
而老员工的薪资涨幅都是按照公司制度一年一普调，不参考具体数字，只参考涨幅百分比。
所以这两个价格存在落差，况且市场价也不是总比内部价要高的，有时候应届生的薪资如同白菜价，进来和老员工干同一种活，这时候，就没人会出来抱怨说自己薪资被倒挂了。
关于如何在一次又一次的内卷和倒挂中明哲保身，或者是百尺竿头更进一步！这就完全是靠自己了。
因资料和面试题包含的技术点比较多，无法在简书上全部展示，所以整理了PDF文档供大家面试时做参考，需要这份《Android面试题+答案整理》PDF的朋友可以前往 GitHub自行查阅
Android架构进阶资料分享
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一、Java 基础+进阶
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下面的截图就是我第一次的面试题记录，当天面试完晚上回到家写下的几个问题。
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现在从上面的几个问题，发展成了面试必刷的项目，以下问题是我整理的最新的一线公司面试记录，文章最后有我多年面试的经验分享给大家，希望拿到这份文档的朋友可以趁着春节的这段时间，好好沉下心来筑好Android基础，拓展自己技术扩展面。最后，在明年的春招中能拿到自己心仪的offer。
Android基础问题相关（面试题与答案已整理成了PDF文档）：
1、接口的意义-百度
2、抽象类的意义-百度
3、内部类的作用-乐视
4、Java 虚拟机的特性-百度-乐视
5、哪些情况下的对象会被垃圾回收机制处理掉-美团-小米
6、进程和线程的区别-猎豹-美团
7、java中==和equals和hashCode的区别-乐视
8、HashMap的实现原理-美团
9、string-stringbuffer-stringbuilder区别-小米-乐视-百度
10、什么导致线程阻塞-58-美团
11、多线程同步机制-猎豹
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）
建议
当我们出去找工作，或者准备找工作的时候，我们一定要想，我面试的目标是什么，我自己的技术栈有哪些，近期能掌握的有哪些，我的哪些短板 ，列出来，有计划的去完成，别看前两天掘金一些大佬在驳来驳去 ，他们的观点是他们的，不要因为他们的观点，膨胀了自己，影响自己的学习节奏。基础很大程度决定你自己技术层次的厚度，你再熟练框架也好，也会比你便宜的，性价比高的替代，很现实的问题但也要有危机意识，当我们年级大了，有哪些亮点，与比我们经历更旺盛的年轻小工程师，竞争。
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无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！！！！！！！！
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准备想说怎么样写简历，想象算了，我觉得，技术就是你最好的简历
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我希望每一个努力生活的it工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。
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有什么问题想交流，欢迎给我私信，欢迎评论
【附】相关架构及资料
内含往期Android高级架构资料、源码、笔记、视频。高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter全方面的Android进阶实践技术
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[外链图片转存中…(img-lUzmHX5V-1712077498018)]
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