金字塔原理，职场人不可或缺的底层思维能力！_金字塔原理职场案例

一、从本质上说，衡量一个人的能力大小，就是看他能解决多少问题

我们的日常工作和生活，其实，就是在不断地解决问题。
小到一件事情、一份PPT，大到一个项目、一个解决方案，都是为了解决一个问题。

很多时候，这些问题没有现成的答案，无迹可寻，我们只能自己想办法解决。

或许我们有很多的想法，也能收集到很多的材料、案例和建议，但我们仍然还是无从入手，为什么？因为，我们淹没在大量需要重新整理和分析的素材中，不得其法！

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二、金字塔原理，提升思考、表达、解决问题的能力

解决问题的正确思路，就是化繁为简，将复杂的问题，层层拆解为一个个可以轻松解决的小问题，这就是金字塔原理：

1.梳理思路：自下而上构建金字塔结构，让无序变成有序，从论据到论点，再到结论，结构化梳理解决问题的思路；

2.清晰表达：用讲故事的方式引出结论，自上而下表达，让对方听得明白；

3.解决问题：从界定问题，到结构化分析问题，再到呈现金字塔结构，通过刻意练习，养成思维习惯，足以应对不同的问题。

《金字塔原理》的作者是麦肯锡咨询的第一位女咨询师芭芭拉•明托。
这本书包括四个部分，分别对表达、思考、解决问题、演示的逻辑进行详细解读，包括了MECE（无重复、无遗漏）、SCQA (背景、冲突、疑问、答案）、诊断框架、逻辑树等分析工具。

金字塔原理，已经成为麦肯锡、波士顿等顶级咨询公司的思维训练教材，成为畅销经典之作。

无论是哪行哪业，工作、学习还是生活，解决问题的能力、逻辑思维的能力、与他人沟通的能力、方案写作的能力，都是必备的底层能力。

金字塔原理，就是提高的利器，让我们拥有不可被替代的特质。

（附图源自优视觉）