不会自动化，30岁、35岁失业危机：初级功能测试工程师如何进阶？_35岁转自动化售后没有经验

作者：IT小白 | 2024-06-07 07:34:43

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35岁转自动化售后没有经验

又是一年毕业季，大部分公司早已着手准备纳新，大量毕业生的入行，无疑会对现阶段测试从业人员造成冲击。

对于企业来说，用人也讲究性价比，一位大厂HR这么说：

这类人最难度过30岁危机：

领着三个应届生的工资干着一个应届生的活儿，这是技术的硬伤；

情商和业务理解都还有待提升，晋升管理无望，这是软件的欠缺。

那么如何拿到高薪呢？

不同背景和能力的人明显是不一样的，如果你是名校研究生或者技术能力比较强的本科生，刚毕业可以进入阿里，腾讯，字节这类的大厂，20k一毕业就达到了。

如果你学历背景普通，也没能一开始就进入特别知名的一线大厂，那么达到月薪20k还是需要一些时间的。

小公司的话需要做到技术主管，经理之类的职位，大公司从事技术岗位需要达到一定的技术水平。

测试从业者真的需要在硬技能和软件上不断充实进步，如果还停留在手工点点点的技术层面，不仅要面临长江后浪推前浪的压力，还要顶住当下行业的内卷之势，最后甚至会面临“30岁、35岁失业危机”。

从初级功能测试进阶到高级自动化测试，进而实现技术提升和待遇提高，是很多初级测试人必经的一个阶段。

难道就没有顺利通过这一阶段的办法吗？

那必然是有的

什么是初级功能测试

初试工程师为入行1-2年的工程师，进入初级测试工程师的门槛不会太高，一般对专业没有什么限制，有专科学历，熟悉软件测试技术、方法、流程、测试文档等。

此时测试的是软件的功能方面，如果想要进一步提升，还需要熟悉自动化测试

流程、管理、测试框架等，比如功能测试工具 WinRunner、 QuickTestPro，熟悉一些主流的软件工程方法和理念，例如 RUP、 CMM、 CMMI、 XP、 PSP、 TSP等；了解软件工程、软件生命周期模型基础、了解软件配置管理等。

此外，作为一个测试工程师，沟通能力非常重要，要学会及时地和开发人员沟通，开发人员和测试人员并非站在两极，而是两个角色，一个是软件实现的，一个是软件实现的。

什么是高级自动化测试？

在这里插入图片描述
我们先来看看自动化测试招聘需求是怎么样的，我们是否满足呢，要具备哪些技能？

自动化测试如果仅仅是使用录制回放来进行自动化测试是一点都不难的，这种使用工具进行录制回放的自动化测试（例如Selenium使用SeleniumIDE）不需要你懂代码，不需要你像性能测试那样录制完成还要进行分析总结（性能测试我认为最叼的不是工具的使用，是对测试结果的分析，并且给出合理的性能优化方案）。这种录制回放有的可以是为了BUG的更好的复现，有的就是做下回归测试冒烟测试。

那么有的新手就会疑问，录制回放是自动化，写脚本也是跑自动化，为什么非要写代码？

1、录制回放的局限性太大。录制回放的仅仅是一个用户的一个操作过程或者说一个业务实现过程。以我的实际工作例子，一个客户的账号会有多种状态（正常，挂失，部分冻结，全部冻结，只收不付，只付不收…)，如果要测试不同状态的账号的业务，难道要录制多遍？它们仅仅是账号有区别，如果自己写脚本，弄个数据驱动就搞定了。

2、从原因1中我们可以看到，录制回放仅仅是一个个零散的case，作为一个自动化测试项目来说，没有一个好的自动化测试框架，仅仅是一堆录制回放的case，那这样的自动化测试还有存在的意义吗？有了问题就重新录制？自动化的本意就是解放重复的手工测试，一次次的录制也是重复无用的工作。

3、有一个好的测试框架编写脚本，可以增强测试的业务逻辑性，与业务的各种需求连接更加紧密，更好的提高业务需求人员与测试人员的协同工作。

从上面可以看出，仅仅使用录制回放来进行自动化测试是很简单的，但是效果是没有那么好的，像我们公司也使用testwriter进行自动化测试，实际的效果没有很明显。