软件测试外包公司怎么样？有什么好处和坏处？为什么没人去？

目录

 

一、前言：什么是软件测试外包

二、软件测试外包的好处与坏处

三、进软件测试外包公司前的思考

四、软件测试外包流行的原因挖掘

五、总结

一、前言：什么是软件测试外包

随着最近10年创业风气的发起，已经涌起创业项目外包公司的兴起，已经不仅仅局限为了降低成本，更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。

那么外包是什么意思呢？似乎大家对外包都闻之色变！这里我们详细地认识一下什么是外包？

外包类似中介派遣公司或者叫做劳务输出公司。就是我们公司把你招聘进来，但是又把你派到其他公司（甲方）工作。但是最终你的劳务合同是在外包公司，和甲方没关系。

例如：面试去软通动力的测试岗位，最后却和今日头条签工作合同！这种情况就属于外包公司；

外包方式分为两种：

1.驻场（人力外包）：需要直接在甲方公司工作，上面的例子是直接在今日头条工作！

驻现场的，属于人力外包，一般来说拿项目出来的公司，需要管理得更多，希望更多得控制项目的质量。那么这种情况下，你的工作环境，工作内容都是根据这个公司的要求来的，如果本身这个公司的环境很好，项目、工作内容比较合适，对外包人员安排管理很人性化，那你就会很舒服，反之亦然。另外，驻现场的有机会成为这个公司的正式员工。

2.非驻场（项目外包）：就是外包公司从外面接活回来，你在本公司做。做的不是本公司的产品！

不驻现场的，属于项目外包，一般来说拿项目出来的公司，只关心合同上的时间到了，能不能拿到质量尚可的产品。那么这种情况下，你自己的工作状态是由你签的这个公司决定的，跟拿项目出来的公司关系不大。

                        

二、软件测试外包的好处与坏处   

其实进入外包公司有好处也有坏处：下面我们来看一下：

好处：

1.现在很多BAT大企业大部分都会用外包公司，这样就会给一些不符合BAT公司招聘要求的人，可以通过外包公司进入该公司学习、工作。见识下大公司的面貌。了解大公司的流程和模式！迅速积累经验！
2.目前很多公司都喜欢把公司非核心项目外包出去，这样你也就多了很多的就业机会！
3.对于企业，短期项目的话可以相对来说减少甲方的人力负担（招聘一个人除了薪资还有五险一金等隐形开销）

坏处：

1.好多人感觉进入外包公司会低人一等，总感觉自己是个外人，无法融入甲方公司！
2.另外感受不到归属感（过节什么的，甲方公司员工都有礼物，但你没有；看着心酸！）
3.那些说外包公司不靠谱，是因为一旦甲方不喜欢你，可以随时与你的公司谈话，换一个人入场，而你可能会调往其他公司继续外包出去或者把你留在公司内部等待机会也或者把你开除，而这些都不会给你补偿。

其实外包公司就是挣个人头费差价的公司，比如你这个人甲方给外包公司两万，外包公司给你15K。不要感觉愤愤不平，你要评估自己值多少钱，你如果是大牛也没有必要进入外包公司了…是不是

还有一种外包公司是挣的项目费用，派你去完成一个项目按照多少钱给外包公司结算。

总体来讲：

1.现在外包是个趋势，对于大企业，都是喜欢把自己非核心的任务外包出去，减少自己的人力负担，一旦完成就可以不用了，也不用开除你从而赔你钱（这里甲方其实花的钱并不一定少，但是后期会少很多麻烦）；

2.你有选择吗？没有选择证明你还不够强大，建议你先去公司工作，锻炼自己，等你足够厉害，想去哪家就去哪家！

最后，我觉得外包不外包没什么关系，其实都是工作，只不过是我招聘你，让你去其他公司工作而已，你也是有公司的。而最重要的是：只有当你手上有多个offer的时候，你才有选择的权利，其余的都是扯淡。

                         

三、进软件测试外包公司前的思考

如果你有机会有可能选择一个外包公司的话，建议可以思考以下一些问题之后，再去详细了解下，最后再做出决定。

1.这个外包公司的工作模式是什么？它是怎么为它的客户进行服务？
2.明确你的服务对象是谁？是你所签约的公司，为它做项目？还是你所驻现场的公司？
3.你将参与的项目，或者你的服务对象能为你提供什么？
4.你目前这个阶段需要些什么？
5.如果加入后，签约的公司或者驻现场的公司能够为你提供哪些职业发展的路线？加薪是如何操作的？考核是如何做的？（PS，个人觉得如果回答不太好的，说明很可能比较黑心，只想让人拼命工作完成当前任务，或者说明大多数员工都待不久）
6.如果加入后，情况不好，你还有其他方案吗？如何应对最坏的打算？
7.外包公司的口碑如何？ 

这里只是个人的理解，实际当然还是希望你能根据具体的情况慎重分析，该不该加入外包公司

四、软件测试外包流行的原因挖掘

软件测试外包为何如此流行？在互联网这个大背景下，软件测试外包的需求有增无减，很多企业内部苦于没有专门的测试人员，只能寻找第三方软件测试公司来完成。基于此情况下，软件测试外包的发展为大势所趋，不断推动着测试外包公司向前发展。

一方面，测试外包公司会针对已经开发完成的软件项目，安排关键用户进行单体功能测试和业务流程测试。通过若干次功能测试，保证用户所掌握的最基本的操作技能，进一步加强系统的可用性和稳定性。

另一方面，软件测试外包公司在测试阶段还会对管理层进行培训，一方面是系统和业务流程方面的培训，另一方面是普及软件项目推进过程中可能会出现的问题及解决方案，以及测试中需要注意的管理和控制方法。

结合以上所涉及的因素，这正是软件测试外包公司流行的原因所在。

五、总结

总体来讲：

第一：现在外包是个趋势，对于大企业，都是喜欢把自己非核心的任务外包出去，减少自己的人力负担，一旦完成就可以不用了，也不用开除你从而赔你钱（这里甲方其实花的钱并不一定少，但是后期会少很多麻烦）；

第二：你有选择吗？没有选择证明你还不够强大，建议你先去公司工作，工作锻炼自己，等你足够厉害，想去哪家就去哪家不是！

最后，我觉得外包不外包没什么关系，咱们目前就是一个工作的，只不过我招聘你，让你去其他公司工作而已，你也是有公司的。

其实进不进外包，业界没有一个具体的说法，总的一条就是：当你能力不够时，不要纠结外包不外包，就是一个字，干就得了，等你的翅膀够硬了，什么自研，什么甲方，什么BAT，什么外企还不是分分钟的事！前期进外包是很多人走过的路！有时候走走又何妨

另外，当你能力足够的话，你想进入哪个公司都可以。只是你目前能力不足。

当你手上有两个offer的时候，你才有选择的权利，其余的都是扯淡。