Java试用两个月，我快被劝退了_软件后端开发试用期离职

本来很早之前就想写篇文章记录一下了，但是一直被一些琐事耽搁，今天趁着机会记录一下。

一、教育经历

96年出生于18线小城市的农村，18年6月毕业于成都一所专科学校，专业是电子信息工程技术。高考完由于周围没什么大学生，就稀里糊涂的填了个专业，当初填志愿的时候也是奔着"信息"两个字去的，以为跟电脑有关，进入到学校才知道这专业软硬件都有所涉及，但是主要还是偏硬件。在学校的第一年自然是跟大多数学生一样，虽然没怎么逃课，但是也没怎么学专业课，就这样一直到了大二。对自己的专业感觉到迷茫，于是在大二的上学期开始意识到要学习一些额外的技能，我是比较喜欢软件开发的，而我们专业有一门单片机技术，于是准备朝这方向发展。

二、实习经历

不知道是什么原因，所有的好运都让我们这些95后赶上了，比如世界末日、高考改革(15年取消三本)等等，我们专业前两三届都没有出去实习，到了我们这届必须要出去实习(大二下期)。于是苦逼的被拉到了苏州的电子厂实习了半年，这半年给我的感受就是以后再也不进厂了。半年后又回到学校，学了一些没什么用的专业课，大概是在大三上期中旬的样子，学校又开始进行校招，由于是专科学校，所以来招的大部分都是一些工厂，自己参加了一两个，有拿到一个实习offer但是没去。之后迫于学校的压力，同宿舍的室友找了一个工厂，没错，我又进厂了，这次在工厂实习了两个月，在过年前辞职了。转眼来到了大三下期，有些同学在实习的继续实习，没有实习的一些同学参加了专升本。其实我也准备专升本的，但是由于家庭原因，自己不想再花父母的钱，所以就没有参加。在18年3月找了个跟本专业有那么一点点关系的工作，是做辅助芯片设计的，就是由其他公司研发芯片后，但是由于仪器原因没办法对内部线路进行调整，所以给出调整方案，外包给我们公司做。刚开始也是年少不懂事，每个月只有2.5k的工资，我硬是拿着这工资在公司待了半年，在我走之前领导说到北京(总部)培训，不过我知道，即使培训回来一个月也只能拿4、5k，所以在18年9月底我辞职了。

三、培训经历

以前喜欢捣鼓一些东西，比如手机如何免流，刷钻这些，对软件比较感兴趣。所以当时自学了一些前端技术HTML、CSS这些(辞职前)，后面有几个同学去培训班培训Java，同时也感觉到自己不够自律，所以去了一个同学所在的培训机构。因为他亲戚在那里上班，是叫什么职业技能培训学校，我感觉应该挺靠谱的，而且也不像其他培训机构一样挂着科技公司的牌子搞培训。由于我没怎么挨过社会的毒打，培训前也没仔细查过这个培训机构，后面就翻车了。在我们培训尾声的时候，也就是准备投简历、模拟面试找工作的时候，培训机构以其他分公司亏损为由跑路了。当时有些学生报警了，但是还是太年轻，估计给上面的早就打好关系了，就这样一直僵持到了19年年初，过完年再去的时候就已经跑路了，自己身上还背了一身培训贷款。

四、工作经历

过完年就开始找工作了，然后发现当时学的技术比较老，还是SSM，刚好又赶上了互联网的缩招(18年10月左右各大互联网公司大规模裁员),那个时候很多公司都开始在用Spring Boot了。因为没有培训机构的模拟面试和简历模板等，在投了几十份简历后收到了一两个面试邀请，当然最后也是凉了。这个时候已经是19年5月了，心想不能再这样下去了，还是可以先随便找个工作,于是机缘巧合下找了个安装设备的工作。主要是做UPS(后备电源)安装与维护，技术要求不高，就是工作必须非常谨慎，毕竟随时在跟电打交道，而且需要经常出差。因为这份工作我基本上跑遍了四川的各个地级市和区县，在这里干了一年后，也就是在20年的8月，我辞掉了这份工作。心里还是惦记着搞软件开发，而且这个行业最好尽可能的尽早入行，你越年轻掌握的知识越多才能更好的挣w。

五、找工作阶段

都说20年不适合辞职，没莫名其妙的丢了工作都已经算幸运的了，但我还是坚信我的选择。由于在学校时没考驾照(家里人没说，自己也没怎么管)，趁这个时候报了个驾校，科二、科三各挂了一次，在考科二科三期间自己也在自学一些技术和刷面试题，三个月后拿到了驾照，这时候已经20年11月了。临近过年，又错过了金九银十，找工作自然是不顺利，就这样一直混到了年后，年后一直刷题，然后包装工作经验。在面试了十几家公司后收到了一个offer，我就很奇怪了，面试题很多重要的题都没做，而且在成都填的期望薪资税前10k，居然面试通过了，可能也是因为技术总监是做C++出身吧。

六、Java工作经历

当时面试时是说想把公司现在的C++项目移植到Java架构，组建Java开发团队，当时也没细问，就这样我第二天就开始去公司报到。公司做的是军工项目，所以要求是内网开发，在公司待了一天后，发现全公司就我一个Java，心里就有点虚了，在入职后的第二天我就辞职了，当然工资就不说了。于是又进入到苦逼的找工作环节，在3月底，入职了另外一家公司，薪资只有6k，但是出差有补贴，80还是100一天，感觉还可以就又入职了。这个公司做的是一个医院项目，使用的是当下比较火的微服务架构，我参与的时候项目已经处于迭代阶段了，这个项目也是开发得比较久了，我发现里面有些代码还是19年的，公司给了我一周熟悉项目，第二周开始改一些小bug。公司也不是很大，后端开发也就5、6个，其中还有两三个已经出差了，我坐的位置还是比较好的，左右都是公司的Java开发，技术总监在我背面坐着。在入职后第7天的时候，左边的Java(Java组长)出差支援项目了，右边的Java出了一个小车祸，第8天的时候参与项目评审，分了一个很简单的功能的给我。没有实际工作经验的我不知道从何下手，又不好直接问技术总监，后来技术总监看了我的情况，亲自上手给我写了一些示例，但是对于项目需求我没有很明确，所以被技术总监拉去约谈了，让我当着他面找产品经理确认需求。虽然确认了大致需求，但是数据库表不知道如何设计，还是处于一脸懵逼的状态，在下班之前技术总监又过来给我写了一些示例，说这个功能最多半天就做完的，我做了两天还没开始，周一这个功能必须做出来。其实一些功能我是能写出来的，就是展示给页面的字段不知道如何设计，正好又赶上之前因为培训贷款银行冻结了我的微信和银行卡(在第六个月之后就没还贷款了，一共24个月)，心烦意乱之下我在周末跟技术总监说了离职的事情，也没要薪资，周一就直接没去了。这个时候是21年的4月中旬，在处理了银行卡冻结的事后又开始了找工作，在劳动节前拿到了两个offer，一个是亚信的外包(7k，技术框架很老，而且是自研)，一个是100多人的公司(7k，试岗一周，试岗有薪资，三个月转正后买社保)，我选了第二个。试岗通过后安排我参与了一个小项目，但是没有参与需求调研这些，所以对项目了解不是很多，而且使用了很多前端知识(使用的若依，前后端不分离)，做起来很吃力。同项目的另外两个Java，一个在公司一年，但是今年才毕业，另外一个才大三，不知道是因为科班原因还是我很菜的原因，我感觉也太强了吧。一个大三的已经能使用多线程并且运用到项目中了，熟悉线程池的使用，有一次一个功能我做了一两天，遭到了其他人的吐槽，部门经理听到后，然后我就被约谈了。我就以对前端知识不熟悉搪塞了一下，部门经理就拿我跟那个大三科班的比较，这就很无语了。好不容易熬过了那个项目，又开始了另外一个项目，这个项目就比之前项目复杂得多，虽然是前后端分离的，但是很多数据都是其他系统使用netty推送过来的。其实业务也不算复杂，只是数据来源不是很清楚，每次做之前都要问一下别人。这周又分配了两个模块，其中一个模块是两天的工作量但是我花了四天，其中反反复复的找项目经理对需求，在今天又被部门经理约谈，说可能不满足招聘需求(但是态度端正，其实就是每天都在加班)，或者降薪(定薪是7k)或者转岗或者辞退，有点怀疑自己能力了，也不知道是不是不适合做开发，另外说一下公司研发部的人员组成，部门20多个人，一个部门经理，一个项目主管，其他有四五个人准备培养成项目经理，两个技术大神，三四个经验比较丰富的码农，剩下一堆实习生。这就是一个非科班菜鸟程序员的真实写照，记录一下。