金三银四JAVA程序猿的求职攻略：简历篇_简历建议java开发csdn

前言

随着春天的脚步渐近，对于许多程序员来说，一年中最繁忙、最重要的面试季节也随之而来。金三银四，即三月和四月，被广大程序员视为求职的黄金时期想要能够在众多的求职者中脱颖而出，拥有一个好的简历就尤其的重要。简历不是项目总结、不是工作总结、更不是你的生平介绍，他的目的是能体现出你的价值，体现出你和别人不一样。在金三银四的关键时期如何准备简历，快来看看吧~

注意事项

简历上的关键信息，一定要实事求是，否则到了背调环节也会挂，尤其是面试很多大厂。关键信息包括:

学历(写清楚到底什么学历，自考的话要标注清楚)

工作经历(时间段、公司名要正确填写)

离职原因(如果是裁员，在流水上是可以看到一笔补偿款的)

专业技能

这里是我最近看过的比较不错的简历，把里面还不错的地方贴出来供大家参考。

熟练使用Java语言，理解Java语言特性，阅读过部分JDK

源码掌握JVM相关知识，如JVM运行时区域、GC算法、类加载机制，具备JVM调优经验

掌握并发编程相关知识，对JMM、线程池、AQS等有一定理解，具备并发编程相关经验

深入理解MySQL底层原理，包括锁机制、索引、事务、隔离级别等，并具有相关的SQL调优经

熟练使用Spring、Spring MVC、MyBatis、Spring Boot、Spring Cloud等主流Java开发框架

熟悉其相关原理深入掌握Redis，对于其线程模型、数据结构、持久化机制、过期时间等有所了解，具有热key、大key、缓存穿透、击穿等问题的解决经验

具有大型分布式开发经验，熟悉分布式相关原理，对于分布式事务、分布式锁等有落地经验

熟悉分布式相关技术栈，如Kafka、Nacos、ES、Zookeeper等

熟悉常用设计模式，并在项目中熟练使用过单例、工厂、代理、策略及模板方法等设计模式

熟悉JDK新版本特性、SpringBoot 3.0及Spring Framework 6.0等新特性。

注意事项

1、不要写"精通”，没必要拉仇恨

2、熟悉各种IDEA、Maven、Git等工具这种不建议写，没啥用，人人都得会。

3、描述要正确，不要犯低级错误，比如"JVM内存模型"

4、后端开发岗位，少写前端技术栈、以及运维、容器等技术栈

项目-职责描述

1、负责项目中注册模块、登录模块的整体设计，负责了技术选型、模型设计、核心功能的落地等工作

2、权限部分功能重构，使用SpringSecurity实现权限认证，解决原有权限系统混乱易错、不易维护等问题,

3、基于Redis实现分布式锁，解决短信验证码重复发放、用户重复注册等问题。

4、通过热点数据预热、多级缓存、异步化编程等方式解决大促期间接口耗时长的问题，整体性能提升30%以上

5、项目中采用本地消息表、可靠消息最终一致性等方案，解决不同场景下的数据一致性问题。

6、慢SQL优化，通过索引重建、适当反范式、批量执行等方式提升SQL执行效率，将接口平均耗时从1500ms降至70ms

7、线上问题排查，多次排査并解决了OOM、频繁GC、死锁等相关问题，

注意事项

项目描述采用STAR原则，即:

• Situation:背景来龙去脉
• Target:目标如何拆解e
• Action:采取哪些行动
• Result:结果与反思

总结

恰逢金三银四，对于每一个打算跳槽的职场人来说都是一次好机会。对于求职者来说，需要抓住这个机会来获得自己想要的offer。

但面对充满考验的职场面试，候选人能够做的就是做好一切准备，对HR要问的问题了然于心。

在此过程中，不卑不亢，用在平常的心态来与HR进行一场面对面的交流，最后祝愿春招职场人都能找到自己喜欢的工作

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