计算机毕业设计 | SpringBoot 求职招聘管理系统(附源码)

1，绪论

1.1 开发背景

高学历人群是网络求职者的主体，且结构趋向固定。而在疫情肆虐的今日，线上招聘成了越来越多企业和个人选择的方式。在疫情期间线下招聘转为线上招聘，是疫情防控的需要。不能否定的是新的招聘模式的出现一定会对传统的招聘模式产生冲击，这种模式降低了企业对场地和人力的依赖，为大学生的就业带来根本上的革命。

而网上的就业服务将会使得企业被迫进行转型，都想着互联网形式企业进行转变，加强了技术开发的力量，优化了招聘流程，积极改善了客户端体验。使其在教育部门、社会和高校共同的推动下逐渐的替代线下招聘模式。预计线上招聘模式将会成为校园招聘的主流模式。

1.2 研究意义

人力资源是企业产生效益、创造利润的必不可少的、最重要的资源。人作为人力资源的个体可看作是一个承载着有效知识、能力的信息单元。这样的信息单元可看作是一个为企业产生价值和利润的个体。从而使得这样的信息单元所具有的信息就是一个有价值的信息。

校园招聘管理系统，是以计算机系统的手段将这种具有有效价值的信息收集、归纳、分类整理，从而为企业人力资源信息服务，进而产生价值的过程。在计算机技术高速发展的今天，通过结合人脉矩阵，凌云线上招聘系统将对企业人才招聘等过程有着非常重要的意义。

2，系统设计

功能权限图

3，需求分析

校园招聘管理系统内含有两种角色：企业用户、普通用户

企业用户

• 个人中心：修改自己的个人信息和密码
• 企业信息管理：系统内的企业信息管理
• 发布的职位：管理公司旗下的所有招聘信息
• 职位投递者：查看所有的应聘人员，并作出审核回复
• 新增职位信息

普通用户

• 系统首页：查看招聘信息
• 招聘信息详情：投递简历
• 个人中心：个人信息管理
• 简历管理：管理个人简历信息
• 应聘信息管理：查看所有的应聘信息和回复

4，技术分析

后端技术

前端技术