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今年的大环境非常差,互联网企业裁员的现象比往年更严重了,可今年刚好是我的第一个“五年计划”截止的时间点,说什么也不能够耽搁了,所以早早准备的跳槽也在疫情好转之后开始进行了。但是,不得不说,这次阿里面试真的太难为我了,可以说是和面试官大战了7个回合,不过好在最后给了offer。
我个人情况是5年软件测试经验,阿里定级P7的样子,下面是我的面试经历分享,希望能带来一些不一样的启发和帮助。
技术面试:主要考察候选人的基本技术功底,包括编程语言、数据结构、算法等方面。
项目经验面试:主要考察候选人在测试领域的实际工作经验和项目管理能力。
你在阿里项目中负责的测试工作是什么?具体包括哪些方面?
请描述一下你在阿里项目中遇到的最大的测试挑战是什么?你是如何克服这个挑战的?
阿里的系统很大,您如何确定测试的重点?
您如何为阿里项目编写测试计划和测试用例?
阿里项目中有没有使用过自动化测试?如果有,您是如何实现自动化测试的?
在阿里项目中,您如何进行性能测试和安全测试?您采取了哪些措施来确保系统的高性能和安全性?
阿里项目中您遇到过哪些问题?您是如何解决这些问题的?
在阿里项目中,您如何与开发人员、产品经理和其他团队成员协同工作,以确保测试工作的顺利进行?
在阿里项目中,您如何跟踪和记录缺陷?您采用了哪些工具来管理缺陷?
您认为在阿里项目中最重要的测试技能是什么?为什么?
测试理论面试:主要考察候选人对测试理论的掌握程度,包括测试方法、测试流程、测试策略等方面。
什么是软件测试?请描述一下您的理解。
请简述测试用例的概念,并提供一个测试用例的例子。
请解释一下静态测试和动态测试的区别。
什么是黑盒测试?请举一个例子并描述其优缺点。
请解释一下白盒测试?请举一个例子并描述其优缺点。
请描述一下自动化测试的概念,并提供一些适合自动化测试的场景。
请简述负载测试的概念,并提供一个负载测试的例子。
请描述一下安全测试,并提供一个安全测试的例子。
请解释一下回归测试的概念,并提供一个回归测试的例子。
请描述一下性能测试,包括如何设置性能指标、如何设计性能测试用例和如何进行性能测试分析。
测试工具面试:主要考察候选人对各种测试工具的熟练程度,包括性能测试工具、自动化测试工具、安全测试工具等方面。
团队协作面试:主要考察候选人的团队合作意识和沟通能力。
算法题面试:主要考察候选人的逻辑思维能力和解决问题的能力。
HR面试:主要考察候选人的个人素质和职业规划。
由于要控制文章篇幅,所以都是以截图方式展示内容。关于完整版面试手册,若是感兴趣想学习的朋友点击文末名片扫码免费领取,无套路。
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