一口气面了 6 家大厂，拿下 5 家 offer，分享下面试经验，想进大厂其实没有那么难_华为为什么要挂靠德科

作者：weixin_40725706 | 2024-04-10 08:30:02

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华为为什么要挂靠德科

前言

四月份的时候因为换工作的缘故，陆续参加了华为、蚂蚁、字节跳动、PDD、百度、Paypal 的社招面试，除了字节跳动流程较长，我主动结束面试以外，其他的都顺利拿到了 Offer。

最近时间稍微宽裕点了，写个面经，希望对大家找工作有所帮助。

面试体验

下面就是我各家公司面试的一个体验

华为

1.简历投递方式：在 BOSS 直聘上联系的华为 HR。

2.线上笔试：在正式面试之前，会有线上笔试环节，3 道算法题，难易程度由浅入深，做出来两道基本就没问题了。

3.一面：视频面试，这轮面试会有两个面试官，每个面试官大概会面试 45 分钟，面试内容偏基础；不是复杂。

4.二面：这轮主要是几个领导一起电话面试，可能会问一些项目相关的内容，不过更多是框架相关的，不会涉及到技术细节。

5.HR 面试：沟通一下职级和薪资情况，华为的薪资是由基本工资和绩效工资组成的，然后年终可能是 2 个月，我尝试去 argue 了一下薪资，但是好像并没有什么卵用。

总结：华为面试官和 HR 都很 Nice，整体面试难度中规中矩，都是偏重于基础，另外面试流程也很快，基本上两周之内结束没问题。不过现在华为社招基本是 OD，也就是挂靠到外企德科那边，不是正式员工，所以日后升职加薪可能会有所影响，这点大家需要自己考虑下。

蚂蚁金服

1.简历投递方式：朋友直接内推的，内推过后一周之内就联系面试了。

2.一面：线上电话面试，杭州打来的，主要是介绍下项目，他会根据项目中的技术点，进行一些讨论。印象比较深的是，当时我们讨论下分布式一致性的解决方案，但感觉他对我的回答不太满意，哈哈。最后会发一个链接过来做题。

3.二面：上海打来的电话面试，这轮是主管面试，也是项目为主，然后拓展开去很多基础问题，这轮没有做题，聊了大概一个小时，就结束了。

3.三面：这次是 2 轮面试官的主管来面试，让我直接去上海蚂蚁 Z 空间面试。这轮的话，主要是讲项目或者是说更宏观一点的东西，没有具体技术细节。

4.HR 面试：因为我面试的 P6，所以 3 轮过后就直接 HR 面试了，HR 侧重阿里味的考察，比如乐观、皮实等等。

总结：面试难度适中，流程基本上一周一面，整体下来一个月，当然不包括后续的背调、体检之类的，因此如果要面试阿里，可以提前一些开始面试，然后一边面试一边复盘总结。

PDD

1.简历投递方式：BOSS 直聘找到 pdd HR。

2.一面：视频面试。前半小时聊项目，后半小时做题。

3.二面：视频面试。前半小时聊项目，后半小时做题。

4.三面：视频面试。前半小时做题，后半小时聊项目。

5.HR 面试：确定薪资，因为 PDD 的强度非常大，大家可以大胆一点要薪资，不然进去以后后悔就晚了。

总结：PDD 的面试流程非常简单粗暴，就是做题加上聊项目，一半一半，我面试下来也没有碰到很偏很怪的题目，面试准备的时候，把常考的 200 题刷一刷就没问题了。虽然最后没有去 PDD，但是 PDD 的面试官和 HR 都给我留下很好的印象，面试流程很舒服，就像和朋友交流一样；PDD 的流程很快，大概两周之内出结果，因为不同公司的流程不一样，HR 那边一直等了我好几周，可以让我拿到其他 Offer 了再回复她，这点上真的特别感激。

百度

1.简历投递方式：BOSS 直聘找到 HR。

2.一面：视频面试。分享项目，然后问一些技术细节

3.二面：视频面试。这轮和上轮差不多，不过会问更多的技术细节

4.三面：视频面试。主管面试，比较轻松一些，聊聊工作、聊聊规划就完了。

5.HR 面试：确定薪资，百度的薪资组成是 Base 加上股票。如果有其他公司的 Offer，可以大胆 argue 一下，HR 可能会有各种理由说不能加了，但是一定要坚持 argue，我体验下来，argue 的空间还是很大的。

总结：面试侧重于纯技术，所以关于技术细节，一定要搞清楚弄明白；面试流程很快，大概一周多就结束了。

经验总结

多家面试总结下来，考察的范围都很广，包括基础知识、项目。

基础知识这块，需要花大量时间准备每一个细节，知其所以然，这样才能面试的时候问起来，都能头头是道。

项目，阿里比较注重项目，所以不仅要熟悉项目做了什么事情，而且要提炼出项目中的闪光点或者说不一样的地方，这些在面试之前都要想清楚。

然后就是要多刷题。面试了这么多公司，除了阿里，其他公司的每一轮都会要求做题，所以在面试之前要对各种常见面试题了解，有时间的话多去刷刷题找感觉。

面试题笔记分享

为了助力朋友们跳槽面试、升职加薪、职业困境，提高自己的技术，本文给大家整了一套涵盖测试所有技术栈的快速学习方法和笔记。目前已经收到了七八个网友的反馈，说是面试问到了很多这里面的知识点。

内容涉及：测试理论、Linux基础、MySQL基础、Web测试、接口测试、App测试、管理工具、Python基础、Selenium相关、性能测试、LordRunner相关等

大厂软件测试岗经验分享

通过大数据总结发现，其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点：

全网首发-涵盖16个技术栈

第一部分，测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测试策略+测试案例等等）
第二部分，Linux（ Linux基础+Linux练习题）
第三部分，MySQL（基础知识+查询练习+万年学生表经典面试题汇总+数据库企业真题）
第四部分，Web测试
第五部分，API测试
第六部分，App测试
第七部分，管理工具
第八部分，Python基础（Python基础+编程题+集合+函数+Python特性等等）
第九部分，Selenium相关
第十部分，性能测试
第十一部分，LordRunner相关
第十二部分，计算机网络
第十三部分，组成原理
第十四部分，数据结构与算法
第十五部分，逻辑题
第十六部分，人力资源