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走心的中级Android工程师跳槽经验分享,焦虑的移动互联网开发者如何破局

走心的中级Android工程师跳槽经验分享,焦虑的移动互联网开发者如何破局

在这次跳槽前,我也这么认为的。

那时候工作不顺利,正好在一个群里看到有公司招聘,就发了简历过去,面完试自己感觉良好,结果却打了脸,让人家拒了,理由是我要的工资太高了。

仔细反省后,发现我准备的太仓促,或者说根本没怎么准备,只是写了份简历,然后有面试机会就去了。面试过程中有些项目细节答不上来,很多知识点也答得不好,让人家感觉水平一般。

痛定思痛,在后来的几个月,我开始查阅各种跳槽、面试相关的资料,同时整理了重点复习知识点,按计划一步步学习。

在两周前,感觉自己学习的差不多了,公司的情况也基本看清楚了,就决定离开。

于是写简历、投简历、面试,面了五家,拿到了五个 offer,最终选择了对我目前来说最合适的一个。

在这个过程中,我对“跳槽”的认识逐渐加深。

咋一看“跳槽”就是写简历、换工作,但要想得到满意的 offer,其实需要思考、准备的内容很多,大概有这么几点:

  1. 跳槽前要思考清楚

  2. 掌握跳槽需要的知识点

  3. 写一份高质量的简历

  4. 了解简历投递的时机和方式

  5. 拿到面试邀请要做好功课

  6. 面试中要调整心态,努力表现

  7. 面试后及时思考总结

  8. 有多个 offer 如何选择

  9. 优雅的离职

  10. 准备入职

这些应该是一次跳槽从开始到结束比较完整的流程了。接下来我们将详细了解每一部分。

二、跳槽前要思考的问题

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我的如意工作是一个盖世英雄,有一天他会拿着高薪股权来迎娶我,我猜到了开头,却猜不到这结局…

每一份工作都是以希冀开始,我们心怀憧憬,希望在公司里大展拳脚、做些成就。

然而是什么让我们走到今天这地步,即将与它分手?

一般离职有两个原因:

  1. 钱不到位

  2. 心委屈了

1.钱不到位怎么办


业界一种普遍的观念是“跳槽涨工资最快”,这也的确是现状。

为什么公司迟迟不给加薪,非得逼得我们跳槽呢?

答案很简单:因为公司没有意识到你价值的增长。

我们在入职时可能只是一个菜鸟,但是在工作一段时间后,由于个人的努力以及业务的锻炼,水平已经有了很大的不同,自己心里觉得自己不再是菜鸟了,希望能拿更高的工资。

但你可能一直在做一个项目,没有承担更多的责任,公司无法了解到你现在能力到什么程度了。

这个时候,如果领导比较好的话,你可以先主动要求承担任务,积极完成(就是加班加点),然后在一段时间后找领导谈加薪。这样就有理有据,让人信服,领导一般都会同意。这样就不用跳槽了,省去准备面试题的繁琐。Over。

如果领导不同意,那就没辙了。

2.心里委屈怎么办


员工离职的另外一种原因就是:待着不爽,心里委屈了。

一些被动的原因比如领导更替、岗位调整、加班太多等,都会让人心里不舒服。

拿我来说,公司业务转型,做的工作不是安卓应用开发,做久了心里不踏实,就想离职了。

如果有条件的话,可以跟领导沟通能否恢复原样,如果无望,那就只好跳槽了。

但在真正提出离职之前,还需要思考几个问题。

3.离职前的思考


If you don’t like something, change it. If you can’t change it, change your attitude. Don’t complain.

有的朋友可能会说:别废话,赶紧讲面试知识点,我干的不爽就跳槽了,还想什么想?

非也,每次跳槽的成本其实很大,除去面试来回的时间不说,新旧环境的适应、业务的熟悉、代码的掌握,都需要成本,如果两次跳槽间隔太短,其实时间都花在了适应新环境上,真正学习、沉淀的内容不会太多,尤其在刚开始工作,更忌讳这样子。

因此,在确定离职前,你需要先问自己 3 个问题:

  1. 现在的项目没有我可以学习的内容了吗?

  2. 离开这里我会失去什么?

  3. 到新环境可以得到什么?

拿我自己来说,项目里的代码我没有掌握太扎实,框架层很多设计思路还搞不清楚,出去面试一问就问倒了。这时如果真的换了工作,恐怕又要接触新项目、新代码,根本没时间好好消化之前的代码。

除了代码,人际关系也需要沉淀,在这个公司待了那么久,看到了一些同事的优秀品质,学习、借鉴他们也需要一定的时间,如果忙着换工作,可能就失去了和同事深入交流的机会。

因此在第一次面试失败后,我把项目代码好好研究了一个多月,也跟同事请教很多学习、规划上的知识,为后面的路做好铺垫。

4.确定要走时需要做的准备


在确定要走后,尽量不要裸辞,现在的行情你懂得,没有准备就裸辞,等于断了自己后路。

有的网友问我:辞职在家好好复习一个多月怎么样。我劝他还是算了,都不是自觉的人,天天在家反而更学不进去。最好的状态就是一边工作,一边搜集要学习的知识点学习资料,下班路上、晚上、周末去学习,那样精神压力不会太大。

在开始复习知识点前,你需要确认以下 2 点:

  1. 定位

  2. 亮点

定位

“定位” 是指你要确定自己所处的阶段和想要的目标。主要包括:

  • 目前是什么水平

  • 有什么积累

  • 工作项目里有什么难点

  • 想找什么级别的工作

比如我,给自己的定位就是:现在是中级水平,常见应用开发需求基本都能解决,开源框架使用没问题,部分读了源码,工作项目里主要是混合开发比较复杂,想找有利于自己成长的、大公司中高级安卓开发工作。

亮点

有的朋友可能对 “亮点” 的定义不是很明白。

“亮点” 其实就是能够把你和众多应聘者区分出来的优秀品质。

程序员面试主要考察这几点:

  • 技能水平

  • 学习能力

  • 团队合作

  • 工作心态等

如果你在其中任何一个方面都有自己的优势,就赶紧找出来,写到简历上,面试表达出来。

拿技能水平来说,根据做过项目的类型,确定自己当前擅长的点,比如你做的是电商应用,那可能就擅长混合开发、自定义 View;做的是电台应用,那可能就擅长后台进程保活;做的是大用户量应用,那可能就擅长监控、性能优化等等。

找到自己已有的或者该有的亮点,然后去努力掌握、精通。

5.行情怎么样


有的网友说早就想跳槽了,但是听说行情不好,不敢跳。

其实吧,价格取决于价值,影响价格波动的是供需关系。

20117 年创业公司的确死了很多,P2P、O2O 死了一大堆,但活下来的又融了很多钱,也成立了很多新公司,也需要招很多人。

这个时候,招聘的标准就比前几年要高一些了,去招聘软件上看也可以发现,大多要求 3 年以上经验。这是因为现在安卓初级太多了,各种应届生、培训班涌入市场,前几年会用 ListView 就可以找工作的日子一去不复还。不过真正的高级,或者有潜力的中级,还是很受企业欢迎的。

因此,我们在想要跳槽时,不要被所谓的“差行情”拦住,而是要审视自己的水平,确定自己的目标,究竟是要找初级岗、中级岗,还是高级岗。

面试前,面试官拿到你的简历,根据简历上的信息会建立第一印象。因此你想要呈现给对方一个怎样的定位,有什么亮点,都需要事先思考清楚。

确定了方向后就要开始努力准备,下一节我们介绍安卓跳槽需要准备复习的知识。

三、安卓跳槽需要复习的知识

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在介绍面试考察内容前,先来看看我认为的“中级安卓”需要掌握的知识点,这些是结合一些面经、自己实际面试以及请教前辈总结而来的,主要包括两部分:

  1. 基础知识

  2. 进阶知识

面试中级及以下岗位时,在电话面试、一面、或者你简历没有突出亮点时,一般都会先问基础,目的是确定你基本功扎不扎实。

如果基础知识有太多不会的就危险了,必须好好准备,这是躲不过的。

电话面试、一面考察基本功过关后,就会进入下一阶段 — 问些进阶的,看看你最高水平在哪里。

这个阶段有不会的很正常,因为对方正在确定你的水平,但态度一定要积极主动,即使之前没有研究过,也要结合一些经验说出推测的结果,切忌直接说“我不会”。

下面的所有技术知识点详细内容都整理在了开源项目【GitHub】,有需要的可以自取。

一、基础知识


基础知识主要包括以下几点:

  1. Java 基础

  2. 并发/异步

  3. 安卓基础

  4. 设计模式

  5. 常见的数据结构算法

  6. 网络基础

1.Java 基础

虽然现在 Kotlin 挺火的,但我面了几家大公司都没问 Kotlin,问了很多 Java 。所以一定要保证当前知识掌握熟练了,再学习新知识,不然真成了狗熊掰苞米。

Java 基础主要包括以下知识点:

  • 内部类、静态内部类区别、使用场景

  • 抽象类、接口 实战使用场景

  • 集合

  • 集合专栏

  • 注解

  • 什么是注解以及运行时注解的使用

  • 使用编译时注解简单实现类似 ButterKnife 的效果

  • 反射

  • 深入理解 Java 反射:Class (反射的入口)

  • 深入理解 Java 反射:Field (成员变量)

  • 深入理解 Java 反射:Method (成员方法)

  • 泛型

  • 深入理解 Java 泛型

  • 异常

  • IO NIO

建议看 《Java 编程思想》,不仅解答了 What 还有探讨 Why。

2.并发/异步

主要包括两部分:

  1. 安卓并发类

  2. Java 并发知识

安卓的主线程模型,要求我们必须将耗时操作放到线程异步执行,否则会影响 app 的流畅甚至卡顿。

因此必须掌握安卓提供的 Handler, HandlerThread, IntentService, AsyncTask ,这是安卓为我们封装好的异步类,从使用到原理,都要理解,面试常客。

接着就需要了解 Java 的线程、内存模型和 Java 并发包下提供的类了,这也是大公司考察基础的常客。

除了面试,如果你去看过开源框架,会发现里面有很多 ConcurrentHashMap, Lock, Condition,一开始看的你一脸懵逼,在掌握了 Java 并发知识后,再去看框架就会省力许多。

Java 并发主要知识点:

  • 同步锁 synchronized与Lock区别

  • 什么是可重入锁

  • 线程通信方法

这里我就分享一份资料,希望可以帮助到大家提升进阶。

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自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
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