转正答辩提问_从实习到转正有多遥远？BAT六位Offeree万字复盘

万字长文目录，建议可以先码住慢慢看~

腾讯：如何获得高评级、转正失败如何应对

狗蛋：本科面试腾讯产品策划的暑期实习，转正留用，考核评级均获得最高

X同学：腾讯暑期实习生，暑期留用考核未通过，但经过秋招的努力，最后拿到了字节跳动、腾讯等公司的sp offer。

阿里：转正经验、转岗操作

TT学姐：国内研究生毕业，2019年阿里暑期实习生，暑期留用考核通过。同时收获字节跳动等offer

小k学长：国内本科，国外两年制硕士，阿里暑期实习生，暑期转岗阿里系其他部门，同时收获字节跳动等offer

字节：暑期&日常实习相关问题

Daniel：字节跳动暑期实习生，暑期留用考核通过，并加入字节跳动

小虾学长，字节跳动日常实习生，实习考核通过，并加入字节跳动

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腾讯：如何获得高评级、转正失败如何应对

1号嘉宾背景 狗蛋：本科面试腾讯产品策划的暑期实习，转正留用，考核评级均获得最高

问题1 腾讯非技术岗考核指标有哪些？需要有完整的项目经历吗？

考核指标：本质是主观评价；落到实处是暑期实习中的工作，以及工作对于部门的贡献。

是否需要完整的项目经历：如果有完整的项目经历肯定是更好的，但根据部门和业务的不同，有些部门很难做一个完整的项目，这是实习生无法控制的事。

问题2 实习的一个适应期大概是多长，从看材料到接需求。除了完成leader任务外，还可以怎么做提高转正率？

我之前无互联网实习经历，所以时间较长。用了大概一个半月深刻了解业务。

学习路径：刚入职时导师让嘉宾看产品文档，过了两三天后开始提需求。主要是在实践中摸索了解。

总结来说，如果有产品实习经历，适应期一个月时间就够了。如果一个月还没了解业务，需要敲响警钟，自我思考复盘。

如何提高转正率：超出他人对自己的期待，工作得到大家的认可。

主要可以从两个维度来提高：

1.做得好；

2.做得快。

做得又快又好是最完美的情况，但如果能力有限，需要阶段性地及时反馈。让他人知道自己在做什么，进度如何。这样有利于他人发现自己的问题或者是让他人看到自己的努力和成果。

问题3 可能转正换base么？两个月能转正么？

我当时实习了三个月，当时的政策是满一个半月可申请答辩，成功率和个人相关。转正可以换base，需要意向部门领导的认可。

转正换地点也有，同个部门在多处有岗位，内部沟通好可以换地点，最好是同个领导，或是有领导推荐。但如果要换的部门和本部门无关系也无推荐，则不可以。

问题4 请问腾讯暑期实习，如果组内有意愿留下做长期实习（比如半年），但答辩结果较晚才会公布且有概率无法留用，等待答辩结果+要忙秋招这段实习时间应该怎么安排比较体面且合理？

这整个历程是比较长的，七月到八月初有些互联网公司开始秋招提前批。

整个流程：

答辩前：去年腾讯的提前批在八月一号开启，很多人没有开启转正答辩，所以可以在转正答辩前去投递，但最好和导师沟通好。

答辩后结果未出来：答辩后过几天，结果可以打探出来。如果有名额并且认可你，则有offer。若有名额人很多，则有可能无offer。

知道无法留用后：正常参加提前批和正式批，在内网找其他部门沟通。

所以在不确定自己能不能留下的情况，应该：

1、好好工作，工作之余认真面试。涉及个人发展方面，不用太担心部门其他人会不会有意见。

2、涉及个人发展方面，大家都可以理解

3、适当降低工作饱和度，但不要划水，该负责的工作按进度推进。

4、和导师沟通好，不要太占用工作时间

2号嘉宾背景 X同学：腾讯暑期实习生，暑期留用考核未通过，但经过秋招的努力，最后拿到了字节跳动、腾讯等公司的sp offer。

问题1 分享转正历程的经验

1、首先在转正前要注意时间节点，比如什么时候有转正答辩，各公司提前批什么时候开始，做好情报收集工作。有的时候也要敢于放弃，放弃转正，直接参加秋招，每年也都有这样的例子。另外，在答辩前就要同步准备秋招，首先要梳理自己这段时间的所有经历，然后更新自己的个人简历，并且进行简历的投递；

2、关于转正答辩，在答辩前、实习快结束的时候就要同步准备。首先进行个人经历的梳理，就是实习这段期间做了哪些事情。事情其实是很多的，答辩重在讲自己的思考和贡献，而非工作汇报，因此并非所有经历都讲。要找自己的mentor和leader来确定我们答辩的主线，就是我们重点要讲哪些事情，然后把这件事PPT化，如果时间允许的话，还可以在组内先进行模拟答辩；

3、在知道转正失败后，最重要的是心态的调整，这里边要戒骄戒躁，然后要立刻行动。自己所有渠道的内推开始同步推进，并且反思总结，积极准备面试，进行复盘迭代。在整个秋招过程中，也要随时做好拥抱变化的准备，要用积极的心态去面对未知的一切。

问题2 腾讯暑期实习没能转正影响腾讯校招秋招和产培吗？腾讯暑期offer提前毁约会不会影响秋招提前批？

这个问题从两个方面来回答：

一方面从流程上来讲，是不影响的。每一次招聘都是独立的，每次结果之间也是独立的；

另一方面是从情感上来讲，招聘系统中面试官能够看到之前的面试记录和面试结果（这一点每年情况可能有变，以官方最新情况为准），面试官会问为什么毁约/为什么没转正，自己要做好复盘和回答