支持华为GaussDB数据库的免费开源ERP：人力资源管理解决方案概述_华为odoo

开源智造所推出的Odoo SuperPeople数字化解决方案将HR和薪资数据与财务、项目规划、预算和采购流程连接起来，消除了多套系统给企业带来的信息孤岛问题。 ——复星集团 人力资源中心 高经理

一种更具吸引力、更有洞察力的人员管理方式

什么是开源智造·Odoo的人力资源管理解决方案？

开源智造·Odoo SuperPeople 人力资源管理解决方案提供了一套领先同行且功能应用完整的模组，使整个组织的每个人都能更轻松、更高效地交付 HR 服务。借助管理人力资源、薪资和财务的单一工具，组织可以消除第三方集成，提高数据准确性，创造更具吸引力的员工体验，并做出更明智的决策，使员工绩效与业务绩效紧密结合。

人力资源成本与财务的紧密整合

通过将人力资源、薪资和财务数据集中在一个地方，您的公司可以了解员工绩效如何影响财务绩效。

降低人力资源管理成本

使员工和经理能够随时安全地完成常见的 HR 任务，例如更改地址、考勤或查看休假余额。

推动与员工更深入的互动

通过积极的目标设定将员工与他们的工作联系起来。认可、审查和奖励成就，以提高参与度和生产力。

开源智造·Odoo人力资源管理的优势

提升薪酬核算与财务总账集成的效率。在几分钟内运行工资单，无需导入或操作第三方文档，并实时过账到您的总账。

改善 HR 服务交付。使经理和员工能够更新他们的个人资料，管理他们的团队，并安全地查看他们自己的人力资源信息。

提高员工绩效。员工绩效指标创建在 Odoo 数据的基础上，并由其更新，可实现更有效、更具吸引力的绩效评估。

开源智造·Odoo人力资源管理功能概述

人力资源管理

通过在整个套件中共享劳动力信息，人力资源主管可以自动执行 HR 流程，以减少在常见任务上花费的管理时间，并轻松传递信息以供审批。仪表板使 HR 能够监控关键 KPI，并成为高级领导者和招聘经理更具战略意义的业务合作伙伴。

员工名录

帮助员工在整个组织中创建联系和协作。

有效的数据采集

使用准确的数据和更改原因创建审计跟踪，以更快地解决 HR 数据收集问题。

访问控制

对于用户权限进行深入的定制，确保不会出现数据越界，有效保护员工隐私数据。

薪酬核算

开源智造·OdooSuperPeople Payroll 为公司提供高效的端到端工资单处理和管理，以支付美国工人的工资。全方位服务解决方案会随着工资计算的变化而保持最新状态，符合美国所有州和地方司法管辖区的要求，并自动提交工资税。实时过账到总账可保持账户平衡、财务报告准确，并使公司控制其工资支出。

绩效管理

开源智造·Odoo SuperPeople 绩效管理提供了一个轻松管理绩效评估流程的中心位置，不仅可以提高效率，还可以通过目标创建、进度监控和成就认可来保持员工的参与度。

考勤管理

排班、考勤、薪酬。 开源智造·Odoo SuperPeople 考勤管理提供单一解决方案，可简化排班，轻松捕获员工队伍的时间和出勤情况，并计算薪酬。

休假管理

自动执行员工请假和经理批准请求的流程。一旦请求获得批准，休假余额就会自动更新，公司可以设置控制措施来执行政策，这样员工就不会请太多假，或者公司不会在员工离职时造成不必要的损失。

薪酬和福利跟踪

跟踪员工薪酬和福利信息，以便进行报告和分析。HR 管理员和经理可以获得一个可视化的时间表，以查看在整个员工生命周期中薪酬何时发生变化。

人资规划

结合开源智造·Odoo SuperPeople Planning and Budgeting，公司可以使用实际的工资单、费用和员工人数信息自动对未来的劳动力需求进行建模，从而制定预算和招聘计划。

报告与分析

HR Analytics 为 HR 和其他授权用户提供基于角色的仪表板，以监控员工绩效。借助 15 个行业领先的 KPI，人力资源主管可以分析员工人数、离职趋势、人口统计数据、每位在职员工的收入、每位在职员工的费用和每位在职员工的利润。按部门、员工类别或组、位置或子公司向下钻取任何这些指标。这些强大的可视化分析有助于打破部门和数据障碍，以改善沟通，从而更快、更自信地做出员工决策和规划。

开源智造·Odoo SuperPeople解决方案的挑战

多种人力资源系统和服务。消除在多个系统和外部服务中管理和协调重复数据的低效问题。

报告不准确。集中所有员工信息，以便更准确地保存记录以及实时报告和分析。

员工敬业度低。制定目标并认可员工，以保持他们的敬业度和积极性。