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华为软件技术面试,写给35岁的人,这原因我服了

华为软件技术面试,写给35岁的人,这原因我服了

不管是体制内还是体制外的职场人,要想在职场中立足,做好自己本质工作是关键,只要你有足够的工作业绩,谁也不能把你裁掉,除非所在单位不存在。打铁还要自身硬在职场中就是最好的体现。

####3、工作中只会低头做事不行,还得抬头拉车。

在职场中做事情,我们不能只会埋头做事,不会抬头拉车,自己会做事得让领导知道,否则在职场中常常吃亏,即使不在乎这些,那也需要不定期的和领导们有些交流才可以,沟通是拉近人与人之间距离的最好方式,良好的沟通增加感情和友谊,也会让领导逐渐信任你和依赖你,当领导会依赖的你时候,你还担心自己有什么35岁中年危机吗?

####4、35岁还没晋升到中高层的员工,需要对职业下半场重新定位。

对于那些35岁还在职场基层岗位的员工,需要对自己的职场下半场进行重新定位,自己是走技术路线还是管理路线?体制内35岁人在普通岗位的人,几乎可以断定能看到退休时的自己的状态。

不在体制内的职场人,或许少数人能把握时机。还能晋升到职场的中层,更多的基层职场人不得不走技术晋升路线,如工程师到高级工程师,高级工程师到研究员级工程师等,通过技术职称照样可以获得薪酬福利的增加。

####5、学会解除自己中年危机。

遇到35岁中年危机时,作为一个成熟的成年人,要懂得化解和消除危机,比如,通过跳槽换个工作环境,还可以出去旅游度假调整一下心情、缓解工作情绪,也可以找一个前辈帮自己分析,给些建议。这些都是可以在一定程度上化解和消除中年危机的办法。

总之,35岁正是工作的黄金工作年龄,作为职场人不要被一些媒体带歪,只要自己有一个良好职场心态,有出色的工作业绩,还能让领导知道自己会干事和能干成事,学会一些缓解和消除职场危机的办法,努力工作,中年危机就不一定不会落在我们身上,大家也会在事业上取得优异的成绩。

总结

我一直真诚的希望我们IT行业的从业者能够安家立业,生活幸福指数稳步上升,而不想看见“程序员是吃青春饭的吗”,“程序员出路在哪里”,“又有一个程序员跳楼了”……

不断学习成长,不断进阶,这才是我们程序员该有的精神和态度。

最后,我想把自己最近正在用的Android进阶学习全套学习资料免费分享给大家,希望对大家有所助益。
地址:【GitHub】

亡羊补牢,为时不晚。最好的学习时间就是当下。
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自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
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最后

为了方便有学习需要的朋友,我把资料都整理成了视频教程(实际上比预期多花了不少精力)

当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

  • 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,这四个字就是我的建议!!
  • 我希望每一个努力生活的IT工程师,都会得到自己想要的,因为我们很辛苦,我们应得的。

当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,没有人能随随便便成功。

加油,共勉。

本文已被CODING开源项目:《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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