一名普通22届本科毕业生｜前端程序员｜22年年终总结_前端年终考勤

本来准备在22年年末写的，奈何那段时间工作太忙没抽出时间。现在是23年的1月27日，春节假期最后一天，来对22年进行一个回顾总结。

22年6月及之前，我还是学生，处于大四下学期。毕业后在7月初入职字节跳动，正式成为一名打工人。现将22年经历大致分为两大部分，上半年的学生经历，下半年的上班生活。

22年上半年：最后的学生时光

大四上学期已结束，开始放寒假。因为我在22年的秋招拿到了快手前端岗位的正式offer并签约，想着在寒假去实习一段时间。

隔离

计划1月5号入职快手实习。本来订的是1月4号的高铁票（郑州到北京），突然想要提前两天过去，要熟悉熟悉周围环境啥的，就改签到了1月2号。结果1月4号郑州突然爆发疫情，而进出北京有相应的规定，差点来不了实习了……

1月5号去快手入职的当天，还一切正常。到了1月6号，在我达到公司门口给保安查看北京健康宝的时候，健康宝提示我要进行核酸并向社区报备。公司是进不去了，于是我骑共享单车回到了昌平区的融泽嘉园小区，给社区报备，当时的政策是到过疫情爆发的郑州那几个区的人都要隔离，而我当时在郑州玩，恰好去过那几个地方，于是当天我就被隔离了。

隔离地点有两种选择，去指定的酒店或者居家。酒店隔离一天的花费要四五百，太贵了，我选择居家隔离。但是和我合租的其他人要么一块隔离，要么他们搬出去，真的麻烦。还好房东比较好，给他们安排了其它的房间，也影响了房东出租，隔离期间我每天要给多给房东200块钱。那段时间每顿都吃外卖，真的吃吐了。

另外，隔离期间，公司不算我远程实习，也就是这段时间我是没有工资的。但是入职之后都会有一个新手任务，而新手任务依然是照做。

隔离结束后继续去公司干活，由于快手的考勤周期是上个月的24号到本月的24号，1月我只提交了五六天的考勤，考勤率低导致每天的工资打八折，并且当月没有房租补贴。总的算下来，因为隔离的这十几天，没挣到钱不说，额外花销两千多，工资上让我损失了一万多。

就一个字：我好穷！

实习

快手的整体办公条件还是很好的。入职初期让我感到很焦虑的一个点是看不懂项目，虽然是用react框架，但是这个目录结构真的好奇怪，感到熟悉又陌生。我所在的这个组用的是自研的一个框架，在不懂那些前导知识的情况下，上手使用很困难。可能入职初期有焦虑很正常，毕竟需要时间熟悉同事、熟悉环境、熟悉代码，完成从学生到打工人的一个身份转变。

裁员风波。快手是在21年年末开始裁员，也波及到了我们组。从我实习入职到实习结束的两个月时间里，我们组被裁掉了几个人。

个人感觉，一个产品在前期快速发展的时候，需要大量的人去做，快速堆人堆时间。等到产品基本成熟，之后添加一些新的小功能以及修修补补，不再有什么大的变化，此时就不需要前期招的那么多人了，于是裁员就开始了。

受此裁员影响，加上我们组负责的产品也已经较稳定，我开始犹豫要不要留下来，还是再看看机会。

最终在对比了这件事的沉没成本和机会成本后，我还是决定再面试一下。

沉没成本：前期已经投入了几周时间去熟悉项目，技术栈，公司环境等等。如果要去新公司，还要重新去熟悉，这是已经投入的沉没成本。
机会成本：如果我留在快手，我将没机会参与到更好更核心的业务，更舒心的环境和团队，这是会失去的机会成本。
长远来看，为了更好的个人发展，我认为此件事的机会成本大于沉没成本。于是在3月末结束了实习，开始面试字节跳动。

第一次面试pico，经过四轮面试后通知没过，大概率是被其他候选人给比下来了。我对基础知识掌握的是不错的，算法方面有些差。第二次面试抖音电商，加了两面过了。现在回过头来想想，当时的决定是对的。从开始投递pico，到简历给到电商，中间和hr的沟通等等，内推我的大佬在帮助协调，非常感谢他。

币

21年11月份买的币，突然在今年2月份暴涨，当时投入了700元，涨到了7000元，翻了10倍，好家伙，于是我把自己的钱一点点往里边投。

看着不断上涨的K线，我的行为也越发显得”疯狂“。没钱投了怎么办？一开始几百几百的借，后来几千几千的借，前前后后总共投入了2万元，但是这币仍然一直在涨，高峰时期盈利3万元，但是我没有提现出去，想着让它接着涨吧，美好的未来在向我招手(ﾉﾟ▽ﾟ)&