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- 本书旨在帮助计算机IT技术人员提升职场核心技能、架构思维、团队管理能力、商业认知,让每一位普通的技术从业者,修炼成为"技术职场超级个体”,通过全面升级个人的底层操作系统,从容地应对快速变化的世界。
- 本书按照技术职场人的成长轨迹,首先关注技术人的职场定位、思维方式升级、职场沟通、架构思维、学习能力和创新能力。然后介绍从技术转管理会踩的坑、有效管理的原则、打造高效组织架构、团队高效执行力、技术人才的选用育留、管理者的自我修养、管理者的商业思维。
- 全书总结了从程序员到技术高管,所需的72项技能。这些技能来自50多位一线互联网公司从业者的经验总结,以及作者将近20年的职场经验。
- 如果你是技术职场小白,本书的"技术人的自我修养”"思维方式的升级”"学习力与创新力”等章节,可以帮助你树立正确的价值观、培养良好的职业习惯、提升思维能力、提高学习力和创新力,为技术职场的腾飞打下牢固坚实的基础。
- 如果你是寻求突破的资深工程师,本书的"技术人的难‘言’之痛”"技术人都要学的架构思维”"管理中常见的‘坑’”等章节,可以帮助你提升沟通技巧和架构思维,跨越从技术到管理的鸿沟,发掘更多自身的可能性,突破"35岁职场现象”,打开技术职场的另一片广阔天地。
- 如果你是技术管理者,本书的"有效管理的原则”"打造高效的组织架构”"团队高效执行力”"管理下属:人才的选用育留”"管理者的自我修养”"技术人的商业思维”等章节,可以帮助你提升商业思维,掌握业界领先的团队管理工具,实现"技术驱动商业腾飞”的梦想。
- 全书共分为14章:
- 第1章 技术人的自我修养
- 第2章 思维方式的升级
- 第3章 技术人的难“言”之痛
- 第4章 个人高效行动力
- 第5章 学习力与创新力
- 第6章 管理中常见的“坑”
- 第7章 有效管理的原则
- 第8章 打造高效的组织架构
- 第9章 团队高效执行力
- 第10章 管理下属:人才的选用育留
- 第11章 管理者的自我修养
- 第12章 技术人的商业思维
作者:黄哲铿
顿悟山丘咨询 创始人
中国人民大学,工商管理硕士
曾出版畅销书《技术管理之巅》
微信公众号 “技术领导力”创办人,全网IT高管读者30万。
曾担任1药网技术VP、海尔农业电商CTO、1号店技术总监、中通商业CTO。
擅长企业数字化转型、产业区块链创新、大型技术团队治理等领域。
个人拥有10多项技术发明专利。
你了解程序员的职业发展路线吗?
职场中除了硬技能你还需要哪些技能?
为什么你的技术很牛晋升的却不是你?
为什么很多程序员会有35岁危机?
怎样才能成为优秀的技术管理者?
你遇到的职业困惑别人是如何解决的?
……
本书是每一位技术从业的“个人成长脚手架”,从职场基本认知到思维方式、沟通表达、高效行动力、创新力、团队者管理、商业思维等,快速补齐你的认知。
当你遇到个人成长困惑及职业发展问题时,这本书都可以给你方向上的指引,因为作者拥有20多年从业经验,他经历过你们未曾经历的或正在经历的,书中的经验和教训可以让你少走弯路,抓住每一次至关重要的职业发展机遇。
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技术人修炼之道:从程序员到百万高管的72项技能(第2版)
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