《思辨与立场》_思辨与立场 csdn

批判性思想是要求经常反思自我

遮蔽性想法造成双标

对自我思维的批判与反思

思维的三个层次：
低级别：无反省，依赖于直觉
高级别：选择性反思，缺乏一般公平合理性，双标
最高级：反省的外显化

特点：
认知谦逊：承认自我的无知————（相对的）认知自负
认知勇气：挑战信念————（相对的）认知怯懦
换位思考：————（相对的）自我中心
认知一致：————（相对的）认知虚伪，双标
认知坚毅：————（相对的）认知惰性，不愿追求改变
依赖理性推理：————（相对的）怀疑推理
思维自主：（极难）————（相对的）认知依赖

七大特点相互依存，互相影响

监控自我中心主义
反思性与教育水平无关

迈向公平性思维第一步做法：承诺公平性

每个思维的八大要素：
数据和信息，目的和目标，关键问题，解释和推断，假定和前提，意涵和结果，观点

针对八个要素的思维特征：
对讨论问题的清晰性，有数据支撑的精确，问题的关联性，事物的准确性【事物的存在性】，思维的深度，思想的广度【多角度思考】，思维的逻辑性【思维相互支持】，事物的重要性【侧重点的挖掘】

诡辩思想可以作为思维训练，但是不能用于日常

打破思想避障，不同时代的人思维都具有趋同性

批判性思维的最高境界：无我

如果你在生活中有任何不幸，都是你的思维方式出现了问题

避免思维出现“合理化”

“成功的“自我中心主义：从自己的角度出发思考问题，被动地为他人考虑
“失败的“自我中心主义：不断的指责抱怨

自我中心者的两种类型：
支配型：谄上者必骄下
服从型：不断谄媚

社会中心主义（无意识的）：
民族、地域、文化影响

君子和而不同，小人同而不和

道德推理：己所不欲勿施于人

不要混淆道德和习俗，宗教，法律之间的关系
法律是最低层次的需求

在企业中推行批判性思维的障碍：
隐蔽的权力斗争，办公室政治，官僚主义，效率下降 群体对显示的定义：周围人的盲目肯定， 误导成功：短期内的成功蒙蔽了双眼

对团队发展停滞进行警惕