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2024春招“大洗牌”,抖音霸榜高薪公司Top1,华为跌出前10!

2024春招“大洗牌”,抖音霸榜高薪公司Top1,华为跌出前10!

没想到啊没想到,华为的薪资竟然不敌抖音、小红书!

一直以来,任正非一直是“最肯给钱的老板”,华为也一直是那个“最会奖励人的公司”,薪资向来遥遥领先!

但在《2024春招高薪职业和人才洞察》报告(以下简称《报告》)中,播妞被震惊到了:嚯!华为竟然未挤进新发岗位平均薪资最高的TOP10!

此外,播妞还发现了更多有趣且实用的信息,比如:

2024年,最赚钱的岗位是什么?

哪些公司在员工薪资方面最大方?

同一岗位在哪个行业挣得更多?

这份《报告》清晰展示了当下招聘市场的就业环境,建议初入职场的程序员和即将步入社会的25届-26届大学生重点参考!我们一起来看2024春招新动向~

《2024春招高薪职业和人才洞察》汇总分析了过去3年春招期间人才流动和岗位招聘的数据,从“整体行业概括”“高薪机会在哪里”“大龄出路在哪里”三大方面总结归纳了2024年春招市场情况。

播妞摘取了其中关键内容,具体如下:

2024春招整体情况如何?

▲ 薪资与竞争:2024年Q1人才供需比为1.94,相较于去年同期的2.05有所下降,市场竞争压力有所缓解。与此同时,行业平均薪资同比略有降低。

▲ 人才竞争烈度:纯互联网行业竞争烈度降低,新能源汽车行业竞争变得更加激烈。

▲ 职业状态变化:大多数职场人数求稳,计划跳槽的比例小幅上升。

高薪机会在哪里?

▲ 城市分布:北京、上海、杭州领跑城市高薪榜,深圳、广州紧随其后。

▲ 行业分布:智能硬件、新金融科技、纯互联网、新能源汽车、人工智能等行业跻身前列。

▲ 岗位分布:ChatGPT研究员以平均月薪64074元位居高薪岗位榜榜首,其次是数字前端工程师62579元,模拟芯片设计62275元。

▲ 公司分布:百人以下小型企业收入普遍下降,外企和大厂收入增加人数明显增多。在大厂中,抖音、亚马逊、大疆霸榜高薪公司,岗位平均薪资超5万元。

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▲ 图源《2024春招高薪职业和人才洞察》,如侵删

大龄出路在哪里?

▲ 大龄友好城市:北京、上海、广州等一线城市对人才吸引力不减,其中北京新经济人才年龄中位数最高,为34.2岁,上海33.6岁,广州33.4岁。

▲ 大龄友好行业:电子、新能源汽车、通信等行业大龄友好,员工年龄中位数大于33岁,且10年以上经验招聘需求超过11%。

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▲ 图源《2024春招高薪职业和人才洞察》,如侵删

▲ 大龄友好公司:富士康以员工年龄中位数36.3岁位居榜一,紧跟其后的是平安银行、京东、阿里、58、贝壳等。员工年龄中位数最小的是拼多多29.6岁,也是唯一一家员工中位数低于30岁的大厂。

▲ 大龄友好岗位:技术类岗位在大龄职场人中占主导地位,其中架构师、Java开发、后端开发、人工智能等岗位备受青睐。在35岁以上高薪岗位中,推荐算法月薪最高,为6.29万元。

(PS:想要深入研究《报告》的学生,可关注“黑马程序员”公众号,后台发送“春招报告”,领取报告全文~)

虽然2024春招市场出现部分波动,但整体趋势向好,对于求职者来说,这既是挑战也是机遇。播妞建议,即将步入职场的大学生,可密切关注行业报告和市场趋势,综合考虑行业前景、竞争压力、福利待遇和上升空间等因素,做出更加明智的决策。

深入剖析报告,我们还能发现一个隐藏的重点:算法工程师、人工智能、ChatGpt、自然语言处理等AI相关岗位被反复提起。

特别值得关注的是,在薪资涨幅方面,AI企业招聘薪资飙升领跑。作为AI四小龙之一的商汤科技涨幅最高,高达12799元,同样薪资增长超过万元的还有AIGC上市企业万兴科技(涨幅11826元)、自动驾驶公司元戎启行(涨幅10192元)。

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▲ 图源《2024春招高薪职业和人才洞察》,如侵删

《2024人才市场洞察及薪酬指南》同样显示,在整体市场环境不佳的情况下,AI岗位依旧逆势涨薪。以ChatGPT为代表的生成式AI横空出世,相关岗位跳槽逆势涨薪达30%以上,智能架构、智能驾驶、智能座舱类等岗位持续热需。

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▲ 数据来源《2024人才市场洞察及薪酬指南》 | 如侵删

这背后的逻辑不难理解,从当前行业与岗位发展的脉络来看,AI无疑已成为赋能千行百业的关键力量。自一年多以前OpenAI掀起行业风暴后,汽车、医疗、金融、教育、交通、物流等企业争相押注AI,狂热程度前所未有~

热潮之下,AI人才供不应求,相关人才的身价一路水涨船高。从招聘网站上可以发现,同类岗位,要求具备AI技能的招聘薪资明显高于无此要求的。从求职端来看,注明有AI技能的求职者被企业沟通次数更多。

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▲ 图源猎聘,如侵删

在AI的强力驱动下,职场正在进入一个前所未有的新时代。

阿里巴巴《“AI+”职业趋势报告》指出,AI会编程、能设计、懂养猪,进入各行各业后,已经显示出巨大价值。“人人都有一个AI助理”的时代加速到来,AI能力成为职场关键竞争力。

有人说,今后职场上只有两种人,一种是熟练使用AI的人,另外一种是创造AI工具的人。2024年,无论从事哪个领域的工作,掌握AI技能已成为职场新标配。

还是那句话,未来取代你的,不是人工智能,而是比你更会用人工智能的人!

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