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项目合同管理_成本加激励费用合同

成本加激励费用合同

签订产品或服务合同,是分配风险管理责任或分担潜在风险的一种方法。

项目采购管理过程围绕合同进行,其所涉及的各种活动构成了合同生命周期。通过对合同生命周期进行积极管理,并仔细斟酌合同条款和条件的措辞,可以回避或减轻某些可识别的项目风险,或将风险转移给对方。在复杂项目中,可能需要同时或先后管理多个合同或分包合同,而单项合同的生命周期可在项目的任何阶段结束。

一、合同管理的相关概念

(一)合同的类型

1、按项目范围划分

1)项目总承包合同

买方将项目的全过程作为一个整体发包给同一个卖方的合同。

总承包合同要求只与同一个卖方订立合同,但并不意味着只有一个合同,可以采用订立多个合同的形式,但卖方始终是同一个。

总承包合同适用于经验丰富、技术实力雄厚且组织管理协调能力强的卖方,有利于发挥其专业优势,保证项目进度与质量,提高投资效益。对于买方来说,只需与一个卖方沟通,容易管理与协调。

2)项目单项承包合同

一个卖方只承包项目中的某一项或某几项内容,买方分别与不同的卖方订立单项承包合同。

有利于吸引更多卖方参与投标竞争,使买方可以选择单项实力强的卖方;也有利于卖方专注于强项。但对买方的组织管理协调能力提出了较高的要求。

3)项目分包合同

经合同约定和买方认可,卖方可将承包项目的若干部分(非项目主体结构)再发包给具有资质的分包方,与分包方订立的合同称为项目分包合同。

只能分包部分项目,不能整个转包;分包方不能再分包。

如果分包的项目出现问题,买方既可以要求卖方承担责任,也可以直接分包方承担责任。

2、按项目付款方式划分

1)总价合同

总价合同(Fixed-Price Contract)为既定产品或服务的采购设定一个总价,也可以加上达到或超过预期的财务奖励条款。

采用总价合同,卖方必须依法履行合同,否则承担相应违约赔偿责任。而买方必须准确定义要采购的产品或服务。虽然允许变更,但范围变更通常会导致合同价格提高。

总价合同又可以分为固定总价合同、总价加激励费用合同、总价加经济价格调整合同和订购单。

(1)固定总价合同

固定总价合同(Firm Fixed Price,FFP)是最常用的合同类型。大多数买房都喜欢,因为价格一开始就被确定,并且不允许改变,除非工作范围发生变更。因合同履行不好而导致的任何成本增加都由卖方承担。

(2)总价加激励费用合同

Fixed Price Incentive Fee,FPIF。为买卖双方都提供了一定的灵活性,允许有一定的绩效偏差,并对实现既定目标给予财务奖励。

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其中,
目标费用就是目标利润,是买卖双方约定好的,应该让卖方获得的利润;
分摊是当实际执行成本与目标成本有出入时,双方约定的分成;如果实际成本低于目标成本,则卖方所得要减去买方的分摊;反之,如果成本超支,卖方可以获得买方的分摊,但卖方所得总和不能超过价格上限。与成本加激励费用合同相比,总价加激励费用合同就是多了一个价格上限。
价格上限,这是买方的止血线。

如果卖方实际支出成本超过价格上限,那么将亏本;所谓激励,是指实际支出成本低于目标成本,才有额外的激励。

约定比例,冒号前面是买方承担比例,冒号后面是卖方承担比例。
在这里插入图片描述
(本题出自希赛网

(3)总价加经济价格调整合同

一种特殊的总价合同,允许根据条件变化(如通货膨胀、某些特殊商品成本升或降等),以事先确定的方式对合同价格进行最终调整。

如果合同履约周期长(如数年),或者买卖双方要维持多种长期关系,就可以采用该类型,保护双方免受外界不可控情况的影响。

(4)订购单

当非大量采购标准化产品时,通常可以由买方直接填写卖方提供的订购单,卖方照此供货。由于订购单通常无须谈判,又称为单边合同

2)成本补偿合同

支付卖方为完成工作而发生的全部合法实际成本(可报销成本),外加一笔费用作为卖方的利润,或者卖方超过或低于预定目标时规定财务奖励条款。

这种类型的合同,成本实报实销,买方的成本风险最大。适用于买方仅知道要一个什么产品但不知道具体工作范围的情况,亦即工作范围很不清楚的项目;或者买方特别信得过卖方,想与之全面合作。

成本补偿合同又可分为成本加固定费用合同、成本加激励费用合同、成本加奖励费用合同3种。

(1)成本加固定费用合同

成本实报实销,并向卖方支付一笔,按项目估算成本的某一百分比的费用作为卖方利润,该费用固定,除非项目范围变更。

最常用的成本补偿合同,对卖方有一定的制约作用。
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(2)成本加激励费用合同

成本实报实销,并在卖方达到合同规定的绩效目标时,向卖方支付预先确定的激励费用;如果实际成本有节余,节余部分按一定比例分成;如果成本超支,超支部分也由双方按比例分担。

成本加激励费用合同之下,卖方有可能会出现亏损。与总价加激励费用合同的区别在于,后者有价格上限,而成本加激励费用合同无,即使亏损,也双方共同承担。
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与总价加激励费用合同相比,后者多了一个价格上限(所以叫总价固定)。

(3)成本加奖励费用合同

成本实报实销,买方再凭自己的主观感觉给卖方一笔费用作为利润。

奖励费用完全取决于买方的主观判断,卖方无权申诉。

3)工料合同

单价清楚,量随意。

按事先确定的单位工时和单位材料费用标准,支付项目花费的工时和材料数。

适合工作性质清楚、工作范围比较明确,但具体工作量无法确定的项目。买方承担中等程度的成本风险,承担的是工作量变动的风险。卖方承担单价风险。

工料合同可以用在金额小、工期短、不复杂的项目,不适合用在金额大、工期长的复杂项目。

工料合同兼具成本补偿合同和总价合同的某些特点,是混合型合同。

3、合同类型的选择

工作范围很明确总价合同,比较明确工料合同,不明确成本补偿合同:

工作范围很明确,且项目的设计已具备详细的细节,使用总价合同;

工作性质清楚,但范围不是很清楚,而且工作不复杂,又需要快速签订合同,使用工料合同;

工作范围不明确,成本补偿合同;
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

双方分担风险,工料合同;买方承担成本风险,成本补偿合同;卖方承担成本风险,总价合同;

购买标准产品,且数量不大,单边合同。

非大量采购标准化产品,订购单(单边合同)。

(二)合同的内容

合同应该包括以下各项:
1、项目名称
2、标的内容和范围
3、项目的质量要求
4、项目的计划、进度、地点、地域和方式
5、期限
6、技术情报和资料的保密
7、风险责任的承担
8、技术成果的归属
9、验收标准和方法
10、价款、报酬及支付方式
11、违约金或者损失赔偿的计算方法
12、解决争议的方法
13、名词解释

经双方约定,还可以添加补充条款,如:
14、补充条款*
1)相关文档资料
2)项目变更的约定
3)技术支持服务

二、合同管理的过程

(一)签订管理

签订前注意调查,签订时注意格式,避免出现歧义。

(二)履行管理

包括对合同的履行情况进行跟踪管理,合同执行情况检查,争议、违约、索赔处理等。

(三)变更管理

双方同意才可变更;变更造成一方损失需要赔偿。

(四)档案管理

合同档案管理(文本管理)是整个合同管理的基础,也是项目管理的组成部分。

(五)违约索赔管理

1、索赔原则

1)以合同为依据
2)注意资料的积累,索赔处理有理有据
3)及时、合理地处理索赔
4)加强索赔的前瞻性,未雨绸缪,防患于未然,避免更多索赔发生

2、索赔流程

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