软件测试岗位中，如何顺利拿下50K+？送你一份涨薪秘籍_测试岗位的涨薪

随着科技发展以及5G时代的到来，IT行业早已发生翻天覆地的变化。已不是当初你认为只要有好点子就能立马起盘做项目的时代了。在IT行业高速发展的时期中“软件测试行业”仍然是热门行业之一。软件行业的高速发展必然带来更多的岗位，正如IT行业发展需要有开发工程师一样，同样需要有测试工程师。

很多刚刚入行的同学，不论你是刚刚毕业还是从培训机构出来的。你会发现出来以后简历投出去大多都会石沉大海，连个响声都没有。

其实这并不是你不够好，只是你不够突出！会功能测试的人大有人在，说白了这行最不缺的就是手工测试。

市场紧缺的人才都是中高级测试。当你的简历中只体现功能测试的项目介绍时，别人的简历中早已有接口测试、性能测试、自动化相关的介绍了，你觉得企业会选择前者还是后者呢？很现实的好不好~

如果在前几年一名“功能测试员”能在北上广轻松找到6K+的工作，而现在如果只会手工测试却很难在测试行业立足。因为目前企业所需的不是手工测试，而是性能、自动化测试、测开等中高级测试人才。

而不是一位在功能测试岗位潜伏了很久的一位老员工。老板眼中“温水煮青蛙”的员工。有合适的人立马会把你淘汰掉。

这也解释了为何在近几年诸多互联网大厂开始裁员的同时又在高薪聘请人才进来的原由了。因为企业也需要跟随着时代的步伐去发展，而不是闭门造车。所有的裁员都会有一定的职业考核基准，他们不会告诉你那里不行，只会考虑你还是否适合留下，是否还能创造价值，未来能带来什么价值等等。非常的现实。

零基础小白该怎么明确目标？2023

第一阶段：月薪6-10k，刚刚入行，先掌握功能测试！

无论你是应届毕业生还是打算转行软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

• 软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
• 测试用例的设计、编写、评审；
• bug的基本知识以及禅道的使用；
• 测试计划、测试报告的编写；
• SVN、Git版本控制工具的使用；

当你学习并掌握上面的这些基本必备内容 ，就可以参与具体的项目实战，这个时候最好是先找一个web测试项目去练习。假 如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

• 发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
• 需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
• 整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
• 执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
• 分析、总结、编写测试报告；

当你在项目实战中将流程完整的跑一遍后，可以说你对整体的测试流程算是基本掌握了，但仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

• Linux、数据库、接口测试、APP测试等

掌握里了这些内容后，恭喜你！可以投出你的第一份简历去寻找一份测试的工作了！

行情：大约占现在市场一半以上，就是点点点工程师；

待遇：6-10k，具体的还要看城市；

要求：有项目经验，懂产品业务需求还有开发流程。会写测试文档和用例；

特点：工作枯燥每天重复工作，不需要懂过多的技术，日常工作相对用不到什么工具，需要会一些数据库，被外包公司招揽的居多。

第一阶段大概就是以上的内容，以上内容全部是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。在这里我准备了上述所说的测试资源的文档在网盘中，需要的朋友可以扫码领取！

掌握以上这些内容，只能获得一份测试工作没问题，但是当下测试行业招人的要求越来越高，除非你搞定性能测试测试才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段：月薪15-25k，掌握性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点：

• 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
• 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
• 性能测试工具≠性能测试
• 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果你想解决这些问题，需要你去掌握以下性能测试内容：

• 性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
• 性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
• 性能监控：性能监控体系与监控数据采集
• 性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
• 性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能掌握到此程度，月薪15k+到手。

如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k+！

掌握一门编程语言，Python或者Java，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

• web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
• 移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
• 服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

行情：在市场中大概占个20%

待遇：10-18k也是要看城市

要求：其实要求这块可以多参考招聘软件上的JD，需要功能方面的项目经验多一些，还有开源工具的使用，postman、jmeter、mysql、Linux、python；还需要辅助测试会一些简单的编程，接口要懂一些；

特点：能实现简单的自动化，demo层面，网上知道在哪找碎片代码，可能对框架的原理理解的稍差。

现在我也找了很多测试的朋友，做了一个分享技术的交流群，共享了很多我们收集的技术文档和视频教程。
如果你不想再体验自学时找不到资源，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受
可以加入我们一起交流。而且还有很多在自动化，性能，安全，测试开发等等方面有一定建树的技术大牛
分享他们的经验，还会分享很多直播讲座和技术沙龙
可以免费学习！划重点！开源的！！！qq群号：110685036

第三阶段：月薪30k+，对标互联网大厂，冲击测开岗位！

如果你能性能和自动化掌握精通，月薪在15k~20k+都是蛮轻松的。

如何冲击30k+甚至是50k+、100k+？这就需要你往技术专家或者管理层去发展，即便做管理层也需要技术水平非常的过硬！

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

• 完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
• 打牢自动化测试技术基础：
• web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
• APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
• 移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
• 接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
• docker容器技术：docker容器、docker镜像；
• 持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付

高级测试+接口+自动化

行情：在市场中大概占比10-15%

要求：会编程语言（一门），熟练掌握自动化测试，UI+接口+web自动化的代码都要懂，接到项目的时候能独立搭建团队使用的测试框架，带新人分模块写自动化测试，能搭建一套高效落地的测试方案，写一些脚本，使用框架来说得心应手；

资深测试+自动化+测开+性能测试：

行情：在市场中大概占比5%

要求：熟练掌握编程，会开发测试平台写测试工具。如果你是一个纯开发，可能在开发圈里算不上有名，但如果你是一个测开，那么在这个行业里，可以说是很厉害有名了。

只有不断的学习，提升自己的技术能力才是王道！

测试的前景一定是光明的，岗位也是会越来越多，但是这绝不意味着我们可以在测试的行业里滥竽充数。提升自己的能力才是未来不被淘汰的关键，互联网的高速发展，对软件的质量要求也是越来越高。要做好一名好的软件测试员，就要去了解测的东西，无论是产品的定位、技术的架构，还是代码的质量都是需要去保障的。

功能测试平均薪资

自动化测试平均薪资

测试开发平均薪资

历年薪资变化趋势

看完测试薪资是不是再次刷新了对IT行业的高薪程度，原来测试工程师的薪资竟然可以拿到如此之高！（可在职友集平台查看自己当地测试薪资）

至此我们可以看得出，技能掌握的越多，薪资收获就越高。

软件测试不需混年限，掌握一门编程语言，对测试来说帮助很大。编程语言可以区分在测试岗位的你是处于入门？还是已经达到中级高级的评判之一。它可以帮助我们工作更有效率，并且可以接触到更多的东西。

但还要告诉你一个事实是：测试高薪只是开始，远没有结束，因为测试近几年来的薪资一直往上涨，哪怕是疫情下的那三年同样是水涨船高啊，因为那个时候大家对于网络的依赖需求成为成倍的增长了。

绵薄之力

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