入职华为外包一个月，我离职了_华为外包稳定吗?

有一种打工人的羡慕，叫做“大厂”。

真是年少不知大厂香，错把青春插稻秧。

但是，在深圳有一群比大厂员工更庞大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没有大厂的“命”。他们就是大厂的“外包员工”。

什么都做了，和什么都没做其实是一样的，走出“瞎忙活”的安乐窝，才是避开弯路的最佳路径。希望我的经历能帮助到有需要的朋友。

外包公司的特点有哪些？

首先，特点就是人员流动性特别大，接着上面例子，因为可能干了三四个月，该项目做完了，这10个人估计都得走，然后这10个人又会被外包公司派去其他的甲方公司面试，面试成功才有工资拿，没面试成功只有底薪2200。

如果一个外包人员面试甲方公司，一直都没有面试通过，那他就是只能一直拿底薪，大约每天70块钱的收入，所以，有些就觉得没劲，干脆辞职。

还有一个就是：你如果要入职外包公司的话，一般要经过两面，一面外包，过了外包的面试，才有第二轮甲方公司的面试，这些外包的人事都会提前通知你，去哪个甲方公司面试，然后第二面你又要去甲方面试，如果这个甲方公司面试通过了，就会给你发offer，让你入职签合同，如果第一个甲方公司面试没通过，那就去第二个甲方公司，依次类推，直到你面试的甲方公司通过才可以入职签合同。

关于签合同和福利待遇

• 薪酬福利

一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的

正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。

• 职业发展

外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。

正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。

• 工作稳定性

外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。

正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。

• 合同签订

外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。

正式员工的合同，是直接和公司签订。

• 工作范围

外包公司，一般是一对多，同时服务多家企业。

正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。

• 外包公司可不可以进呢？

一般情况下，我不建议大家选择去外包公司，因为从各个方面综合比较，外包公司都是不利于我们发展的。但是外包公司的存在又是大多数，我们应该怎么办呢？我的建议是，根据自身情况做“符合事实的选择”，如果我们找了很久的工作都没有拿到一份满意的offer，无论是心理还是身体上都承受不住这种煎熬，那么我们可以暂且先在外包公司进行工作，从而积累工作经验，等到时机继续寻找符合自己的满意公司。

但是在外包公司工作一定不要超过两年，要提前去策划自己如何跳出这个环境，从而找到更加有发展潜力的平台进行学习和发展。这些都是需要自己去运营的。在整个过程中，“学习”是主要改变的方式，通过巩固和学习技术与知识，我们可以增加自身的竞争力，毕竟我们还是做的技术行业，还是要用自身的技术能力来说话。

我的外包测试收获

在外包公司也不一定全无收获，我在外包公司这几年也收获不少，感慨良多！

技术方面

• 熟悉了大厂的流程，掌握各种工具
• 掌握了新的技术栈，如mysql都是在外包的这两年学习的
• 代码习惯更好了，
• 编程思想上的提升
• 问题定位速度的提升。
• 工作能力方面
• 更有耐心了，同事之间的交流也是很有礼貌
• 更能抗压了，有时候测试压力挺大的，只能多加班，有时候一个月工作日都在加班，最少每个月有15天的加班
• 更有效率了，简单的东西有时候很快就可以完成

生活方面

体重增加，因为伙食好了，现在早晚餐都包了，另外运动少了，基本没什么运动。

下一份工作不想做外包了

我之所以做了外包，是因为那时候刚来深圳，又没有找到合适的工作，就想先做一年看看，没想到这一做就是两年多，时间真的过的很快，不管是有意义的过还是颓废的过，都一样的快。

自动化测试学习建议

1、多样化练习

完全按照视频里的操作方法，用视频里的网站，按部就班的写代码，效果不大，并不是说没有必要。因为课程里所使用的网站都是老师“精心挑选”的，主要针对某个模块某个知识点而来的，用来做例子的功能也是最简单，主要目的是让学员明白当前所讲的知识点。

但是在实际应用的过程中肯定会比这复杂。所以建议在按照视频里的例子练习完成后，多拿一些常用的网站或者工作中正在使用的网站多做练习，这样我们往往会获取到一些课程里没有的知识。

一开始不会没关系，就是照着现有脚本抄也要练习，因为只有练习才能熟能生巧。

2、虚心学习不自以为是

因为我之前是有代码基础的，所以在第一次学习的过程中将所有代码相关的课程都跳过了，所以导致了知识的断层。第二次学习的过程中，是将课程从头到尾的完整的看了一遍并进行了实际操作，才发现，之前被我跳过的内容隐藏了一些我从前并不知道的知识点。

3、有始有终

第一次学习时，学习完脚本录制之后，就停止学习了，并没有继续学习后续的内容。

第二次学习后发现，用录制的方式写脚本是很low的，很有局限性，并不能满足所有的需求，后来用WebDriver和UnitTest才是真正的高级，解决脚本录制不能解决的问题。

4、应用到日常的工作中

我们学习完自动化之后，不要学习完就行了，而要积极的将其应用到我们日常的工作中，如果放着不用，一段时间之后我们学习到的知识都会慢慢遗忘。将其应用到工作中后，不仅能对技术进行不断练习、优化、升级，还能提高工作效率，何乐而不为呢？

这是我自学自动化的历程，走了不少弯路，也没有专人的指导，只能靠自己去摸索，希望我自己犯的错误能让大家引以为戒。

5、全面了解，选好切入点

目前自动化测试方向大概有以下几个：

• 辅助测试脚本方向：以Shell，Python为主来简化重复的工作，过滤日志等；
• 接口自动化测试方向：Python+Unittest+HtmlTestRuner+Jenkins和Java+Httpclient+TestNG+Jenkins，当然还有很多其他二次开发的框架或工具，不过核心是一样的；
• 页面自动化方向，主要有Python+Webdrver+HtmlTestRunner+Jenkins,Java+Webdriver+TestNG+Jenkins,以及其他的框架和工具；
• App自动化测试方向：以Robotium+Java+TestNG+Jenkins,　　
• Appium+Java+TestNG+Jenkins,Appium+Python+HtmlTestRunner为主。

当然这里介绍的都是简单的，最基本的实现方案，作为入门学习比较合适。其他五花八门的二次开发的框架，包含众多功能的方案留待你以后提升。先从这几方面了解入手，选择一个语言体系，建议从接口自动化入后，然后再去学习页面和app。

 

1. 自动化测试必备Python编程内容

2. Web UI 自动化测试基础内容

3. Web UI 自动化测试实战内容

4. APP UI 自动化测试基础内容

5. APP UI 自动化测试实战内容

6. API 接口自动化测试基础内容

7. API 接口自动化测试实战内容 

8. CI/CD持续集成专项技术

9. 自动化测试框架实战技术

上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中收益良多。全方位提升测试技术，建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈，跟进先进和主流的测试技术，给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升，更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态，拔高测试行业的技术深度。 

这些都是高附加值的知识！

其实这些高附加值的知识和能力可以边工作边自学的。相信年薪30W+也是很简单的！关键就看你愿不愿意学！

合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：

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