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今年不管什么行业找工作都难,尤其是互联网这个行业。我在互联网行业也干8年,算是一个老Android程序员了吧,就在前段时间有邻居家的一个弟弟也是计算机行业的,问我是去外包还是去小公司好?
这个问题我想我还是有一点了解的,外包公司干过3年,小公司干过4年,大厂也干过。刚出来那会不知道自己要的是什么,就随便找了个外包公司上班,还是那种小外包公司。
对于小外包公司我想说就只有一点,那就是千万不要入职小外包公司。除非你刚毕业实在找不到工作,那没办法你只能是先工作养活自己,因为我相信不会有年轻人喜欢去小外包公司重复着乏味的工作。
后来辞职后入职了一家大厂外包,这时候还是没能跳脱外包的命运,只是觉得这家公司给的工资最高所以就去了,一干就是两年。也是在这的两年时间里才知道,未来的职业发展规划有多重要,也是从这家外包开始,下班后拼命的学习,想为自己的未来拼一把。
很多人说外包公司可以学到很多技术,其实做过的才知道学习这个事情真的是靠自己的。外包公司的限制约束很多,而且现在很多人都知道无论是大厂外包还是小公司外包都是存在鄙视链的,这个也要做好心理准备。
再后来入职的是一家大厂,很多同学都说我是走了狗屎运才进去的。其实我自己都没有报希望,可我就是进去了,可惜的是我干了两年就走了,不是大厂不好,是我适应不了,压力太大太累了。
从大厂离开后,就来了我现在的这家公司了,虽然不是大厂,但是也是个正经的互联网企业,待遇福利没有大厂好,但是没那么累,部门的氛围好,尤其是很符合我对未来的规划。
外包公司:
限制多,约束多;工作不稳定,有的项目做完就遣散了;福利待遇其实也很少,正式员工有的你也许每份;但是钱还是能给到位的;如果是小外包公司就还是上面那句话吧,不要入职小外包公司。
小公司:
好的小公司是真的可以学到很多东西的,如果你所在的公司有预研、自研,能从零到一参与到项目中,那这真的是特别大的成长。
大公司:
大公司福利是真的好,工资也高,但也是真的卷压力很大。
这几乎是我一步一个坑踩过来的,能分享的就是自己这些年来的经历了,希望能帮助到一些想在互联网发展的萌新们。
在此也给在校同学们敲下警钟,如果你刚毕业实在找不到工作,不是说不可以先去外包混店吃饭的钱,但不能不去追寻自己的未来,如果你一直安于现状不愿意突破,想在外包一混就是一辈子,显然是不现实的。
所以还是要在闲暇时间提升自己的技术水平了,等到时机成熟,果断去找几家口碑不错的互联网企业面试。好的基础才是你选在公司的前题,不然就是公司选择你,很现实。
从事Android行业也有8年了,几乎是一步一个坑踩过来的,做为一名Android人我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到底的朋友!
首先是最科学最系统的学习路线,大家跟着这个大的方向可以查漏补缺,有针对性的系统提升。
接下来就是需要梳理知识,提升储备了!
架构师筑基必备技能:深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
Android高级UI与FrameWork源码:高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
360°全方面性能调优:设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
解读开源框架设计思想:热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
NDK模块开发:NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
微信小程序:小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
Flutter:Flutter入门+Flutter进阶
Kotlin: Kotlin入门教程 +Kotlin 实战避坑指南 +项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
知识梳理完之后,就需要进行查漏补缺,所以针对这些知识点,我手头上也准备了不少的电子书和笔记,这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。
然后再是通过源码来系统性地学习
只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码,不仅限于阅读各大系统源码,还包括各种优秀的开源库。
刷大厂面试题备战,增加大厂通过率
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