两年外包公司经验，拿到字节跳动Android-offer，我的付出不止一点点(1)

• 自己学了安卓，感觉哪些地方比较有意思
• kotlin
• 内联函数，高阶函数，泛型，lambda表达式
  算法题：
• 实现一个循环队列

感觉二面面试官问题问的比较随意，主要是问自己的思考啥的吧。不过不知道他为什么看着我一直笑。 二面面完已经是五点五十左右了，还是有点累的，不过也要坚持把三面答完。

字节3面 三十五分钟

• 自我介绍
• 你觉得你在同年级人里面的水平状况
• 讲下你觉得最全面和难度最高的项目
• 做项目的动力
• 算法题每千位加个逗号
• 未来的学习计划
• 有什么问题

三面之后叫我先回去了，也没有说到hr面什么的，当时还以为是败在第三面了，直到第二天接到了hr的电话：

hr面 十五分钟左右（电话）

大概问了下之前的面试体验，手上是否有其他offer，自我介绍等

感觉问得不偏基础，有些感觉必考基础题没问，第一感觉还是不难的，之后hr就直接谈到了薪资问题。说到这里就觉得这个offer是稳了。

只有不断地努力，不停的学习，才能对你的工作和面试当中带来帮助，学习之路，犹如逆水行舟， 不进则退， 下面分享的正是我的学习方法：

拿到offer前做了什么：

（1）准备简历

简历是门面，更是敲门砖，能否拿到大厂的面试机会，就要看自己的简历如何，抛开学历以外，大厂最看重简历是否有亮点，因此我们对简历内容要有准备，对自己的突出点，包括技术、个性上的亮点，要练习表达，避免临时组织语言，我大概从七月初开始准备秋招，八月初才投了第一份简历。

（2）提升技能

很多人认为大厂看重学历，但实际情况并不完全是，实际上任何公司都只会以能力论英雄。所以，在日常生活中，通过不断地学习，提升自己的能力，努力去拉进自己与目标值的距离，这是很有必要的，也是未来的必然趋势。

关于提升技能，我的做法：

①阅读实战文档：

②读一些源码：

③读一些技术笔记：

（3）猛刷面试题

对于base不是太好的人来说，刷面试题实际上是最具有“急救”效果的办法，因此在面试字节跳动前，我也是刷了不少面试题的，目的倒不是希望面试时能被问到原题，而是对大厂面试有一个相应的了解，清楚面试会问一些什么，涉及到哪些技术栈等。

关于刷题，难在三点：

①2020Android核心面试知识点整理：

②算法部分（大师级算法宝典）：

③BAT大厂面试真题+专题训练

最后总结：

一直以来的常态就是：很多学历不太好的人，可能对自己没有太大的信心，不敢往前迈出那一步，实际上任何事情都有“奇迹”发生，而这个“奇迹”关键还是要靠自己去创造。无论你是小白菜鸟，还是技术大牛，日常都不能够落下学习这件事情，一旦落后下来，就注定会遭到淘汰。

以上我的经历希望能够给大家带来帮助，另外自己手头上的资料整理均可免费分享，需要这些资料的朋友，可以点击GitHub获取:https://github.com/AndroidCot/Android。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码获取！！（备注：Android）

最后

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

《互联网大厂面试真题解析、进阶开发核心学习笔记、全套讲解视频、实战项目源码讲义》点击传送门即可获取！

《互联网大厂面试真题解析、进阶开发核心学习笔记、全套讲解视频、实战项目源码讲义》点击传送门即可获取！