2024春招“大洗牌”，抖音霸榜高薪公司Top1，华为跌出前10！

没想到啊没想到，华为的薪资竟然不敌抖音、小红书！

一直以来，任正非一直是“最肯给钱的老板”，华为也一直是那个“最会奖励人的公司”，薪资向来遥遥领先！

但在《2024春招高薪职业和人才洞察》报告（以下简称《报告》）中，播妞被震惊到了：嚯！华为竟然未挤进新发岗位平均薪资最高的TOP10！

此外，播妞还发现了更多有趣且实用的信息，比如：

2024年，最赚钱的岗位是什么？

哪些公司在员工薪资方面最大方？

同一岗位在哪个行业挣得更多？

这份《报告》清晰展示了当下招聘市场的就业环境，建议初入职场的程序员和即将步入社会的25届-26届大学生重点参考！我们一起来看2024春招新动向~

《2024春招高薪职业和人才洞察》汇总分析了过去3年春招期间人才流动和岗位招聘的数据，从“整体行业概括”“高薪机会在哪里”“大龄出路在哪里”三大方面总结归纳了2024年春招市场情况。

播妞摘取了其中关键内容，具体如下：

2024春招整体情况如何？

▲ 薪资与竞争：2024年Q1人才供需比为1.94，相较于去年同期的2.05有所下降，市场竞争压力有所缓解。与此同时，行业平均薪资同比略有降低。

▲ 人才竞争烈度：纯互联网行业竞争烈度降低，新能源汽车行业竞争变得更加激烈。

▲ 职业状态变化：大多数职场人数求稳，计划跳槽的比例小幅上升。

高薪机会在哪里？

▲ 城市分布：北京、上海、杭州领跑城市高薪榜，深圳、广州紧随其后。

▲ 行业分布：智能硬件、新金融科技、纯互联网、新能源汽车、人工智能等行业跻身前列。

▲ 岗位分布：ChatGPT研究员以平均月薪64074元位居高薪岗位榜榜首，其次是数字前端工程师62579元，模拟芯片设计62275元。

▲ 公司分布：百人以下小型企业收入普遍下降，外企和大厂收入增加人数明显增多。在大厂中，抖音、亚马逊、大疆霸榜高薪公司，岗位平均薪资超5万元。

▲ 图源《2024春招高薪职业和人才洞察》，如侵删

大龄出路在哪里？

▲ 大龄友好城市：北京、上海、广州等一线城市对人才吸引力不减，其中北京新经济人才年龄中位数最高，为34.2岁，上海33.6岁，广州33.4岁。

▲ 大龄友好行业：电子、新能源汽车、通信等行业大龄友好，员工年龄中位数大于33岁，且10年以上经验招聘需求超过11%。

▲ 图源《2024春招高薪职业和人才洞察》，如侵删

▲ 大龄友好公司：富士康以员工年龄中位数36.3岁位居榜一，紧跟其后的是平安银行、京东、阿里、58、贝壳等。员工年龄中位数最小的是拼多多29.6岁，也是唯一一家员工中位数低于30岁的大厂。

▲ 大龄友好岗位：技术类岗位在大龄职场人中占主导地位，其中架构师、Java开发、后端开发、人工智能等岗位备受青睐。在35岁以上高薪岗位中，推荐算法月薪最高，为6.29万元。

（PS：想要深入研究《报告》的学生，可关注“黑马程序员”公众号，后台发送“春招报告”，领取报告全文~）

虽然2024春招市场出现部分波动，但整体趋势向好，对于求职者来说，这既是挑战也是机遇。播妞建议，即将步入职场的大学生，可密切关注行业报告和市场趋势，综合考虑行业前景、竞争压力、福利待遇和上升空间等因素，做出更加明智的决策。

深入剖析报告，我们还能发现一个隐藏的重点：算法工程师、人工智能、ChatGpt、自然语言处理等AI相关岗位被反复提起。

特别值得关注的是，在薪资涨幅方面，AI企业招聘薪资飙升领跑。作为AI四小龙之一的商汤科技涨幅最高，高达12799元，同样薪资增长超过万元的还有AIGC上市企业万兴科技（涨幅11826元）、自动驾驶公司元戎启行（涨幅10192元）。

▲ 图源《2024春招高薪职业和人才洞察》，如侵删

《2024人才市场洞察及薪酬指南》同样显示，在整体市场环境不佳的情况下，AI岗位依旧逆势涨薪。以ChatGPT为代表的生成式AI横空出世，相关岗位跳槽逆势涨薪达30%以上，智能架构、智能驾驶、智能座舱类等岗位持续热需。

▲ 数据来源《2024人才市场洞察及薪酬指南》 | 如侵删

这背后的逻辑不难理解，从当前行业与岗位发展的脉络来看，AI无疑已成为赋能千行百业的关键力量。自一年多以前OpenAI掀起行业风暴后，汽车、医疗、金融、教育、交通、物流等企业争相押注AI，狂热程度前所未有~

热潮之下，AI人才供不应求，相关人才的身价一路水涨船高。从招聘网站上可以发现，同类岗位，要求具备AI技能的招聘薪资明显高于无此要求的。从求职端来看，注明有AI技能的求职者被企业沟通次数更多。

▲ 图源猎聘，如侵删

在AI的强力驱动下，职场正在进入一个前所未有的新时代。

阿里巴巴《“AI+”职业趋势报告》指出，AI会编程、能设计、懂养猪，进入各行各业后，已经显示出巨大价值。“人人都有一个AI助理”的时代加速到来，AI能力成为职场关键竞争力。

有人说，今后职场上只有两种人，一种是熟练使用AI的人，另外一种是创造AI工具的人。2024年，无论从事哪个领域的工作，掌握AI技能已成为职场新标配。

还是那句话，未来取代你的，不是人工智能，而是比你更会用人工智能的人！