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金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期,因为跟春节和春运紧接,到人才市场,人都是满的,所以称为金三;伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了,得失看清了,奖金拿到了,
今年的互联网招聘市场正面临着互联网寒冬
去年9月初,阿里巴巴宣布缩减2016年应届生招聘名额:从原定的3000人,到传闻中的400人,一些学生已经拿到口头Offer,最后被通知还要参加更激烈的竞争。而最终成功入职的员工,待遇和以往比也大幅下降。
10月20日,一条消息震惊了互联网圈: 百度停止社会招聘,录用极个别特殊人才需李彦宏和人力资源副总裁刘辉特批!这一消息,很快得到百度公关部证实。
次日,腾讯也曝出停止外包形式招聘的消息。
越来越多的消息显示着现在互联网行业招人难,应聘难,程序员想找个好工作更难,但是招聘网站数据显示,java岗位的缺口依旧很大!
一年之计在于春 金三银四已过,2019也已经过去许久,作为一个开发人员,你是否面上了自己理想的公司,薪资达到心中理想的高度?
现在距离九十月份还有5-6个月,如果你按我总结的方式去不断学习探索,相信也能在金九银十给自己一个满意的答复!
本文没有那么多的套路,学习路径也是一部一个脚印,各位java工程朋友如果按我这个路径学习下去,不管对于技术和自己的薪资相信都会有一个质的飞越!
一,热门框架,源码学习!
二,自动化工具专题
三,微服务架构
四,高并发分布式技术难点
五,高并发分布式技巧实现
六,分布式系统数据存储
七,性能优化
八,数据搜索引擎专题
最后
在这里准备了相关的学习资料给大家,还有面试资料和编程书籍。(适合所有Java工程师学)
资料图和面试资料,架构资料!
资料获取方式:加入Java大家庭Q群:809389099 不想加群的话您也可以加QQ 2105914886 好友,备注资料!免费资料基础到高级的都有!
以上经验以及学习的方面,分享给大家,希望对大家可以有帮助。觉得有所收获的话可以关注我
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