2024就业难，大学生该如何提升自己的职场竞争力？_2024年已经过半,在求职难得时候不如静下心来提升技术(1)

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新网络安全全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上网络安全知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

据中国教育部的相关数据显示，2023年预计中国高校毕业生将达到1100万人，比2022年增长167万人，规模和数量均创历史新高。这也意味着，2023年毕业生人数或将突破千万大关!


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除此之外，受到疫情影响，近两年海归留学生也越来越多，大环境不好也在某种程度上加剧了国内高校毕业生的求职压力。


在不断“内卷”的时代，今年国内的庞大求职阵容可能是这样：1000万应届毕业生+80万海归留学生+百万考研失利党+百万考编落选者。


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面对严峻的就业压力，尽管大家“嘴里喊着拒绝内卷，自己的身体却很诚实”。严峻的就业刺痛着应届生的神经，激烈的竞争成了应届生的求职现状，这种现状也让不少应届毕业生愁闷~


一方面，很多毕业生因为担心找不到好工作而焦虑;另一方面，面对“狼多肉少”的现实环境，毕业生不得不进一步地妥协和退让。简直是愁上加愁!


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如何理解当前年轻人就业存在的总量压力和结构性矛盾?上海财经大学中国公共财政研究院副院长于洪分析指出，多年来，我国经济持续保持两位数以上的高速增长，对就业的吸纳能力较强。随着近年来经济增长放缓，就业增量环比减少，但以高校毕业生为主体的青年就业群体供给总量不断攀升，造成就业总量压力持续不减。年轻人就业面临的结构性矛盾也与经济结构的调整直接相关，“人岗不匹配”现象突出。“随着经济结构的转型升级，一些以往就业情况较好的专业，其所对应的就业市场规模出现调整和收缩;一些新业态虽然创造出不少新岗位，但新成长劳动力的实践能力短时间内难以跟上市场变化。”于洪说。


目前，在一些发展较快的新业态领域，教育和培训模式的调整尚未与劳动力市场需求很好结合，导致年轻劳动者的技能水平和岗位需求不匹配越来越突出。对于所学专业不太好找工作的同学可以进行技能培训，使自己在相关新兴领域具备一定竞争力，尽快适应劳动力市场的需要。


伴随国家新基建战略的推行，人工智能、大数据、云计算、物联网、5G 等新兴技术的高速发展，层出不穷的新型黑客攻击手法也随之而来，无数政府单位被定向攻击、企业核心数据被盗、个人敏感信息泄露。网络空间安全建设刻不容缓，已成为国家安全建设的重中之重。


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据相关报告统计，目前全国网络安全专业人才的累计缺口大概在140万以上，相比之下，每年网络安全相关专业的高校毕业生大概就只有两万左右，加之大环境下，大中小企业对安全的需求都在不断提升，企业数字化转型后对安全的要求又越来越高，所以网络安全人才的缺口可以说非常之大。


网安行业人才缺口大，发展空间广，薪资高，对于想从事网络安全行业的从业者来说是一个不错的赛道。如果有志从事网络安全工作，现在就要夯实技术基础，乘势而动。


### ​最后


为了帮助大家更好的学习网络安全，小编给大家准备了一份网络安全入门/进阶学习资料，里面的内容都是适合零基础小白的笔记和资料，不懂编程也能听懂、看懂，所有资料共282G，朋友们如果有需要全套网络安全入门+进阶学习资源包，可以[**点击免费领取**]( )（如遇扫码问题，可以在评论区留言领取哦）~


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