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你好,欢迎学习课时3,我是你的职场导师吴文娟。
这节课主要为后面教你写简历做个铺垫,学习内容只有2个字:挑错。一个大家比较喜欢的事。我们来敲黑板看一些反面典型,案例都是我截取之前诊断过的简历,讲一讲为什么这样的简历投出去就被忽视了,到底都踩了哪些雷。
当然看到别人的问题之后,自己今后一定要避免出现这些问题。总而言之,先让你的简历看起来是个专业的互联网人在找工作。关于简历要怎么写,我会在下节课详细讲。
准备简历的第一个失误是关于样式的,传统行业或者初入职场的同学比较容易犯。
有人求职互联网还用左边这种格子框样式的传统简历模版,虽然黑白分明,但是很像我10年前用的模版,给hr的印象是不太有专业互联网求职者的样子。
右边这种,有人说还可以啊,还算好看吧,为什么不行呢?
深色背景。HR看简历的习惯,除了在电脑前刷简历,看见感兴趣的简历他是要打印出来的,这么深色的背景你想想打印出来是什么样子,像一块黑色的幕布;
简历一般都会配上照片,但是这里切忌选择生活照、自拍照,注意放在简历里的尺寸不要过于夸张,咱也不是靠颜值吃饭,多给自己的能力留一点展示空间;
hr最不喜欢右下方这种进度条似的能力描述。有人在描述能力的时候写精通、熟练这种我也就忍了,但是进度条是非常不精确的展示方法,hr还得猜百分比是多少,到底是会还是不会,能不能上手。最后很有可能就被放在一边。
另外,应届生群体好像有个不成文的规矩,说老师交代过,简历就准备一页,两页的简历容易被筛掉。所以使劲把全部的文字往一页纸里塞,满满当当,页边距调得很细。
没有必要,如果实习经历又丰富又与应聘工作相关的话对求职是很有帮助的,前提是注意简洁和整齐,两页纸完全够写了。
第二个失误,可能是无意识犯的,这个和文案水平有关。
有的人描述一段经历的时候就像记流水账,非常口语,平时怎么说话就怎么码字。
像左边这种,很多口语化的内容,前因后果讲的超级详细。HR的时间很宝贵的,你确定他会觉得你的故事很精彩,不读完不放手吗?hr要的是,扫一眼简历就能清楚挖掘你的能力、你的工作效果。
右边这种,看起来工作经历很丰富,问题在哪里呢?没有逻辑架构,主次没分清楚。
比较好的表达方式是前面带个概括性的关键词,后续用简单明了的话概述你在这项工作里做了什么。这样hr可以快速从关键词看到你的有效信息,不需要费劲找。
第三种失误和第二种相反,一句话先生,惜字如金。
左边2个图非常典型,工作经历就只有一两行,我懂你们的意思,详细的都归到项目经历去说,但是这样的简历给hr的印象非常不好。
右边第三个,我刚刚提到过,前面加一个熟悉、熟练、精通,然后列个清单。看起来很牛的样子,或者说看起来巧妙的把每个能力都覆盖到了,hr就不会觉得我不行了。
其实这样给hr的印象是能力面好像挺广泛,但是没有精通的点。
第四个失误,大家习惯在简历的末尾处加一些自我描述,用来显示自己的独特之处。这个做法是非常好的,但是总有人写的不是那么的好。
这个部分一定不能记流水账,不要前后重复啰嗦, 不要用日常口语说话的方式、不要写爬山唱歌游泳这种兴趣爱好。
建议你用一些关键词,比如:bug消灭者、公众号写作达人,后面跟上一些数据,比如处理多少个什么相关的bug,比如写过多少原创,最高阅读是多少。多准备一些和能力相关的东西。
最后一点失误,很多人都犯过,一份简历走天下。一份简历不可能满足所有投递岗位的要求,一般我看到和岗位要求相差很远的简历就直接pass了,除非你想让每天都忙疯的hr玩找相似的游戏。
一份优秀的简历就是让hr不费吹灰之力就觉得你好,必须明天就要请你来面试,不来面试就是他的损失。所以你想想你的简历能不能达到这种效果。不能的话就来慢慢调整。
听完这些你可能会觉得太麻烦了吧。其实准备简历就是这么麻烦,有很多需要注意的地方和坑。
如果我问你,准备一份简历需要多久?有经验的人会说3天不够,差不多1个礼拜,最厉害的人可能会说3年。
所以千万不要以为花1-2个小时凑出一份简历就可以开始找工作了。从模版、措辞、逻辑都有很多讲究。建议你写完简历之后也多给几位好朋友读一读,让他们站在第三方的角度帮你优化一下。
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