关于华为od流程_华为od招聘流程

作者：不正经 | 2024-03-12 12:42:27

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华为od招聘流程

一、华为 OD 应聘流程
第一步：投递简历
提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于锁定，
一次锁定30天，所以投递前需要考虑清楚，投到项目组之后，一般不会转给另一个项目的 HR 了，也就是被锁定。

第二步：机试

3 道算法题，100+100+200，通过率就是最终成绩可以自己换算，满分400 分，一般 1 个月的准备时间，目标院校150，非目标双非（300+，350+；看部门）

第三步：技术面
常规2 轮技术面试，

每一轮面试面试官会给定个级别，d1-d5；如果两轮面试定级不一致，会采取加面一轮，总共三轮技术面

第四步：HR 与主管面试

hr面试基本就是问问，过往工作履历，项目经历，个人情况，

#重点问题：预期薪资

主管面：基本就是抗压，稳定性，工作履历等等

第五步：

审批；录用，发 offer

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