能力素质有所欠缺_表达能力至关重要

如果是与经理、总监开会，只要每个人开口讲5-10分钟，我就能立刻判断这个人的发展潜力。

那些表现最佳的经理人，无一例外有着非常出色的表达能力。在这里，出色不是「口若悬河」，而是「清晰简洁，直达要害」。而表现不佳的经理人经常啰啰嗦嗦说了5分钟，大家还不知道他的主要观点。

表达能力是综合素质的体现

再也没有什么能力能像表达能力这样体现一个人的综合素质了。冰山之上是语言表达能力，冰山之下是分析能力、逻辑思维、观察能力和情商的综合体现。

这也是为何找工作、找男女朋友很大程度上都倚重于表达能力的原因。比如面试，通过当面的问答，可以决定一个人的工作机会。而一次一次的工作机会，最终决定了一个人的职业轨迹。

注意，表达能力与语速快慢，流畅与否关系不大，而是看其表述的内容与逻辑。有些人从表面看说话不够流畅，语速不快，甚至有时会结巴，但是仔细听他的表达内容，会感受到其思维的清晰与深度。典型代表有特斯拉CEO Elon Musk，他的现场讲演经常出现停顿，甚至是结巴。而乔布斯是表达能力卓越的代表，他的现场讲演总是摄人心魄，我每次听乔布斯的讲演录音，都感受到一种震慑的力量。

表达能力的不足会制约经理人的发展

表达能力上的欠缺会大大制约一个经理人的发展。在工作中，经理人最重要的工作就是交流，与上司、与协作者、与下属、与客户、与合作伙伴等。这些工作的展开无一例外都靠语言与文字。如果表达能力欠缺，会让与你沟通的人抓不住重点，最终也会影响你在他们心中的形象。

人究其本质是一种「主观动物」，对于他人的评价主要基于自己的感知和判断。不佳的表达能力，令他人对你的评价大打折扣。如果与你合作的所有人都对你评价不佳，你在这家企业注定很难有发展。所谓职业生涯，就是被一个一个的工作表现和评价支撑起来的。缺乏正向支撑，职业生涯注定多歧途。

表达能力可以改善，前提是你足够重视

表达能力是可以提高的，但是前提是你真正重视表达能力，知道表达能力已经制约了自己的个人发展甚至是生活。在这个前提下，你有机会提升表达能力。这种提升机会与年龄无关，只与自己的认知有关。

如果他人都发现你在表达能力方面的问题，但是自己却不在意，就麻烦了。这会让你在每次开会发言时折损印象分。说话，别人会不耐烦。不说话，又缺少参与感 —— 两难境地。

如果陷入这种困境，内心不胜烦扰，反倒是解决问题的良机，因为你终于有机会在意「表达能力」的欠缺对自己的工作、生活带来的困扰。如果你始终用阿Q精神安慰自己，躲在舒适区，那么你与改变无缘，也与机遇无缘。人生的大门，被自己关闭。

改善表达能力可以改变一个人的命运

每次我去请教那些业绩远超同龄人的牛人，他们的回答出奇的一致。很多人表示：其实人生挺偶然的，就是一个一个机会突然出现在你面前，看看你能抓住哪些机会。抓住一个机会，就有下一个机会。机会逐一到来，人生也开辟了新局面。其实人和人最初的能力之间并没有本质差别，而局面拉开，主要就在于最初的机会，有些人抓住了，而另一些人错过了。

那些表达能力出众的人，在获得机会与把握机会方面，有更高的胜率。比如开会时一开口，就能给现场所有听众留下深刻印象。也许这些频频点头的听众中，就有你未来的老板，人生的贵人。

所以说，对很多人而言，通过「说」获得机会，通过「做」获得下一个机会。如果没有「说」的能力，可能连第一个机会都无法获得。

最简的表达能力改善方法

改善表达能力的最重要的契机在于自己内心真正重视，即自己知道「Why」。在自己重视的前提下，技巧反而变得没那么重要。相比于Why，How每那么重要。

即便如此，我还是有三点经验分享，这三点可以有效的提升你的表达能力。

在我看来，练习表达能力有三个关键。

第一是练习逻辑，比如能用结构化的思维框架不断训练自己分析和思考问题，常见的框架有5W2H、六顶思考帽等；

第二是练习表达，比如用金字塔原理指导自己的每一次表达：观点先行，用逻辑和案例支撑自己的观点；

第三是练习写作，写作是我目前所知的最佳的思维训练武器，很多说不清楚的情况下，先尝试写下来。写的过程就是思考的过程，写作表达就是运用框架的地方。能写清楚的事情最终也可以说清楚。

人生复杂吗？其实不见得。把话说清楚，把说过的话做到，基本可以做到80分。真正重视自己的表达能力，训练并提高自己的表达能力，能让我们遇到更多贵人，收获更多好运。

PS. 关于写作的总结，我分享了一次语音教程，名曰「辉哥的写作系统 —— 如何通过写作获得收入」，在知识星球置顶区，已有超过3.6万访问量，让诸多辉友受益。请更多辉友们参考借鉴。

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参考文章：结构化思考

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来自北京的辉友在听完知识星球置顶区的语音分享「辉哥的写作系统 —— 如何通过写作获得收入」之后，有如下感言：

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