赞
踩
竞业协议是个坑!如何应对?
合同内容:合同规定离职后不能到与企业存在直接竞争和简接竞争的企业工作。协议写了2年。企业给补偿金(一般是前一年平均工资30%以上,且不低于所在城市平均工资,例如广州平均工资:2100)
解约条件:企业单方面解约,协商解约(一般和你签了应该没啥公司这么简单),还有就是3个月未支付竞业补偿金(你可以法院申请解约同时要3个月补偿金)。
个人原因离开前公司,来到了现在这家公司,刚开始签合同,老板问了一句:“有没有签过竞业协议!”我:“没有。”在上家公司根本就没签过这个东西,也不清楚是什么玩意!工资要得不高,老板当场说直接签了,不想再搞一次。稀里糊涂签了合同,回去仔细一查,好家伙,竞业协议范围这么广,离开前单位就相当于失业了! 原本以为,我现在在医疗行业干,以后干不下,大不了去别的行业干程序员。可是不查询不要紧,一查完蛋。
坑点一: 竞业公司是根据公司在注册的时候填的经营范围,虽然没实际去经营,但经营范围写那(软件服务,医疗器械批发零售。。)一大堆,就是直接让你离职就不能再从事这个行业,公司不大,竞业范围倒挺全的。
坑点二: 协议2年的补偿,公司需要给你离职前一年平均工资的30%且不低于你在的城市的工资标准,例如:我在广州(平均工资是2100)这个也意味着,如果你的工资不高于7k,你一个月也就能拿到2k,这个2k限制了你2年内去从事程序员的自由。看过一些违约遭遇天价罚款动辄几十万,合着我们辛辛苦苦工作35年的积蓄搭上去了。而且赔钱后你还必须继续履行协议,这意味着你还要接着不能做程序员。
坑点三:付出成本差距大,企业如果想单方面解约,他们随时可以解约,你最多能要到3个月的钱。而我们只要违约就等着罚款。
合同生效:我们要付出2年时间,2年it行业少了很多东西,还有金钱,而且不能入股和开上面说的有竞争的公司,企业只要每月给2k,主动权全在企业,他想搞你随时搞你。几k买断你在it上的2年空白,可以说有一些脱节,我们学了那么久的技术和上了多久的学就被废。
直接和简接竞争是什么意思?网上有个挺直观地例子:直接竞争就是:可口可乐和百事可乐,简接就是做饮料的!
协商解决:如果老板人不错,商量一下给些补偿金,看你自己能接受的度,商量商量,互相理解,把这个协议解除。
从事别的行业:搬砖。。。反正能拿2100,干别的稍微卖力点,也算还ok,如果到时解除协议,想继续从事就继续做程序员。
读书:协议写了两年,如果想进一步提升学历的就可以这个时间段去学校学习,还能拿2k,让自己的学历提升一下也不错。
博客短视频技术分享:空闲多写一些技术、还有工作那几年的建议,只要技术到位,分析到位,应该还是有得赚的。2年后卷土重来。
以上就是我对竞业协议的所有了解与思考,如果是想继续从事程序员而且爱这一行的,不大建议签约,特别是在工资不高的情况下。
签了的也就这样,不要随便违规;浪费钱,花时间在学习和锻炼上,大不了换行业,一切都有可能!
换工作可以咨询一下律师,几百块钱解决一些不必要的违约风险
与其抱怨,不如蜕变!
Copyright © 2003-2013 www.wpsshop.cn 版权所有,并保留所有权利。